Trabajo completo de dufay

RUC: 20532252840Fono 400732 (fax) Cel.: 952-998221– RPM: *539557
Chía CundinamarcaCalle 2 N° 10-60
DCOMP-CAR 14
Chía 17 de agosto de 2013
Señor: OSCAR CUADRADO SILVA
Jefe de ventas
PAPELERIA TODO MAX LTDA
Carrera 3° N 40-22
Chía
Asunto: Pedido
Respetado señor Cuadrado
Favor enviar los siguientes materiales para uso de la administración de la
empresa en el próximo trimestre del año.
5 resmas de papel tamaño carta blanco $7.000 c/u
5 resmas de papel tamaño oficio blanco $9.000 c/u
2 cajas de lapiceros alegro negro $5.000 c/u
2 cajas de lapiceros alegro rojo $5.000 c/u
2 docenas de cuadernos tamaño mediano rayados $25.000 c/u
2 docenas de lápices negros Nº 2 $10.000 c/u
Le recordamos que el pedido debe estar antes del 28 de agosto en nuestras
instalaciones y el pago se realizara contra entrega.
Gracias por la atención prestada
JULIETH VARGAS
Gerente.

Señor: ALDO EFRAÍN GARRIDO
Gerente
PROVEEMOS BASES DE DATOS S.A
Carrera 10 N 12-18
Chía
Asunto: Invitación a la apertura de una nueva sucursal.
Estimado señor Efraín Garrido
Tenemos el placer de invitarlo a nuestra ceremonia de inauguración de una
nueva sucursal de la empresa, ubicada en Cota Cundinamarca, que se
llevara a cabo el 6 de septiembre de 2013.
Dado que usted es uno de nuestros compradores más importantes, nos
gustaría saber si está dispuesto a cortar el lazo, signo de la inauguración de
nuestras sucursales en diferentes partes del país y así dar inicio a esta
nueva.
De igual forma esta invitado a la cena formal que seguirá a la ceremonia. Se
realizara en el restaurante Jergón y sabor de 18:00 a 19:00 horas.
Nos complacerá que acepte la invitación y esperamos tener noticias de
usted.
Sin otro propósito se despide
JULIETH MARISELLA VARGAS
Secretaria de gerencia

Señor: SCOTIABANK
Calle 3 N° 10-65
Chía
Asunto: Solicitud de chequera
Tenemos el agrado de dirigirnos a usted, para saludarlo cordialmente y
manifestarle por medio de la presente, que nos encontramos en la necesidad
de solicitar una chequera en moneda nacional para uso de la empresa
Estelares S.A.
A continuación los datos de nuestra cuenta
Titular de la cuenta: Estelares S.A
RUC: 20458976132
Cuenta corriente: 35285907
Sin otro particular aprovechamos la oportunidad para expresarle sentimientos
de especial consideración y estima.
Atentamente
JULIETH VARGAS
Firma registrada

MEMORANDO
HY-001
Chia 17 de agosto de 2013
PARA: Empleados de administración
DE: Gerencia
ASUNTO: Citación a reunión
Cordialmente les saludo, invitandolos a una reunión urgente el proximo
miercoles 10 de septiembre de 2013 a las 14 horas, con el fin de tratar
asuntos relacionados con la nueva organización del area administrativa de la
compañía y el uso debido de materiales de oficina.
Esperamos contar con su puntual e importante asistencia.
Atentamente
JULIETH MARISELLA VAGAS MORA
Gerente
MEMORANDO

RS-002
Chia 17 de agosto de 2013
PARA:Jorge andres Gutierres
DE: Gerencia
ASUNTO: Cambio de horario
Atentamente le saludo para comunicarle a traves de la presente, el cambio
de horario de jornada diurna a nocturna en el cargo de vigilancia, en el area
de parqueadero de la empresa a partir del 1 de septiembre del 2013.
El horario que debe cumplir es el siguiente:
Lunes: 18:00 a 6:00 horas
Miercoles: 18:00 a 6:00 horas
Viernes: 18:00 a 6:00 horas
Domingos y festivos no prestara turno.
Espero que atienda la información y sea cumplida en el tiempo establecido.
Cordialmente
JULIETH VARGAS
Gerente

