Al tomar la decisión de adoptar Scrum como medio para construir productos exitosos, muchas organizaciones concentran sus esfuerzos en las iteraciones, las reuniones y los roles postergando un factor mucho más importante y sin el cual la transformación generalmente falla: que Scrum no es una herramienta, es todo un modelo mental. Para que su semilla eche raíces fuertes y brinde frutos poderosos necesitamos sembrarla en un terreno fértil, amigable, de lo contrario morirá. Por esto es preciso conocer cuáles son las culturas organizacionales en las que Scrum puede emplearse en todo su potencial y cuáles son aquellas que representarán un mayor desafío.

1. El desafío de adoptar Scrum
y no morir en el intento.
Martín Alaimo, CSC, PMP

2. @martinalaimo
martinalaimo.com
@kleer_la

3. ¿De qué hablaremos
Hoy?

4. Cultura
Organizacional

5. Valores Experiencias
Cultura
Organizacional
Creencias Hábitos
Costumbres

6. “La Cultura es singularmente persistente… de hecho,
un cambio de comportamiento funciona
solo si está basado en la cultura existente” – Peter Drucker

7. Cultura =
Cómo hacemos las cosas
por aquí para ser exitosos.

9. 2 ejes…
Foco Tiempo
Personas (Personal) Ahora (Realidad)
Empresa (Impersonal) Futuro (Posibilidad)

10. Realidad (Hoy/Ahora)
Personal Impersonal
Posibilidad (Futuro)

11. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

12. Realidad (Hoy/Ahora)
• Certeza
• Predictibilidad
Impersonal

13. Realidad (Hoy/Ahora)
• Certeza
• Predictibilidad
• Datos
• Análisis
Impersonal

14. Realidad (Hoy/Ahora)
• Certeza
• Predictibilidad
• Datos
• Análisis
• Cuota de
Mercado
• Monopolio
• Autoritario
• Dictatorial
Impersonal

