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INTEGRANTES:
Di Lucas, Alejandra.
Hernández, Australia.
Rincones, Katerine.
Rivero, Nayeska.
Vieria, Valeria.
PROFESOR:
José Brito.
Barcelona, junio de 2014.
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
CONVENIO (IUTIRLA-UNERMB)
Barcelona-Anzoátegui.
TÉCNICAS DE AVALUACIÓN
 Se definen como procedimientos y actividades realizadas por el facilitador
(docente) con el propósito de hacer efectiva la evaluación de los aprendizajes.
Las técnicas de evaluación puede clasificarse en :
Técnicas no
formales
Técnicas semi
formales
Técnicas formales
De práctica común en
el aula,
suelen confundirse
con acciones
didácticas, pues no
requieren
mayor preparación.
Ejercicios y
prácticas que
realizan los
estudiantes como
parte de las
actividades de
aprendizaje. La
aplicación de
estas técnicas
requiere de
mayor tiempo para
su
preparación.
Se realizan al finalizar
una
unidad o periodo
determinado.
Su planificación y
elaboración
es mucho mas
sofisticada, pues
la información que se
recoge
deriva en las
valoraciones sobre
el aprendizaje de los
estudiantes
INSTRUMENTOS
 Se constituye en el soporte físico que se emplea para recoger la
información sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes.
Todo instrumento provoca o estimula la presencia o manifestación
de los que se pretende evaluar. Contiene un conjunto estructurado
d ítems los cuales posibilitan la obtención de la información
deseada.
TÉCNICAS INSTRUMENTOS
No formales
(Observación de actividades realizadas por los
alumnos, Exploración a través de preguntas
formuladas por el docente)
Por emplearse episodios breve, no es
necesario utilizar instrumentos.
Semi formales
(Ejercicios y prácticas que los alumnos realizan
en la clase,
•Hoja de verificación de ejercicios y
prácticas.
•Informe de tareas
Formales
(Reconocimiento del entorno del alumno,
Exploración de saberes previos, Observación
sistemática, Análisis de producciones de los
alumnos, Intercambios orales de los alumnos,
Pruebas (test) de comprobación, Pruebas de
actuación o de ejecución
Expresión corporal, Técnicas socio métricas,
Revisión y análisis de cuadernos de trabajo,
Cuestionarios, Cumplimiento de normas
•Lista de cotejo
•Escalas de valoración o de observación o
de calificación
•Registro anecdótico
•Fichas de campo
•Guías de observación.
•Guía de prueba oral
•Pruebas de ensayo(escrita)
•Pruebas objetivas
•Pruebas mixtas
•Pruebas gráficas.
•Formatos de cuestionarios
•Tablas socio métricas
•Socio gramas (gráficas)
•Formatos de cuestionarios
 A continuación se presenta una serie de casos a evaluar a los
cuales se le asignara la técnica y el instrumento que corresponda:
Casos a evaluar Técnicas de evaluación Instrumentos a emplear
1-Trabajo escrito Formal- Análisis de las
producciones de los estudiantes Lista de cotejo
2-Exposición y/o
ponencia
Formal- Intercambios orales de los
alumnos
Escala numérica
3-Autoevaluación Formal- Análisis de las
producciones de los estudiantes Ficha de autoevaluación
4-Co- evaluación Formal - Análisis de las
producciones de los estudiantes
Ficha de Co- evaluación
5-Mapa semántico Formal- Análisis de las
producciones de los estudiantes
Lista de cotejo
6-Eficiencia
docente
Observación sistemática Escala numérica
Instrumento del caso nro. 1: TRABAJO ESCRITO
Lista de cotejo
Nombre:_____________ Fecha:____________
Tema:______________ Grado :________
Indicadores SI NO
•Se percibe en la estructura , la introducción, desarrollo y
conclusión
•Incorpora elementos creativos en su trabajo
•Presenta un trabajo ordenado y limpio
•Cubrió ampliamente el contenido
•Demuestra dominio del tema
•Se percibe coherencia y claridad
•Aplica adecuadamente los acentos
•Utiliza el vocabulario adecuado
•Respeta los márgenes
•Usa adecuadamente los signos de puntuación
Instrumento del caso nro. 1: TRABAJO ESCRITO
Lista de cotejo
Instrumento del caso nro. 2: EXPOSICION Y/O PONENCIA
Escala numérica
Nombre:____________ Fecha:________
Tema:______________ Grado :________
5. Excelente; 4. Muy bien; 3.Bueno; 2.Regular
Aspectos a evaluar 5 4 3 2
Presentación personal
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DOMINIO Y
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Nombre:___________ Materia:___________
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¿Como es mi trabajo en el curso?