MEMORANDO
ZX-003
PARA: Ernesto Samper Fernández
DE: Jefe de ventas general
ASUNTO: Llamado de atención
Cordial saludo señor Ernesto Samper, por medio de este memorando se le
hace un llamado de atención, ya que usted desempeña la labor de vendedor
del área de láminas en madera de la empresa y usted ha dejado de cumplir
con sus labores llegando tarde las dos últimas semanas. Le recordamos que
el horario de entrada es a las 7:00 am y la salida a las 5:00 pm. Tenga en
cuenta que por cada minuto se descontara de su sueldo un porcentaje. Le
recomendamos llegar a la hora establecida para no tenerinconvenientes.
Atentamente
JULIETHMARISELLA VARGAS
Jefe de ventas general.

CIRCULAR
067-1
PARA TODO EL PERSONAL
ASUNTO: Seminario
La gerencia administrativa les informa que se realizara un seminario con el
motivo de informar sobre temas concernientes a la Atención al cliente y
calidad total que se realizara el próximo lunes 26 de agosto a partir de las
9:30 horas y finalizara a las 18:30 horas con el descanso habitual de 12.00 a
13.00 horas, se espera la mayor colaboración para no presentar
disminuciones en el rendimiento de cada empleado.
Cordialmente
JULIETH MARISELLA VARGAS MORA
Gerencia administrativa
CIRCULAR

024-2
PARA TODOS LOS JEFES DE SECCIÓN
ASUNTO: actividad de integración
Nos complace comunicarles que el día 6 de septiembre de 2013 se realizara
en el club Rascacielos en Bogotá a partir de las 15:00 hasta las 22:00 horas
una actividad de integración en donde participaran ustedes acompañados de
sus familias.
Las actividades que se llevaran a cabo serán: Presentación de familias,
Juegos de mesa, Karaoke, Coctel, Cena, Integración abierta.
Espero tengan muy en cuenta la integración y asistan participativamente.
Atentamente
Gerente

CIRCULAR
067-2
PARA TODO EL PERSONAL
ASUNTO: Descuento
La Gerencia General informa que segúnresolución 8720 del 15 de mayo de
2013, se aprobó establecer un descuento del 15% para todas la ventas de
contado por este motivo se les informa que a partir de la fecha es de esperar
que cada jefe de Sección tome las medidas necesarias para evitar
especulaciones enlas ventas.
Esperamos se atienda esta nueva resolución con la mayor brevedad posible
Atentamente
Gerente general

REUNIÓN ORDINARIA JUNTA DIRECTIVA
ACTA N° 001
FECHA: 26 de agosto de 2013
HORA: 06:00am
LUGAR: Sala de juntas
ASISTENTES: Julieth Vargas (gerente general), Julio Tovar (Administrador),
Jairo Torres (tesorero), Lina María Hoyos (secretaria), Vicente Almadía y Ana
Abril (Representantes).
INVITADOS: Claudia Martínez (Representante de área)
AUSENTES: Omar Pérez (Asesor)
ORDEN DEL DIA
1. Verificación del quórum
2. Lectura del acta de la reunión anterior
3. Informe del gerente general
4. Asuntos varios
5. Lectura y aprobación del acta.
DESARROLLO

El gerente general, dio comienzo a la junta para verificar que se encontraba
el quorum necesario para deliberar.
2. Lectura del acta de la reunión anterior
Lleida por la secretaria, fue aprobada por unanimidad.
3. Informe del gerente general.
La junta directiva compartió su aprobación al informe del gerente general,
(representante legal de la sociedad), sobre las operaciones de la empresa
correspondientes al ejercicio de la sociedad 5 de mayo de 2013 a 5 de
septiembre de 2013.
4. Asuntos varios
La junta directiva autorizo al representante legal para realizar las siguientes
gestiones: Firma con las empresas prestadoras de servicio de salud de la
organización, manejo con compradores y proveedores de la compañía y
comunicación con extranjeros para tratos futuros de la empresa.
5. Lectura y aprobación de acta
Habiéndose agotado los asuntos a tratar, el gerente general levanto la sesión
siendo las 10:00 am.
JULIETH MARISELLA VARGAS MORA LINA MARÍA HOYOS
Gerente general Secretaria

