Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ)

on

  • 299 views

 

Statistics

Views

Total Views
299
Views on SlideShare
299
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ) Ojari Paas BeWise seminar "Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused" (03.10.2013 TTÜ) Presentation Transcript

  • Ojari Paas Ettevõtja ja juhi kompetentside erinevused 3.10.2013
  • Mis on JCI? Junior Chamber International – Rahvusvaheline Noortekoda •Mittetulundusühing, tegutseb enam kui 100 riigis •Liikmed 18 kuni 40 aastased aktiivsed inimesed •Eestis tegutseb 12 koda Eesmärgid: • Noorte inimeste juhioskuste ja sotsiaalse vastutustunde arendamine • Vabale ettevõtlusele kaasaaitamine • Ühiskonnas toimuvate positiivsete protsesside toetamine ja algatamine • Rahvusvaheliste suhete arendamine www.jci.ee
  • JCI BeWise projekt Rikastame Eesti kõrgharidust tuues koolidesse praktikutest külalislektoreid! Kutsu lektor külla! Avatud loengud • Osaleda võivad KÕIK • Iga nädal vähemalt üks loeng www.facebook.com/jci.bewise • Loengud on tasuta! Soov konkreetse teema või lektori kohta koolist BeWise projektimeeskond suhtleb lektoriga Toimub loeng bewise.jcitallinn.ee View slide
  • Minu isiklik kasu Kojast • • • • • • • • • Koolitused “Ärituusadega” rääkimine, nende jutud ja lood Juhtimiskogemus, esinemiskogemus Uued sõbrad - minu isiklik võrgustik Ärivõimalused Tohutu energia koostegemisest Võimalus reaalselt oma kogukonnas midagi ära teha “Tänulik pilk” on parim tasu pingutuse eest 1 osa panustad 3-kordselt saad tagasi View slide
  • Tegemised ja haridustee • Combidek Logistika OÜ – tolliagentuur, nõustamine • Freselle Customs Terminal OÜ – tollilaondus, transiit • Live Technologies OÜ – logistika tarkvaraarendus • Live Software OÜ – tarkvaraarendus • Databerg OÜ – raamatupidamisteenused • • • • 2010 - TÜ – magistrikraad 2007 - EBS – bakalaureuse kraad 1995 - TMK – ärikorraldus 1993 - TMK – jurist, spets. tollindus
  • Loengu eesmärk • Kes on ettevõtja, kes on juht? • Mille poolest erineb juht liidrist? • Millised on ettevõtjale ja juhile omased kompetentsid? • Millised on juhi ja ettevõtja edutegurid?
  • Ettevõtlus • Ettevõtlus on sihipärane muutuse taotlus, seotud keskendumisega asjadele, mis on sinust sõltuvad, tulemuseks on muutused enda arengus ning ümbritsevas. • Ettevõtlus vs ettevõtlikus • Mugavustsoon - Areng algab muutustest!!!
  • Kompetentsi definitsioon • Kompetents on käitumuslikult kirjeldatud karakteristik (teadmised, oskused, võimed, isiksuseomadused ja kogemused), mis toob kaasa suurepärase töösoorituse või seatud eesmärkide saavutamise.
  • An emotional, vital, innovative, joyful, creative, entrepreneurial endeavor that elicits maximum Enterprise* ** (*at its best): concerted human potential in the wholehearted service of others.** **Employees, Customers, Suppliers, Communities, Owners, Temporary partners
  • Miks ettevõtjaks hakatakse? • Soov kontrollida enda aega, olla enda aja peremees. • Materiaalse sõltumatuse saavutamine, ehk teenida enda raha • Soov luua asju, seoseid ja väärtusi. Ettevõtlikel inimestel on algne vajadus ja soov ”midagi” ära teha, midagi luua ja suureks kasvatada. • Soov teha otsuseid iseseisvalt, teistest sõltumatult (nii palju kui see üldse on võimalik). • Eneseteostus