Nunca
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veces
Casi
siempre
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Entrego mis tareas en la fecha pautada.
Participo en las actividades de manera
voluntaria.
Me he esforzado a superar mis dificultades.
He aprovechado las clases para aclarar dudas.
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sido buena
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Me preparo para las evaluaciones
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Ficha de Co- evaluación
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Nombre:_____________ Fecha:____________
Tema:______________ Grado :________
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Identifica ampliamente el tema principal
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Instrumento del caso nro. 6: EFICIENCIA DOCENTE
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de su clasificación de acuerdo a la siguiente escala
5.Excelente ;4.Bueno ; 3.Regular; 2. Deficiente
A- CONOCIMIENTO 5 4 3 2
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B- METODOLOGÍA
Al inicio del semestre informo el contenido del programa y sus objetivos
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C- EVALUACIÓN
La calidad y calidad de las actividades evaluativas corresponden a los objetivos
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D- RELACIÓN PROFESOR- ALUMNO
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E- ASISTENCIA 5 4 3 2
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  • 1. INTEGRANTES: Di Lucas, Alejandra. Hernández, Australia. Rincones, Katerine. Rivero, Nayeska. Vieria, Valeria. PROFESOR: José Brito. Barcelona, junio de 2014. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior CONVENIO (IUTIRLA-UNERMB) Barcelona-Anzoátegui.
  • 2. TÉCNICAS DE AVALUACIÓN  Se definen como procedimientos y actividades realizadas por el facilitador (docente) con el propósito de hacer efectiva la evaluación de los aprendizajes. Las técnicas de evaluación puede clasificarse en : Técnicas no formales Técnicas semi formales Técnicas formales De práctica común en el aula, suelen confundirse con acciones didácticas, pues no requieren mayor preparación. Ejercicios y prácticas que realizan los estudiantes como parte de las actividades de aprendizaje. La aplicación de estas técnicas requiere de mayor tiempo para su preparación. Se realizan al finalizar una unidad o periodo determinado. Su planificación y elaboración es mucho mas sofisticada, pues la información que se recoge deriva en las valoraciones sobre el aprendizaje de los estudiantes
  • 3. INSTRUMENTOS  Se constituye en el soporte físico que se emplea para recoger la información sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes. Todo instrumento provoca o estimula la presencia o manifestación de los que se pretende evaluar. Contiene un conjunto estructurado d ítems los cuales posibilitan la obtención de la información deseada.
  • 4. TÉCNICAS INSTRUMENTOS No formales (Observación de actividades realizadas por los alumnos, Exploración a través de preguntas formuladas por el docente) Por emplearse episodios breve, no es necesario utilizar instrumentos. Semi formales (Ejercicios y prácticas que los alumnos realizan en la clase, •Hoja de verificación de ejercicios y prácticas. •Informe de tareas Formales (Reconocimiento del entorno del alumno, Exploración de saberes previos, Observación sistemática, Análisis de producciones de los alumnos, Intercambios orales de los alumnos, Pruebas (test) de comprobación, Pruebas de actuación o de ejecución Expresión corporal, Técnicas socio métricas, Revisión y análisis de cuadernos de trabajo, Cuestionarios, Cumplimiento de normas •Lista de cotejo •Escalas de valoración o de observación o de calificación •Registro anecdótico •Fichas de campo •Guías de observación. •Guía de prueba oral •Pruebas de ensayo(escrita) •Pruebas objetivas •Pruebas mixtas •Pruebas gráficas. •Formatos de cuestionarios •Tablas socio métricas •Socio gramas (gráficas) •Formatos de cuestionarios