REUNIÓN ORDINARIA JUNTA DIRECTIVA
ACTA N° 002
HORA: 8:00am
LUGAR: Sala de juntas
ASISTENTES: Julieth Marisella Vargas (Gerente), Claudia Lozano
(Asistente), Julio Tovar (Administrador), Lina María Hoyos (secretaria).
INVITADOS: Pedro Solórzano, Camila Liscano (Representantes de área)
AUSENTES: Catalina López (Representante de área)
ORDEN DEL DIA
2. Lectura del acta inmediatamente anterior
3. Lectura del proyecto productivo del gerente general.
4. Temas varios
5. Lectura y aprobación del acta
DESARROLLO
El gerente general dio inicio a la reunión verificando el quórum.
2. Lectura del acta inmediatamente anterior

La secretaria leyó el acta N°001 del 23 de agosto que fue aprobada
sin modificaciones.
Acta 002
Reunión ordinaria junta directiva.
3. Lectura del proyecto productivo del gerente general.
El gerente dio inicio a la lectura de proyecto productivo que realiza la
organización en una granja del municipio de Tocancipa, dando a
entender los beneficios para la organización y para la granja en donde
se emplea el mismo. La junta directiva dio aprobación al inicio del
proyecto.
4. Temas varios
La junta directiva autoriza al representante legal de la empresa y a la
secretaria para la firma del fin del proyecto.
5. Lectura y aprobación del acta
Habiéndose agotado los asuntos a tratar, el gerente general levanto la
sesión siendo las 11:15am.
JULIETH MARISELLA VARGAS MORA LINA MARÍA HOYOS
Gerente general. Secretaria

ACTA DE ASAMBLEA DE ELECCION DE FISCAL(A) Y
CONCILIADORES(AS), COORDINADORES DE COMISIONES DE
TRABAJO Y DELEGADOS(AS) ASOCIACION
ACTA N°003
HORA: 07:00am
LUGAR: Junta directiva
ASISTENTES: Julieth Marisella Vargas (Gerente general), Julio Tovar
(Administrador), Jairo Torres (tesorero), Lina María Hoyos (secretaria),
Vicente Almadía y Ana Abril (Representantes), Claudia Lozano (Asistente).
INVITADOS: Pedro Fernández (Asesor comercial), Nelly Barbosa (Delegada
de asociación), Omar Velásquez (Coordinador), Juan Ricardo Ortiz
(Conciliador).
AUSENTES: Gina Pérez (Conciliadora).
ORDEN DEL DIA
1. Verificación de la asistencia del quórum
2. Aprobación de la orden del día
3. Nombramiento del presidente(a) y secretario(a) de la asamblea
4. Presentación de los mecanismos de elección
5. Nombramiento de los jurados de votación.
6. Votación, escrutinios y asignación de cargos.
7. Cierre de la jornada.

DESARROLLO
1. Verificación de la asistencia del quórum
El gerente general, dio comienzo a la junta para verificar que se encontraba
el quorum necesario para deliberar.
2. Aprobación de la orden del día
Se pone a consideración el orden del día, quedando aprobado por parte de
los asistentes.
3. Nombramiento del presidente y secretario de la asamblea
Realizada la votación, se nombró al señor(a): Juan Ricardo Ortiz, identificado
con N° 45897126 de Chía Cundinamarca, ahora parte de la junta directiva de
la empresa como presidente de la asamblea general, y a: Nelly Barbosa,
identificado con N° 35478956 de Chía Cundinamarca como secretario(a) de
la asamblea a de afiliados, una vez posesionados y actuando en
cumplimiento de las funciones se dio inicio a la orden del día
4. Presentación de los mecanismos de elección.
En desarrollo de la asamblea se precisó que la elección se hace en bloques
así:
Gerente, administrador, secretaria, tesorero y asistente. (5 Personas).
Representantes 1 Persona
Asesores 1 Persona
Delegados 1 Persona
Conciliadores 1 Persona
5. Nombramiento de jurados de votación
Se procedió a nombrar los jurados de votación quedando elegidos:
Julieth Vargas (Gerente) y Julio Tovar (Administrador).