  • Muhammad Yunus: • Inimsoo alguses olid kõik ettevõtjad: Kui elati koobastes olid kõik inimesed füüsilisest isikust ettevõtjad, otsides endale süüa, küttides, hoolitsedes enda ja pere eest. Tsivilisatsiooni arenguga on saanud inimesest tööjõud. Me oleme unustanud, et tegelikult oleme ettevõtjad.
  • Ettevõtja vs töötaja «Kuigi ettevõtlustegevusega kaasnevad pikemad tööpäevad, suuremad riskid, keskmiselt väiksemad ja ebaregulaarsemad sissetulekud ning ka läbikukkumise oht, on iseendale töö andjate rahulolu suurem kui palgatöötajatel,» (Anne Jürgenson, Praxise analüütik).
  • Vabadus vs kindlustunne • Vabadus iseloomustab soovi saavutada, arendada, ise otsustada, võtta kaalutletuid riske, hakkama saada määramatusega tuleviku ees. • Kindlustunnet iseloomustab alalhoidlikus, sotsiaalne kindlustatus, vastutustunne perekonna ees ning soov mitte võtta riske, mis on seotud määramatusega tuleviku ees
  • Idee/Eesmärk/Tulemus • • • • Eesmärk ei ole plaan Eesmärk eeldab otsust ja tahet teoks teha Ülesanded omistatakse, eesmärgid aga valitakse Eesmärkide ning ülesannete läbi määratakse ära vastutus ning moraalne õigus. Teha, teha, ümber teha, uuesti teha, ümber teha – ära teha!!! Tom Peters
  • WTTMSW Tom Peters
  • WHOEVER TRIES THE MOST STUFF WINS Tom Peters
  • Ettevõtja ja juht • • • • Visiooni looja Seoste leidja Innovaator Riskivõtja • Elluviija • Plaani looja ja järgija • Meeskonna koostaja
  • Ettevõtja kompetentsid • • • • • • • "Suure pildi" nägemine Ettepoole suunatud mõtlemine Stressitaluvus Kohanemisvõime ja valmisolek muutusteks Saavutusvajadus Eneseanalüüsi oskus Initsiatiivi võtmise võime
  • Juhi kompetentsid • • • • • • • Strateegiline mõtlemine Meeskonnatöö oskus Toetav käitumine Motiveerimine Suhtlemis- ja kommunikeerimisoskus Kontrollivajadus Delegeerimisoskus • Juht vs Liider (formaalne vs mitteformaalne)
  • Ühisosa • • • • • • • Ärgitusvõime Otsustusvõime Oskus konsulteerida teistega Stressitaluvus Optimism ja positiivsus Probleemide lahendamise oskus Professionaalsed teadmised
  • Kompetentside võrdlus • Uuringust selgus, et ettevõtjale ei pruugi olla paljud kompetentsid ning oskused hädavajalikud. Näiteks meeskonnatöö oskus, professionaalsed oskused, empaatiavõime jne on väga olulised kompetentsid, kuid ettevõtja poolt delegeeritavad. • Juhi suurimaks ülesandeks on luua eeldused inimeste “kasvamisele” – ainult siis saab ta ise kasvada. “Kasta ja väetada” pinnast, milles inimesed kasvavad – kui umbrohtu sisse tuleb, siis välja juurida.
  • Jack Welch: I was never the smartest guy in the room. From the first person I hired, I was never the smartest guy in the room. And that's a big deal. And if you're going to be a leader - if you're a leader and you're the smartest guy in the world - in the room, you've got real problems.
  • Be the best. It’s the only market that’s not crowded • Inside the 25 Best. Independent Stores in America, George Whalin
  • “Nobody knows about the future, but we know who owns it…” -Edson A. Kodama, JCI Secretary General Tulevik kuulub meile, kuid meil jätkub julgust seda ise luua. Tänan!