Ojari Paas
Ettevõtja ja juhi
kompetentside erinevused
3.10.2013
Mis on JCI?
Junior Chamber International – Rahvusvaheline Noortekoda
•Mittetulundusühing, tegutseb enam kui 100 riigis
•Li...
JCI BeWise projekt
Rikastame Eesti kõrgharidust tuues koolidesse
praktikutest külalislektoreid!
Kutsu lektor külla!
Avatud...
Minu isiklik kasu Kojast
•
•
•
•
•
•
•
•
•

Koolitused
“Ärituusadega” rääkimine, nende jutud ja lood
Juhtimiskogemus, esin...
Tegemised ja haridustee
• Combidek Logistika OÜ – tolliagentuur, nõustamine
• Freselle Customs Terminal OÜ – tollilaondus,...
Loengu eesmärk
• Kes on ettevõtja, kes on juht?
• Mille poolest erineb juht liidrist?
• Millised on ettevõtjale ja juhile ...
Ettevõtlus
• Ettevõtlus on sihipärane muutuse taotlus, seotud
keskendumisega asjadele, mis on sinust sõltuvad,
tulemuseks ...
Kompetentsi definitsioon
• Kompetents on käitumuslikult kirjeldatud
karakteristik (teadmised, oskused, võimed,
isiksuseoma...
An
emotional, vital, innovative,
joyful, creative,
entrepreneurial endeavor
that elicits maximum
Enterprise* ** (*at its b...
Miks ettevõtjaks hakatakse?
• Soov kontrollida enda aega, olla enda aja
peremees.
• Materiaalse sõltumatuse saavutamine, e...
Muhammad Yunus:
• Inimsoo alguses olid kõik ettevõtjad: Kui elati
koobastes olid kõik inimesed füüsilisest isikust
ettevõt...
Ettevõtja vs töötaja
«Kuigi ettevõtlustegevusega kaasnevad pikemad
tööpäevad, suuremad riskid, keskmiselt väiksemad
ja eba...
Vabadus vs kindlustunne
• Vabadus iseloomustab soovi
saavutada, arendada, ise
otsustada, võtta kaalutletuid
riske, hakkama...
Idee/Eesmärk/Tulemus
•
•
•
•

Eesmärk ei ole plaan
Eesmärk eeldab otsust ja tahet teoks teha
Ülesanded omistatakse, eesmär...
WTTMSW
Tom Peters
WHOEVER
TRIES
THE
MOST
STUFF
WINS
Tom Peters
Ettevõtja ja juht
•
•
•
•

Visiooni looja
Seoste leidja
Innovaator
Riskivõtja

• Elluviija
• Plaani looja ja järgija
• Mee...
Ettevõtja kompetentsid
•
•
•
•
•
•
•

"Suure pildi" nägemine
Ettepoole suunatud mõtlemine
Stressitaluvus
Kohanemisvõime ja...
Juhi kompetentsid
•
•
•
•
•
•
•

Strateegiline mõtlemine
Meeskonnatöö oskus
Toetav käitumine
Motiveerimine
Suhtlemis- ja k...
Ühisosa
•
•
•
•
•
•
•

Ärgitusvõime
Otsustusvõime
Oskus konsulteerida teistega
Stressitaluvus
Optimism ja positiivsus
Prob...
Kompetentside võrdlus
• Uuringust selgus, et ettevõtjale ei pruugi olla paljud
kompetentsid ning oskused hädavajalikud. Nä...
Jack Welch:
I was never the smartest guy in the room.
From the first person I hired, I was never
the smartest guy in the r...
Be the best. It’s the only
market that’s not crowded
• Inside the 25 Best. Independent Stores in
America, George Whalin
“Nobody knows about the future, but we
know who owns it…”
-Edson A. Kodama, JCI Secretary General

Tulevik kuulub meile, k...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ)

194

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
194
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ)

