Urv Feb10 V2

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Presentación jornadas de orientación profesional en Tarragona (URV)

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Urv Feb10 V2

  1. 1. III Jornada Orientació Acadèmica Professional de l'ETSE Joan Roca Sun Microsystems Project Delivery Manager URV, Febrer 2010 Sun Confidential Partner Symposium 2008 1
  2. 2. Agenda • Sun Iberia • Nuevo panorama • Herramientas para la comunidad educativa: SAI & OSUM Sun Confidential Partner Symposium 2008 Sun Microsystems Ibérica 2
  3. 3. Una visión hecha realidad – desde 1.982 • “The Network is the Computer” • “Anyone, Anytime, Anywhere, Anydevice” • “We are the dot in .com” • “La era de la participación” Internet Users 0 1995 2000 2005 2007 2010 Sun Confidential Partner Symposium 2008 Sun Microsystems Ibérica 3
  4. 4. SPARC 64 Servidores Software Haciendo funcionar la Economía en Red Una Compañia Servicios Almacenamiento de Sistemas Servicios Gestionados Servicios Profesionales Servicios de Formación Servicios de Financiación Sun Confidential Partner Symposium 2008 4
  5. 5. La Era de la Colaboración “Quizás por primera vez en la historia, la humanidad ha sido capaz de crear mucha más información de la que puede absorber, fomentar más interdependencia de la que nadie puede gestionar y acelerar los cambios a un ritmo que difícilmente podemos seguir” Peter M. Senge Sun Confidential Partner Symposium 2008 Sun Microsystems Ibérica 5
  6. 6. La colaboración masiva es una nueva forma de crear valor Social & Cultural Económico • Nuevos talentos – Nativos digitales • Mercados globales • Nuevas formas de colaboración • Mercados más eficientes • Nuevas formas de entretenimiento • Organizaciones más eficientes • Resolución de problemas complejos • Cambios demográficos multidisciplinares Sun Confidential Partner Symposium 2008 Sun Microsystems Ibérica 6
  7. 7. Cambios demográficos importantes • El top 25% de la población china con el mayor CI es mayor que el total de la población de U.S. • El Ministerio de Trabajo de US estima que hoy en día un becario habrá tenido entre 10 y 14 trabajos distintos cuando tenga 38 años. • Los 10 trabajos con mayor demanda en el 2010 “no existían en 2004”. Sun Confidential Partner Symposium 2008 Sun Microsystems Ibérica 7
  8. 8. Mercado Laboral Europeo • Los grupos más afectados por el desempleo son: – Inmigrantes – Gente poco preparada – A menor nivel educativo, mayor tasa de desempleo • Cambios en el perfil del mercado: – Cambios en el patrón de generación de servicios de empleo – Mayor velocidad en los procesos – Reducción del consumo – Descenso del consumo – Pérdida de dinamismo en la industria – ..... Sun Confidential Partner Symposium 2008 8
  9. 9. El futuro perfil profesional • Se pide... > Autonomia e iniciativa... profesionales que propongan nuevas soluciones para los problemas actuales .... > Competencias emocionales, guiadas por actitudes positivas y proactivas ... – Los conocimientos técnicos y las competencias profesionales ya no son los aspectos más importantes ... > Visión flexible y en el medio plazo > Comprometido con el servicio, la contribución y la responsabilidad social ... “When selecting, there is nothing more attractive than a self-confident person that brings motivation and enthusiasm...” = emotional competence... Sun Confidential Partner Symposium 2008 9
  10. 10. El perfil del MANAGER que está viniendo ... • Los managers deben asegurar que los resultados económicos están alineados con el bienestar emocional de todos los miembros de la organización... • Managers fijan la cultura del resto de la organización y es esencial que ellos lideren con el ejemplo... ellos lideran con su... PERSONAL BRANDING Sun Confidential Partner Symposium 2008 10
  11. 11. Personal Branding • Los profesionales existosos en el futuro... conocen y gestionan su “Personal Brand” • Personal branding: > Es la manera en que uno comunica, es como uno es, como uno se comporta... de acuerdo con esto, los demás nos juzgan y toman decisiones acerca de uno... > Es esencial si uno quiere estar, desarrollarse y triunfar en el nuevo mercado laboral. > Debe ser claro, consistente y constante. > Es el resultado de aplicar las prácticas que funcionan para las marcas de compañía y las organizaciones a la esfera individual ...Internet allows us to build our personal brand and make it visible to anyone interested on accessing it... 11