  • 5.  A continuación se presenta una serie de casos a evaluar a los cuales se le asignara la técnica y el instrumento que corresponda: Casos a evaluar Técnicas de evaluación Instrumentos a emplear 1-Trabajo escrito Formal- Análisis de las producciones de los estudiantes Lista de cotejo 2-Exposición y/o ponencia Formal- Intercambios orales de los alumnos Escala numérica 3-Autoevaluación Formal- Análisis de las producciones de los estudiantes Ficha de autoevaluación 4-Co- evaluación Formal - Análisis de las producciones de los estudiantes Ficha de Co- evaluación 5-Mapa semántico Formal- Análisis de las producciones de los estudiantes Lista de cotejo 6-Eficiencia docente Observación sistemática Escala numérica
  • 6. Instrumento del caso nro. 1: TRABAJO ESCRITO Lista de cotejo Nombre:_____________ Fecha:____________ Tema:______________ Grado :________ Indicadores SI NO •Se percibe en la estructura , la introducción, desarrollo y conclusión •Incorpora elementos creativos en su trabajo •Presenta un trabajo ordenado y limpio •Cubrió ampliamente el contenido •Demuestra dominio del tema •Se percibe coherencia y claridad •Aplica adecuadamente los acentos •Utiliza el vocabulario adecuado •Respeta los márgenes •Usa adecuadamente los signos de puntuación Instrumento del caso nro. 1: TRABAJO ESCRITO Lista de cotejo
  • 7. Instrumento del caso nro. 2: EXPOSICION Y/O PONENCIA Escala numérica Nombre:____________ Fecha:________ Tema:______________ Grado :________ 5. Excelente; 4. Muy bien; 3.Bueno; 2.Regular Aspectos a evaluar 5 4 3 2 Presentación personal Arte, organización del material de apoyo Grado de profundidad del tema Desarrollo del tema Habilidad para responder interrogantes Seguridad y dominio del tema Optimización del tiempo entre exponentes Uso del tiempo total Tono de voz Claridad, fluidez y buen uso de las palabras PRESENTACIÓN DOMINIO Y CONTENIDO DEL TEMA TIEMPO ORATORIA
  • 8. Instrumento del caso nro. 3: AUTOEVALUACION Ficha de autoevaluación Nombre:___________ Materia:___________ Docente:___________ Fecha:_____________ ¿Como es mi trabajo en el curso? Nunca A veces Casi siempre Siempre Entrego mis tareas en la fecha pautada. Participo en las actividades de manera voluntaria. Me he esforzado a superar mis dificultades. He aprovechado las clases para aclarar dudas. Me siento satisfecho con el trabajo realizado. He asistido regularmente a clases. Mi actitud hacia las actividades del curso ha sido buena Soy buen compañero con los demás. Me preparo para las evaluaciones Llego siempre puntual a clases
  • 9. Instrumento del caso nro. 4: CO-EVALUACION Ficha de Co- evaluación Nombre de la persona a evaluar:___________ Docente:___________ Materia:_____________ Criterios Nunca A veces Casi siempre siempre Asistió a todas las sesiones de trabajo. Aporto material adicional al pedido para mejorar el trabajo en equipo. Participo activamente en el trabajo de equipo Presento respeto a las ideas de los otros integrantes del equipo Manifestó una actitud positiva ante el trabajo Cumplió con el rol que le fue asignado Mantuvo disponibilidad para el trabajo de equipo Trajo a tiempo el material solicitado Respeto los roles de los otros integrantes del equipo Aporto ideas novedosas para el trabajo
  • 10. Instrumento del caso nro. 5: MAPA SEMANTICO Lista de cotejo Nombre:_____________ Fecha:____________ Tema:______________ Grado :________ INDICADORES SI NO Identifica ampliamente el tema principal Representa los conceptos principales Utiliza palabras claves Integra enlaces creativos y novedosos Respeta el orden jerárquico Lleva la secuencia entre los conceptos principales y secundarios Domino del tema No repite conceptos Tiene coherencia y claridad Respeta los aspectos formales de la escritura
  • 11. Instrumento del caso nro. 6: EFICIENCIA DOCENTE Escala numérica Por favor responda de manera objetiva e imparcial. Lea con cuidado cada enunciado de su clasificación de acuerdo a la siguiente escala 5.Excelente ;4.Bueno ; 3.Regular; 2. Deficiente A- CONOCIMIENTO 5 4 3 2 Conocimiento de la asignatura Las explicaciones de las clases son claras y sin contradicciones B- METODOLOGÍA Al inicio del semestre informo el contenido del programa y sus objetivos Utiliza recursos didácticos que faciliten el aprendizaje C- EVALUACIÓN La calidad y calidad de las actividades evaluativas corresponden a los objetivos propuestos Entrega los resultados de las evaluaciones D- RELACIÓN PROFESOR- ALUMNO Da un trato respetuoso y adecuado a los alumnos Atiende y responde a las inquietudes de los alumnos Docente:____________ Materia:_______________
  • 12. E- ASISTENCIA 5 4 3 2 Inicia y termina las clases en el tiempo establecidos Las clases no dictadas son recuperadas posteriormente