6. Votación, escrutinios y asignación de cargos.
Se procedió a realizar la votación la cual dio los siguientes resultados por
bloque.
1. 5 votos
2. 1 votos
3. 1 votos
4. 0 votos
5. 1 votos
Votos en blanco 0 votos
Votos nulos 1 votos
Contabilizando los votos para fiscal, se constató que la lista que obtuvo el
mayor número de votos fue la N° 2 por consiguiente a la misma se le asignó
el cargo quedando como fiscal.
NOMBRES Y APELLIDOS: Omar Velásquez
DOC DE IDENTIDAD: 42879541 de Chía Cundinamarca
7. Cierre de la jornada.
Siendo las 12:30pm del día se da por terminada la jornada.
JULIETH MARISELLA VARGAS LINA MARÍA HOYOS
Gerente Secretaria

Dirección: Calle 2 N° 10-60
Teléfono: 952998221
E MAIL: estelaress@gmail.es
RUC: 20532252840Fono 400732 (fax) Cel.:
952-998221– RPM: *539557
Zona para sellos
RUC: 20532252840Fono 400732 (fax) Cel.: 952-998221– RPM:
*539557
ESTELARES S.A
Empresa prestadora
de servicios de
comunicación entre
empresas, nacionales
e internacionales.
CONFIDENCIAL
CORREO
estelaress@gm
ail.com
SEÑOR:
Andrés Escobar
Administrador de
MUNDOLTH S.A.
Bogotá krr 4ª N° 18-17
1. SOBRE EN SOLAPA PUNTA
2. SOBRE EN SOLAPA RECTA
3. SOBRE EN TERCIOS

EL SUSCRITO(A) GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA ESTELARES
S.A
HACE CONSTAR
Que el señor Juan Fernando Velásquez, viene prestando sus servicios como
gestor empresarial en el área de administración a nuestra entidad, desde el
mes de noviembre de 2011, hasta el mes de agosto de 2013.
El servicio prestado a nuestro criterio es calificado como:
MUY BUENO
BUENO
Atentamente
JULIETH VARGAS
Gerente general.

EL DIRECTOR EJECUTIVO
HACE CONSTAR
Por medio de la presente, que la señora Ana Milena Rojas con identificación
N° 49568713 de Bogotá D.c, labora en ESTELARES S.A con categoría de
administrador empresarial, con un horario de 6.30 a 15.30 horas, laborando
de lunes a viernes y descansando sábados y domingos.
Se extiende la presente constancia a solicitud de la interesada para los fines
que convengan.
Atentamente
JAIRO ORTIZ
Director ejecutivo.

EL JEFE DE PERSONAL
HACE CONSTAR
Que El Señor Juan José Buenaventura con identificación N° 36215487 de
Chía, viene laborando en ésta empresadesde enero del presente año hasta
la actualidad, cumpliendo con sus labores con eficiencia,responsabilidad,
puntualidad y requisitos necesarios para su permanencia.Se expide la
presente, para los fines que sea necesario.
Atentamente
PEDRO TOVAR
Jefe de personal.

EL GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS
CERTIFICA QUE:
El señor Heriberto Sandoval con identificación N° 48521697 de
Tunja prestó sus servicios desde el 31/01/2009 hasta el12/11/2012
habiendoocupado elcargo de:
AUXILIAR DE MENSAJERIA
Durante el tiempo que prestó sus servicios en nuestra empresa, su conducta
ha sido calificada como ELEGANTE, habiendo desempeñado sus funciones
con responsabilidad y honestidad, su retiro obedeció a razones de
reestructuración administrativa, en estricta sujeción a la verdad, es en cuanto
la empresa ESTELARES S.A tiene a bien certificar para fines consiguientes.
Atentamente
María Liz Pineda
Gerente de relaciones publicas

EL CONTADOR GENERAL
CERTIFICA QUE:
La persona examinada en mi cargo de nombre: Isabel Mora con
identificación N° 56987154 de Chía, dispone de una paga mensual por
jubilación que asciende a los 3 salarios MMLV, por lo que en principio es
apto para obtener la tarjeta de crédito de 5 SMMLV, que otorga el banco
nacional a sus clientes.
Y para que conste firmo:
Atentamente
JOSÉ CASTRO
Contador general.

