SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
               Esimerkki palautejärjestelmien hyödyntämisestä  TOP ‐kehittämistyössä 
    a. Esimerkki alakohtaisesta tietokannasta otetusta raportista: 




                                                                                                           

        
    b. Eri osapuolten antamia palautteita voidaan tarkastella myös rinnakkain: 
        
        

 




                                                                                                            

    Yrityksille voidaan myös antaa  yrityskohtaiset raportit palautteista (Tietokannasta on mahdollista hakea 
    raportteja eri hakukriteereillä, esim. yrityskohtaisesti. Raportti annetaan, jos yrityksessä on ollut viime 
    vuosina vähintään 8 ‐10 opiskelijaa.) 

More Related Content

More from hellevitervo

Työpaikkaohjaajakysely SSKKY
Työpaikkaohjaajakysely SSKKYTyöpaikkaohjaajakysely SSKKY
Työpaikkaohjaajakysely SSKKY
hellevitervo
 
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKYOpettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
hellevitervo
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
hellevitervo
 
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_KokkolaOhjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
hellevitervo
 
Keskuspuiston ammattiopiston ja työelämän
Keskuspuiston ammattiopiston  ja työelämänKeskuspuiston ammattiopiston  ja työelämän
Keskuspuiston ammattiopiston ja työelämän
hellevitervo
 
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTEKysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
hellevitervo
 
Top laaja vertaisarviointikriteeristö
Top laaja vertaisarviointikriteeristöTop laaja vertaisarviointikriteeristö
Top laaja vertaisarviointikriteeristö
hellevitervo
 
Palautelomakkeet_Omnia
Palautelomakkeet_OmniaPalautelomakkeet_Omnia
Palautelomakkeet_Omnia
hellevitervo
 
Top verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kaoTop verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kao
hellevitervo
 
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossaOmnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
hellevitervo
 
Top -verkkopalvelut KAO ja Omnia
Top -verkkopalvelut KAO ja OmniaTop -verkkopalvelut KAO ja Omnia
Top -verkkopalvelut KAO ja Omnia
hellevitervo
 
Top verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kaoTop verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kao
hellevitervo
 
TOP ohjaajakoulutus_LAO
TOP ohjaajakoulutus_LAOTOP ohjaajakoulutus_LAO
TOP ohjaajakoulutus_LAO
hellevitervo
 

More from hellevitervo (14)

Työpaikkaohjaajakysely SSKKY
Työpaikkaohjaajakysely SSKKYTyöpaikkaohjaajakysely SSKKY
Työpaikkaohjaajakysely SSKKY
 
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKYOpettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
 
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_KokkolaOhjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
Ohjaajan opas työvaltaisessa_opiskelussa_Kokkola
 
Keskuspuiston ammattiopiston ja työelämän
Keskuspuiston ammattiopiston  ja työelämänKeskuspuiston ammattiopiston  ja työelämän
Keskuspuiston ammattiopiston ja työelämän
 
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTEKysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
Kysely työpaikkaohjaajille LAO_SOTE
 
Top laaja vertaisarviointikriteeristö
Top laaja vertaisarviointikriteeristöTop laaja vertaisarviointikriteeristö
Top laaja vertaisarviointikriteeristö
 
Palautelomakkeet_Omnia
Palautelomakkeet_OmniaPalautelomakkeet_Omnia
Palautelomakkeet_Omnia
 
Top verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kaoTop verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kao
 
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossaOmnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
Omnian työpaikkaohjaajakoulutus verkossa
 
Top -verkkopalvelut KAO ja Omnia
Top -verkkopalvelut KAO ja OmniaTop -verkkopalvelut KAO ja Omnia
Top -verkkopalvelut KAO ja Omnia
 
Top verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kaoTop verkkopalvelu kao
Top verkkopalvelu kao
 
Top rakenteet
Top rakenteetTop rakenteet
Top rakenteet
 
TOP ohjaajakoulutus_LAO
TOP ohjaajakoulutus_LAOTOP ohjaajakoulutus_LAO
TOP ohjaajakoulutus_LAO
 

Esimerkki palautejärjestelmästä

  • 1.                Esimerkki palautejärjestelmien hyödyntämisestä  TOP ‐kehittämistyössä  a. Esimerkki alakohtaisesta tietokannasta otetusta raportista:      b. Eri osapuolten antamia palautteita voidaan tarkastella myös rinnakkain:          Yrityksille voidaan myös antaa  yrityskohtaiset raportit palautteista (Tietokannasta on mahdollista hakea  raportteja eri hakukriteereillä, esim. yrityskohtaisesti. Raportti annetaan, jos yrityksessä on ollut viime  vuosina vähintään 8 ‐10 opiskelijaa.)