15. Realidad (Hoy/Ahora)
¿Arquetipo?
Impersonal

16. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

17. Realidad (Hoy/Ahora)
• Jerarquías
• Rango
Impersonal

18. Realidad (Hoy/Ahora)
• Serio
Impersonal

19. Realidad (Hoy/Ahora)
• Serio
• Formal
• Confidencial
Impersonal

20. Realidad (Hoy/Ahora)
• Procesos
Impersonal

21. Realidad (Hoy/Ahora)
• Procesos
• Estándares
Impersonal

22. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

23. Realidad (Hoy/Ahora)
?
Impersonal

24. Realidad (Hoy/Ahora)
Control
Impersonal

25. Realidad (Hoy/Ahora)
Control
Personal Impersonal
Posibilidad (Futuro)

26. Impersonal
Posibilidad (Futuro)

27. Impersonal
• Libertad
Posibilidad (Futuro)

28. Impersonal
• Libertad
• Distinción
• Ser únicos
Posibilidad (Futuro)

29. Impersonal
• Productos
Innovadores
• Los mejores
• Cutting-edge
• Únicos
en su tipo
Posibilidad (Futuro)

30. Impersonal
• Expertos
Posibilidad (Futuro)

31. Impersonal
• Expertos
• Aprendizaje
Posibilidad (Futuro)

32. Impersonal
• Expertos
• Aprendizaje
• Desarrollo
Personal
Posibilidad (Futuro)

33. Impersonal
• Intenso
• Competitivo
• Orgullosos
• Egocéntricos
Posibilidad (Futuro)

34. Impersonal
• Rango
• Proeza
• Habilidad
Posibilidad (Futuro)

35. Impersonal
¿Arquetipo?
Posibilidad (Futuro)

36. Impersonal
Posibilidad (Futuro)

37. Impersonal
Posibilidad (Futuro)

38. Impersonal
?
Posibilidad (Futuro)

39. Impersonal
Capacidad
(Competence)
Posibilidad (Futuro)

40. Realidad (Hoy/Ahora)
Control
Personal Impersonal
Capacidad
Posibilidad (Futuro)

41. Personas
Posibilidad (Futuro)

42. Personas
• Significado
Posibilidad (Futuro)

43. Personas
• Significado
• Contribuir
• Relaciones
Externas
e Internas
Posibilidad (Futuro)

44. Personas
• Servicial
• Cultivador
• Cosechador
Posibilidad (Futuro)

45. Personas
• Mentoring
Posibilidad (Futuro)

46. Personas
• Mentoring
• Aprendizaje
• Crecimiento
Personal
Posibilidad (Futuro)

47. Personas
• Animado
• Atractivo
Posibilidad (Futuro)

48. Personas
• Animado
• Atractivo
• Compromiso
• Emotivo
Posibilidad (Futuro)

49. Personas
¿Arquetipo?
Posibilidad (Futuro)

50. Personas
Posibilidad (Futuro)

51. Personas
Posibilidad (Futuro)

52. Personas
?
Posibilidad (Futuro)

53. Personas
Crecimiento
(Cultivation)
Posibilidad (Futuro)

54. Realidad (Hoy/Ahora)
Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

55. Realidad (Hoy/Ahora)
Personas

56. Realidad (Hoy/Ahora)
• Unidad
Personas

57. Realidad (Hoy/Ahora)
• Unidad
• Interconexión
Personas

58. Realidad (Hoy/Ahora)
• Unidad
• Interconexión
• Asociación
Personas

59. Realidad (Hoy/Ahora)
• Liderazgo
Participativo
• Formación de
Equipos
Personas

60. Realidad (Hoy/Ahora)
• Liderazgo
Participativo
• Formación de
Equipos
• Confianza
Personas

61. Realidad (Hoy/Ahora)
• Liderazgo
Participativo
• Formación de
Equipos
• Confianza
• Generalistas
Personas

62. Realidad (Hoy/Ahora)
• Informal
• Innovación
• Creatividad
• “Probar y
Evaluar”
• Fail-Fast
Personas

63. Realidad (Hoy/Ahora)
• Informal
• Innovación
• Creatividad
• “Probar y
Evaluar”
• Fail-Fast
• Armonioso
• Igualitario
Personas

64. Realidad (Hoy/Ahora)
¿Arquetipo?
Personas

65. Realidad (Hoy/Ahora)
Personas

66. Realidad (Hoy/Ahora)
Personas

67. Realidad (Hoy/Ahora)
Personas

68. Realidad (Hoy/Ahora)
?
Personas

69. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración
Personas

70. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

71. Cultura =
Cómo hacemos las cosas
por aquí para ser exitosos.

72. Realidad (Hoy/Ahora)
Somos
Exitosos
Obteniendo y
Manteniendo
el Control
Personal Impersonal
Posibilidad (Futuro)

73. Realidad (Hoy/Ahora)
Somos
Exitosos
Obteniendo y
Manteniendo
el Control
Personal Impersonal
Somos
Exitosos
Siendo Los
Mejores
Posibilidad (Futuro)

74. Realidad (Hoy/Ahora)
Somos
Exitosos
Obteniendo y
Manteniendo
el Control
Personal Impersonal
Somos
Somos
Exitosos
Exitosos
Haciendo
Siendo Los
Crecer a
Mejores
Nuestra Gente
Posibilidad (Futuro)

75. Realidad (Hoy/Ahora)
Somos
Somos
Exitosos
Exitosos
Obteniendo y
Trabajando
Manteniendo
Juntos
el Control
Personal Impersonal
Somos
Somos
Exitosos
Exitosos
Haciendo
Siendo Los
Crecer a
Mejores
Nuestra Gente
Posibilidad (Futuro)

76. ¿Y la Agilidad?

77. http://www.agilemanifesto.org/

78. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

79. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

80. ¿Y el Software
Craftmanship?

81. http://manifesto.softwarecraftsmanship.org/

82. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

83. ¿Y Scrum?

84. http://agileatlas.org

85. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

86. ¿Y el Resultado?

87. Realidad (Hoy/Ahora)
Colaboración Control
Personal Impersonal
Crecimiento Capacidad
Posibilidad (Futuro)

88. Realidad (Hoy/Ahora)
Control
Impersonal

89. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

90. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

91. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

92. Realidad (Hoy/Ahora)
Impersonal

97. ¿Hago “Agile” o Soy Ágil?

98. Agradecimientos…
Wiliam Schneider
Alan Cyment (CST)
Michael Spayd
Michael Sahota (Agilitrix)

99. Muchas Gracias!
http//www.kleer.la

100. http://www.slideshare.net/kleer_la