INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO  “ FEDERICO GONZALES CABEZUDO” Local Sonqo
Comité Consultivo LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ CONSULTIVO EN LA APLICACIÓN DEL NUEVO DISEÑO CURRICULAR BÁS...
Comité Consultivo El escenario mundial está signado por la globalización, fenómeno económico y social caracterizado por la...
Comité Consultivo En este marco de referencia, el Comité Consultivo se convierte en el órgano de consulta, que propicie la...
Comité Consultivo OBJETIVOS  Apoyar la actualización de los perfiles profesionales, teniendo como referente la demanda de ...
Comité Consultivo <ul><li>ORGANIZACIÓN </li></ul><ul><li>El comité consultivo tendrá dos niveles de organización: </li></u...
Comité Consultivo <ul><li>ORGANIZACIÓN </li></ul><ul><li>El comité consultivo tendrá dos niveles de organización: </li></u...
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Comité Consultivo <ul><li>FUNCIONES BASICAS </li></ul><ul><li>Contribuir en la actualización de los perfiles profesionales...
Comité Consultivo <ul><li>FUNCIONES BASICAS </li></ul><ul><li>Opinar en el proceso orientado a lograr la acreditación de l...
Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>En equipos de trabajo por ca...
Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>En equipos de trabajo por ca...
Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE FUNCIONAMIENTO </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Para el funcionamiento del C...
Comité Consultivo INSTITUCIONALIZACIÓN.   Luego de la conformación del Comité Consultivo, el Director del IST emitirá la R...
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Comite Consultivo Huancasancos

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Comite Consultivo Huancasancos