Chía 29 de agosto de2013
EL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
CERTIFICA QUE:
El señor MANUEL CESAR BERNAL ARAUJO identificado con Nº
9056458932-T, trabajó para la empresa ESTELARES S.A como
ENCARGADO DE AUTOSERVICIO durante un periodo de 2 años, periodo
en el cual demostró, responsabilidad, honestidad, puntualidad y eficacia al
realizar las labores encomendadas.
Se firma este certificado por petición del interesado a los 28 días del mes de
febrero de 2011.
Atentamente
NOEL YEPES
Gerente de recursos humanos

INFORME DE ACTIVIDADES DE MEJORA DE LAS RELACIONES
EMPRESARIALES
Fecha: Chía 28 de agosto de 2013
ELABORADO POR: Julieth Marisella Vargas
Lina Hoyos
1. OBJETIVOS
1.1. Desarrollar la capacidad d trabajo en grupo, incentivando a los
trabajadores para que no solo puedan brindarnos rentabilidad,
si no contribuir al desarrollo de la organización.
1.2. Conocer de mejor forma cual es papel e cada uno de los
trabajadores en la empresa y la importancia que representan.
1.3. Incentiva el trabajo grupal como un forma de desarrollar
actitudes e liderazgo.
1.4. Adquirir nuevos conocimientos respecto a las áreas de la
organización.
1.5. Aplicar lo que cada trabajador tiene haciendo uso de
instrumentos, proceso y cálculos.
2. RESUMEN
Se presenta el siguiente informe para dar cuenta de las actividades
realizadas para la prestación de un proyecto producto de mejora continua en
las relaciones de la organización.

2.1. ACTIVIDADES REALIZADAS
Formulación de ideas
Tema del proyecto y nombre
Programación de fechas y lugares de reunión para el desarrollo de
proyecto.
El día jueves 22 de agosto, nos reunimos para investigar cuál de los
proyectos presentados tenia mayor viabilidad.
El día viernes 23 de agosto, nos reunimos nuevamente para mirar si el
proyecto escogido era rentable para la organización.
El día lunes 26 de agosto, se procedió a realizar el proyecto escrito
empezando por la presentación, introducción y antecedentes.
El día martes 27 de agosto, se realizó lo faltante del proyecto.
El día miércoles 28 de agosto, se procede con la presentación del
proyecto.
2.2. INICIO DEL PROCESO
Para esta actividad se dedicó el día 30 de agosto de 2013, desde las 7:00,
hasta las 14:00 horas, enviar el inicio el proceso a través de internet, se hizo
la comunicación correspondiente del tema del proyecto productivo, para
conocimiento de los integrantes de la empresa y de quienes participan en la
reunión de muestra del mismo, se advierte de quienes serán los
responsables de la transmisión de la información, de cómo se maneja el
proyecto productivo, se atienden inquietudes por parte de los responsables y
se advierte de que trata la capacitación y evaluación con el acompañamiento
de facilitadores.
Durante el inicio y final de la sensibilización se contó con la participación de
todos los responsables para la capacitación de las buenas técnicas e

comunicación y la mejora empresarial, emocional y situacional en cada área
de la organización.
El ambiente de trabajo es fundamental para el desarrollo de cualquier
individuo, ya que influye muchísimo en otras esferas personales y
académicas. Por tanto, resulta esencial mantener un ambiente sano y
positivo.
Se dictó la sensibilización de inicio del proyecto
Chía Cundinamarca
2.3. DESARROLLO DEL PROCESO
Cumple todas tus labores a tiempo. Debes mantener un nivel de
cumplimiento elevado, sin descuidar ninguna tarea y plasmando un
trabajo de calidad.
Procura tener buena comunicación. En todo momento debes tratar
de comunicarte no solamente con claridad sino también con mucho
respeto. En cuanto a fechas de entrega, instrucciones y demás
detalles, busca que ambas partes tengan todo claro.
Acepta tus errores. Si te equivocas en algo, lo mejor que puedes
hacer es admitir tu error y hacer saber que intentarás no fallar en la
próxima. No es un buen síntoma no aceptar los fallos y no ganarás
nada con ello.
Elogia su trabajo. Déjale saber a tu jefe que su trabajo es apreciado,
al igual que el de todos. Si quieres obtener reconocimiento por tus
funciones, nada mejor que apreciar también el aporte de otros