  1. 1. Ojari Paas Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused 3.10.2013
  2. 2. Mis on JCI? Junior Chamber International – Rahvusvaheline Noortekoda •Mittetulundusühing, tegutseb enam kui 100 riigis •Liikmed 18 kuni 40 aastased aktiivsed inimesed •Eestis tegutseb 12 koda Eesmärgid: • Noorte inimeste juhioskuste ja sotsiaalse vastutustunde arendamine • Vabale ettevõtlusele kaasaaitamine • Ühiskonnas toimuvate positiivsete protsesside toetamine ja algatamine • Rahvusvaheliste suhete arendamine www.jci.ee
  3. 3. JCI BeWise projekt Rikastame Eesti kõrgharidust tuues koolidesse praktikutest külalislektoreid! Kutsu lektor külla! Avatud loengud • Osaleda võivad KÕIK • Iga nädal vähemalt üks loeng www.facebook.com/jci.bewise • Loengud on tasuta! Soov konkreetse teema või lektori kohta koolist BeWise projektimeeskond suhtleb lektoriga Toimub loeng bewise.jcitallinn.ee
  4. 4. Minu isiklik kasu Kojast • • • • • • • • • Koolitused “Ärituusadega” rääkimine, nende jutud ja lood Juhtimiskogemus, esinemiskogemus Uued sõbrad - minu isiklik võrgustik Ärivõimalused Tohutu energia koostegemisest Võimalus reaalselt oma kogukonnas midagi ära teha “Tänulik pilk” on parim tasu pingutuse eest 1 osa panustad 3-kordselt saad tagasi
  5. 5. Tegemised ja haridustee • Combidek Logistika OÜ – tolliagentuur, nõustamine • Freselle Customs Terminal OÜ – tollilaondus, transiit • Live Technologies OÜ – logistika tarkvaraarendus • Live Software OÜ – tarkvaraarendus • Databerg OÜ – raamatupidamisteenused • • • • 2010 - TÜ – magistrikraad 2007 - EBS – bakalaureuse kraad 1995 - TMK – ärikorraldus 1993 - TMK – jurist, spets. tollindus
  6. 6. Loengu eesmärk • Kes on ettevõtja, kes on juht? • Mille poolest erineb juht liidrist? • Millised on ettevõtjale ja juhile omased kompetentsid? • Millised on juhi ja ettevõtja edutegurid?
  7. 7. Ettevõtlus • Ettevõtlus on sihipärane muutuse taotlus, seotud keskendumisega asjadele, mis on sinust sõltuvad, tulemuseks on muutused enda arengus ning ümbritsevas. • Ettevõtlus vs ettevõtlikus • Mugavustsoon - Areng algab muutustest!!!
  8. 8. Kompetentsi definitsioon • Kompetents on käitumuslikult kirjeldatud karakteristik (teadmised, oskused, võimed, isiksuseomadused ja kogemused), mis toob kaasa suurepärase töösoorituse või seatud eesmärkide saavutamise.
  9. 9. An emotional, vital, innovative, joyful, creative, entrepreneurial endeavor that elicits maximum Enterprise* ** (*at its best): concerted human potential in the wholehearted service of others.** **Employees, Customers, Suppliers, Communities, Owners, Temporary partners
  10. 10. Miks ettevõtjaks hakatakse? • Soov kontrollida enda aega, olla enda aja peremees. • Materiaalse sõltumatuse saavutamine, ehk teenida enda raha • Soov luua asju, seoseid ja väärtusi. Ettevõtlikel inimestel on algne vajadus ja soov ”midagi” ära teha, midagi luua ja suureks kasvatada. • Soov teha otsuseid iseseisvalt, teistest sõltumatult (nii palju kui see üldse on võimalik). • Eneseteostus
  11. 11. Muhammad Yunus: • Inimsoo alguses olid kõik ettevõtjad: Kui elati koobastes olid kõik inimesed füüsilisest isikust ettevõtjad, otsides endale süüa, küttides, hoolitsedes enda ja pere eest. Tsivilisatsiooni arenguga on saanud inimesest tööjõud. Me oleme unustanud, et tegelikult oleme ettevõtjad.
  12. 12. Ettevõtja vs töötaja «Kuigi ettevõtlustegevusega kaasnevad pikemad tööpäevad, suuremad riskid, keskmiselt väiksemad ja ebaregulaarsemad sissetulekud ning ka läbikukkumise oht, on iseendale töö andjate rahulolu suurem kui palgatöötajatel,» (Anne Jürgenson, Praxise analüütik).
  13. 13. Vabadus vs kindlustunne • Vabadus iseloomustab soovi saavutada, arendada, ise otsustada, võtta kaalutletuid riske, hakkama saada määramatusega tuleviku ees. • Kindlustunnet iseloomustab alalhoidlikus, sotsiaalne kindlustatus, vastutustunne perekonna ees ning soov mitte võtta riske, mis on seotud määramatusega tuleviku ees
  14. 14. Idee/Eesmärk/Tulemus • • • • Eesmärk ei ole plaan Eesmärk eeldab otsust ja tahet teoks teha Ülesanded omistatakse, eesmärgid aga valitakse Eesmärkide ning ülesannete läbi määratakse ära vastutus ning moraalne õigus. Teha, teha, ümber teha, uuesti teha, ümber teha – ära teha!!! Tom Peters
  15. 15. WTTMSW Tom Peters
  16. 16. WHOEVER TRIES THE MOST STUFF WINS Tom Peters
  17. 17. Ettevõtja ja juht • • • • Visiooni looja Seoste leidja Innovaator Riskivõtja • Elluviija • Plaani looja ja järgija • Meeskonna koostaja
  18. 18. Ettevõtja kompetentsid • • • • • • • "Suure pildi" nägemine Ettepoole suunatud mõtlemine Stressitaluvus Kohanemisvõime ja valmisolek muutusteks Saavutusvajadus Eneseanalüüsi oskus Initsiatiivi võtmise võime
  19. 19. Juhi kompetentsid • • • • • • • Strateegiline mõtlemine Meeskonnatöö oskus Toetav käitumine Motiveerimine Suhtlemis- ja kommunikeerimisoskus Kontrollivajadus Delegeerimisoskus • Juht vs Liider (formaalne vs mitteformaalne)
  20. 20. Ühisosa • • • • • • • Ärgitusvõime Otsustusvõime Oskus konsulteerida teistega Stressitaluvus Optimism ja positiivsus Probleemide lahendamise oskus Professionaalsed teadmised
  21. 21. Kompetentside võrdlus • Uuringust selgus, et ettevõtjale ei pruugi olla paljud kompetentsid ning oskused hädavajalikud. Näiteks meeskonnatöö oskus, professionaalsed oskused, empaatiavõime jne on väga olulised kompetentsid, kuid ettevõtja poolt delegeeritavad. • Juhi suurimaks ülesandeks on luua eeldused inimeste “kasvamisele” – ainult siis saab ta ise kasvada. “Kasta ja väetada” pinnast, milles inimesed kasvavad – kui umbrohtu sisse tuleb, siis välja juurida.
  22. 22. Jack Welch: I was never the smartest guy in the room. From the first person I hired, I was never the smartest guy in the room. And that's a big deal. And if you're going to be a leader - if you're a leader and you're the smartest guy in the world - in the room, you've got real problems.
  23. 23. Be the best. It’s the only market that’s not crowded • Inside the 25 Best. Independent Stores in America, George Whalin
  24. 24. “Nobody knows about the future, but we know who owns it…” -Edson A. Kodama, JCI Secretary General Tulevik kuulub meile, kuid meil jätkub julgust seda ise luua. Tänan!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×