  1. 1. INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO “ FEDERICO GONZALES CABEZUDO” Local Sonqo
  2. 2. Comité Consultivo LINEAMIENTOS PARA LA ORGANIZACIÓN DEL COMITÉ CONSULTIVO EN LA APLICACIÓN DEL NUEVO DISEÑO CURRICULAR BÁSICO DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA EN EL ISTP “FEDERICO GONZALES CABEZUDO”
  3. 3. Comité Consultivo El escenario mundial está signado por la globalización, fenómeno económico y social caracterizado por la velocidad en las comunicaciones, acelerado desarrollo científico y tecnológico, y un sistema de mercado tanto de productos como de servicios.   En este contexto, se desarrolla la sociedad del conocimiento, en la que el ser humano se convierte en el centro de atención, a quien se le demanda un perfil basado en el dominio de capacidades como pensamiento crítico y creativo, que ayudan a tomar decisiones con rapidez, aún en situaciones de presión o contingencia; solucionar problemas; trabajar en equipo; aprender con rapidez; ser multilingüe y polivalente. El actual escenario no es el mundo sólo del ejercicio pasivo de la mano de obra, es también del emprendimiento, la producción y la empresa; por ello a las nuevas generaciones no sólo se les debe formar para ocupar un puesto de trabajo, sino fundamentalmente, se debe propiciar en ellas, la creatividad, la disposición y la actitud para generar ingresos mediante el fomento de la gestión empresarial.  
  4. 4. Comité Consultivo En este marco de referencia, el Comité Consultivo se convierte en el órgano de consulta, que propicie la relación entre el entorno y el Instituto Superior Tecnológico, en la perspectiva de posicionarse en el escenario social y económico con la formación del potencial humano con las características descritas, que propicie el desarrollo local, regional y nacional.   Dicho Comité se constituye y articula con el sector productivo, (pequeña, mediana y gran empresa), gobiernos locales, regionales y de organismos estatales que desarrollan actividades productivas o de servicios, directamente relacionadas con la carrera profesional que ofrece el Instituto Superior Tecnológica.
  5. 5. Comité Consultivo OBJETIVOS Apoyar la actualización de los perfiles profesionales, teniendo como referente la demanda de puestos de trabajo en el sector productivo y empresarial, a fin de ajustar la formación profesional que oferta la Educación Superior Tecnológica en los IST, para el mejoramiento de la pertinencia y calidad de la formación profesional técnica, que sirva como eje importante en el desarrollo regional y nacional.   Promover la participación activa de los docentes, estudiantes y egresados de los IST, así como de los empresarios e instituciones públicas, en eventos que permitan el intercambio de experiencias exitosas y la actualización en los últimos avances de la tecnología así como de las tendencias del mercado ocupacional y las necesidades del desarrollo regional y nacional.
  6. 6. Comité Consultivo <ul><li>ORGANIZACIÓN </li></ul><ul><li>El comité consultivo tendrá dos niveles de organización: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Institucional </li></ul><ul><li>De carrera profesional </li></ul>
  7. 7. Comité Consultivo <ul><li>ORGANIZACIÓN </li></ul><ul><li>El comité consultivo tendrá dos niveles de organización: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Institucional </li></ul><ul><ul><li>Se constituirá un Comité Coordinador, que estará integrado por el Director del IST, el representante de la Dirección Regional de Educación respectiva o UGEL con delegación de funciones y los jefes de cada una de las carreras profesionales, su función es coordinar las labores de los Comités Consultivos de cada carrera profesional y apoyar su organización y funcionamiento. </li></ul></ul>
  8. 8. Comité Consultivo <ul><li>ORGANIZACIÓN </li></ul><ul><li>El comité consultivo tendrá dos niveles de organización: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>De carrera profesional : El Comité Consultivo estará integrado por: </li></ul><ul><ul><li>El Director del IST (que lo presidirá) </li></ul></ul><ul><ul><li>Jefe de la carrera profesional o quien haga sus veces </li></ul></ul><ul><ul><li>Representantes de empresas y organismos públicos. </li></ul></ul><ul><ul><li>Representante de los docentes de la carrera profesional </li></ul></ul><ul><ul><li>Representante de los estudiantes de la carrera profesional </li></ul></ul><ul><ul><li>Representante de los egresados de la carrera profesional </li></ul></ul>
  9. 9. Comité Consultivo <ul><li>FUNCIONES BASICAS </li></ul><ul><li>Contribuir en la actualización de los perfiles profesionales, proveyendo experiencias desde el campo laboral real y concreto de cada carrera profesional. </li></ul><ul><li>Promover y facilitar el intercambio de información actualizada para el desarrollo de las carreras profesionales del IST, mediante la organización de eventos a niveles local, regional, nacional e internacional. </li></ul><ul><li>Recomendar y proponer al IST, los requerimientos de formación en correspondencia con las nuevas tecnologías aplicadas en la empresa. </li></ul><ul><li>Proponer el perfil profesional de los docentes requeridos en las carreras profesionales para una formación exitosa de los estudiantes. </li></ul><ul><li>Participar en la definición de las líneas de investigación y de innovación tecnológica que asume el IST </li></ul><ul><li>Colaborar y sugerir en la elaboración de propuestas para enfrentar los futuros retos institucionales. </li></ul>
  10. 10. Comité Consultivo <ul><li>FUNCIONES BASICAS </li></ul><ul><li>Opinar en el proceso orientado a lograr la acreditación de las carreras profesionales y del propio IST. </li></ul><ul><li>Promover la participación de otras empresas del medio para las acciones de la práctica pre-profesional. </li></ul><ul><li>Apoyar todas las acciones que los IST organicen con el fin de optimizar los servicios de formación profesional. </li></ul><ul><li>Proponer criterios técnicos para la infraestructura, adquisición de equipamiento y material didáctico a ser utilizado por el IST. </li></ul>
  11. 11. Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>En equipos de trabajo por cada carrera profesional: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Identificar empresas e instituciones de acuerdo al sector productivo o de servicios relacionadas directamente con las carreras que ofrece el IST y con las cuales se propone constituir el Comité Consultivo. </li></ul><ul><li>Elaborar un cuadro en el que se indique la naturaleza de la empresa o institución, giro, número de trabajadores, mercado o población que atiende, así como otros datos de importancia según la localidad o región. </li></ul><ul><li>Priorizar luego, aquellas de interés para el IST. </li></ul><ul><li>Enviar una comunicación al representante de la empresa o institución, solicitando una entrevista para hacer conocer la importancia que tiene la formación de los estudiantes con el nuevo DCB con enfoque por competencias y estructura modular, cuya formación debe estar en correspondencia con la demanda real de las empresas, y los beneficios que conllevaría a las mismas, esta nueva propuesta de formación técnico profesional. </li></ul>
  12. 12. Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>En equipos de trabajo por cada carrera profesional: </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>En la entrevista, se establecerá esta relación sobre la base de las acciones propias de la empresa o sobre las actividades de formación propias del Instituto, mediante los documentos de difusión que se dispongan. </li></ul><ul><li>El Instituto debe organizar sus actividades como aniversario, apertura y clausura del año académico y otras; con participación de representantes de empresas, sectores y organizaciones con las cuales mantiene o desea mantener vínculos o alianzas, estudiantes, egresados y docentes para vivenciar los cambios, que se desarrollan como consecuencia de la aplicación del nuevo DCB en el IST. </li></ul><ul><li>Producida la aceptación a formar parte del Comité Consultivo, se establecerá la forma de realizar el trabajo. </li></ul><ul><li>El Director del Instituto y los jefes de carrera son los llamados a desarrollar estas actividades. </li></ul>
  13. 13. Comité Consultivo <ul><li>ESTRATEGIAS DE FUNCIONAMIENTO </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>Para el funcionamiento del Comité es necesario que elaboren y aprueben su reglamento de funcionamiento sobre la base de estos lineamientos establecidos. </li></ul><ul><li>Considerando que actualmente el sector productivo, tiene pocas razones para mantener vinculación con el sector formativo, el Comité Consultivo debe organizar estrategias a fin que esta situación se revierta y asegurar las relaciones entre el sector productivo y el IST. </li></ul><ul><li>Las reuniones del Comité Consultivo tendrán lugar una o dos veces al año, de preferencia en el local del Instituto. </li></ul><ul><li>Los acuerdos del Comité Consultivo son considerados recomendaciones . </li></ul>
  14. 14. Comité Consultivo INSTITUCIONALIZACIÓN.   Luego de la conformación del Comité Consultivo, el Director del IST emitirá la Resolución Directoral que establezca el reconocimiento e inicio de sus actividades en forma oficial.

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