  12. 12. ¿Conoces tu “Personal Brand”? • Escribe tú nombre y apellido en Google y lee los resultados... > ..esto es lo que los demás verán cuando quieran saber de ti... • Si no te gusta lo que encuentras ... > Debes actuar lo antes posible: crea un blog y maneja cualquier asunto de interés que pueda ayudarte a posicionarte mejor... se constante y escribe regularmente en él. • Regístrate en las redes sociales: Facebook, Myspace, Linkedin, Xing. Muchas de ellas tienen acceso a los directorios publicos de los buscadores, por tanto cuando uno se de de alta en una red social, la página personal aparecerá en Google. ...Being in social networks means to be in another channel used by many people... to know about you... 12
  13. 13. ¿Como desarrollar tu “Personal Brand”? Improve “your product” Know your strenghts, work with a coach... Create and keep your contacts net Sell yourself Increase your presence online, on congresses, your activities... Ask Feedback... to the professionals you like, to the ones you don't..... DEVELOP your personal brand! 13
  14. 14. El nuevo talento – personal branding 14
  15. 15. SUN: acciones en Universidades Iberia •Donación software para uso docente e investigador > Solaris Enterprise System (SES). Más de 100 aplicaciones, que incluyen herramientas de desarrollo, software de almacenamiento y agrupación en clúster, etc. > StarOffice 8.0 para toda la Comunidad Universitaria •Participación profesionales Sun en Master, cursos y seminarios •Premios Trabajos Fin de Carrera: convocatoria entre universidades de la Red: http://es.sun.com/sunnews/rsc/premios.jsp Sun Confidential Partner Symposium 2008 15
  16. 16. Sun Academic Initiative (SAI) •Más de 400 cursos gratuitos on-line en las tecnologías Sun más relevantes (Java, Solaris, Web development, Server and Storage Systems, etc.), por ej: > Distributed Programming with Java Technology > TCP/IP Network Administration Bundle > Sun Java System Glassfish Application Server 9.1: Administration •Contenidos preparan para superar exámenes de certificación oficial SUN (Prometrix) •Precios especiales exámenes de certificación para universitarios (60 € voucher) •Más info > www.sunacademic.com Sun Confidential Partner Symposium 2008 16
  17. 17. Otros programas •Open Source Community Innovation Awards Program: GlassFish, NetBeans, OpenJDK, OpenOffice.org, OpenSolaris and OpenSPARC. Dotación premios $1 million. > http://www.sun.com/software/opensource/awards/ •Open Source University Meetup (OSUM) is a global community of students that are passionate about Free and Open Source Software (FOSS) and how it is Changing (Y)Our World. > Más info y registro: http://osum.sun.com/group/udec > La URV tiene un grupo de trabajo dado de alta Sun Confidential Partner Symposium 2008 17
  18. 18. Propuesta 'Sun OpenSource Technologies' •Compromisos por parte de la Universidad: > Inclusión en el temario de la asignatura de Arquitectura de Computadores de la tecnología OpenSPARC > Dirección de al menos 1 Trabajo Fin de Carrera en tecnología OpenSPARC o 1 publicación de impacto relativa a la misma •Compromisos por parte de Sun: > Donación de servidor T2 a las 15 primeras universidades que asuman el reto anterior Sun Confidential Partner Symposium 2008 18
  19. 19. Material Disponible •Para incluir OpenSPARC en los temarios de asignaturas, material disponible en: • http://wiki.opensparc.net/bin/view.pl/CourseMaterial. • Incluye: – Prácticas de laboratorio – Trabajos fin de carrera – Descriptores de asignaturas – etc. •Posibilidad de donación de kit de evaluación FPGA, solicitud on-line en http://www.opensparc.net/edu/ Sun Confidential Partner Symposium 2008 19
  20. 20. Preguntas... ? 20
  21. 21. Gracias Cristina Montserrat Iberia Education & Research Sales Rep cristina.montserrat@sun.com Sun Confidential Partner Symposium 2008 21

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