Reconoce la diferencia entre personal y profesional. El jefe no es
un amigo al que puedes llegar con problemas personales por
solucionar. Debe haber confianza pero existe una línea que separa lo
personal de lo profesional.
Trata a todos con respeto. Aunque te encuentras en una posición de
jerarquía, debes buscar un ambiente armonioso al tratar con respecto
y cordialidad a cualquier empleado.
Gánate su confianza. Al escuchar sus problemas y dar algún que otro
consejo de vez en cuando, podrás ganarte la confianza de tu
empleado y le servirá de motivación en sus funciones.
Sé claro en tus instrucciones. A la hora de solicitar trabajos, deja en
claro las fechas, los resultados que esperas y cualquier otro detalle
que sea importante, para que no haya confusiones y complicaciones.
Usa la comprensión ante las fallas. Todos cometemos errores, por
lo que debes tratar de evitar el trato fuerte o palabras duras cuando un
empleado se equivoca.
Acepta ideas de otros. Si bien tú eres el responsable y más
experimentado en tu área, no debes descartar el aporte de los
empleados a la hora de tomar decisiones o solucionar dificultades.
Practica la amabilidad. Saludar, despedirte y hablar con palabras
amables y una actitud de respeto generará un buen ambiente de
trabajo y mejorará tus relaciones laborales.

Colabora en lo que puedas. Si no te trae problemas en tus funciones
diarias, puedes ayudar a otros compañeros a completar tareas cuando
sea necesario.
Resuelve los problemas en persona. No hables mal de alguien ni
cuentes situaciones negativas a otros compañeros de trabajo. Es
mejor resolver todo frente a frente con respeto.
No generes problemas. No hay que darle mayor importancia a cosas
que no la tienen. Por el contrario, debes minimizar situaciones
negativas y enfocarte en lo bueno.
Reconoce la diferencia entre personal y profesional. Si eres amigo
de algún compañero, no debes conducirte con exceso de confianza en
el ámbito laboral, ya que podrías generar problemas.
Todo se desarrolló desde el 30 de agosto hasta el 6 de septiembre del 2013,
se solicitó auditoria para el 11 de septiembre de 2013 en el área de reunión
social empresarial.
3. CONCLUSIONES
El proceso se inició según fechas asignadas
Se manejó de una forma adecuada la información entre los
responsables.
La comunicación fue fundamental para transmitir como iba a ser todo
el proceso del proyecto.
Los pequeños problemas que se tuvieron fueron resueltos haciendo
parte del mismo proyecto.
La mayoría de trabajadores tomaron el proyecto de forma seria.

4. RECOMENDACIONES
Aclara dudas e inquietudes
Realizar reuniones de retroalimentación
Facilitadores con espacio y equipos adecuados
5. CONSEJOS
Esfuérzate en todo momento. Sin importar el puesto de trabajo que
desempeñes, debes entregar toda tu energía y capacidad.
Habla siempre con respeto pero con firmeza, para tratar de hacerte
entender por la persona que recibe el mensaje.
Si eres jefe, puedes organizar alguna actividad fuera de horario de
trabajo para tratar de conocer mejor a tus empleados y cohesionar la
dinámica de grupo.
No te apresures en acusar a alguien. Si se trata de una situación que
acarrea problemas, puedes hablar con una autoridad pero de manera
responsable, sin exagerar situaciones.
JULIETH MARISELLA VARGAS MORA LINA HOYOS
Gerente general Secretaria

Apreciado Juan
Agradezco los certificados que me enviste del curso de gestión de calidad
para presentar como prueba en mi organización, te pido por favor enviarme
también las constancias de tus cursos virtuales.
Cordial saludo
Julieth Marisella Vargas Mora
Gestor empresarial
324044

Señor: Alberto días
Requiero de usted para hacerlo parte de la organización mediante una carta
a que EPS quiere pertenecer y los siguientes documentos:
Antecedentes penales
Carta de recomendación
Certificado e experiencia laboral
Cordialmente
Gestor empresarial
324044

Señor(a): Ana González
Hemos recibido de usted el certificado de afiliación de una entidad promotora
de salud de régimen subsidiado, necesitamos que por medio de una carta se
dirija a la empresa para elegir a que EPS de régimen contributivo quiere
pertenecer.
Cordialmente
Gestor empresarial
324044

Trabajo completo de dufay

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Similar to Trabajo completo de dufay

Similar to Trabajo completo de dufay (20)

More from juliethmvargas

More from juliethmvargas (20)

Trabajo completo de dufay