1. 21/07/13 1
COMUNIDAD AUTÓNOMACOMUNIDAD AUTÓNOMA
DE LA REGIÓN DEDE LA REGIÓN DE
MURCIAMURCIA
Consejería de Educación y CulturaConsejería de Educación y Cultura
Dirección General de PersonalDirección General de Personal
Francisco Saavedra García
Curso de AsesoresCurso de Asesores
PROFESORESPROFESORES
EFICIENTESEFICIENTES
3. 21/07/13 3
CONOCER LAS SITUACIONES
ADMINISTRATIVAS EN QUE SE PUEDE
ENCONTRAR EL PERSONAL DOCENTE
EL PACTO SOCIAL POR LA EDUCACIÓN COMO
APUESTA POR LA CALIDAD Y ESTABILIDAD DEL
SISTEMA EDUCATIVO
OBJETIVOSOBJETIVOS
Consejería de Educación y CulturaConsejería de Educación y Cultura
ANALIZAR LA PROBLEMÁTICA DE LAS
POLÍTICAS EDUCATIVAS EN MATERIA
DE PERSONAL
4. 21/07/13 4
Consejería de Educación y CulturaConsejería de Educación y Cultura
SERVICIO ACTIVO
SERVICIOS ESPECIALES
EXCEDENCIA VOLUNTARIA
SITUACIO-
NES DE
LOS
FUNCIO-
NARIOS
FUNCIONARIOS TRANSFERIDOS
EXCEDENCIA PARA EL
CUIDADO DE LOS HIJOS
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE
VIOLENCIA SOBRE LA MUJER
FUNCIONARIA
SUSPENSIÓN DE FUNCIONES
5. 21/07/13 5
DESEMPEÑO DE PUESTO DE TRABAJO
PUESTOS DE LAS CORPORACIONES
LOCALES O UNIVERSIDADES PÚBLICAS
COMISIONES DE SERVICIO
NIVELES INCLUIDOS EN EL INTERVALO
CORRESPONDIENTE A SU CUERPO EN
LOS GABINETES DE LA PRESIDENCIA
DEL GOBIERNO, DE LOS MINISTROS O DE
LOS SECRETARIOS DE ESTADO
CORTES GENERALES
MIEMBROS DE LAS ASAMBLEAS
LEGISLATIVAS DE LAS CCAA
SERVICIO ACTIVO (I)SERVICIO ACTIVO (I)
6. 21/07/13 6
MIEMBROS DE LAS CORPORACIONES
LOCALES.
A DISPOSICIÓN DEL SUBSECRETARIO,
DIRECTOR ORGANISMOS AUTÓNOMO,
DELEGADO O SUBDELEGADO DEL GOBIERNO.
PLAZO POSESIÓN TRAS HABER OBTENIDO
OTRO DESTINO.
SERVICIOS EN ORGANISMOS O ENTES
PÚBLICOS.
SERVICIO ACTIVO (II)SERVICIO ACTIVO (II)
7. 21/07/13 7
SERVICIOS ESPECIALES (I)SERVICIOS ESPECIALES (I)
ORGANISMOS INTERNACIONALES, GOBIERNOS,
ENTIDADES PÚBLICAS EXTRANJERAS O
PROGRAMAS DE COOPERACIÓN
INTERNACIONAL (>6 MESES)
FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES O DE
CARÁCTER SUPRANACIONAL
8. 21/07/13 8
SERVICIOS ESPECIALES (II)SERVICIOS ESPECIALES (II)
MIEMBROS DEL GOBIERNO O DE LOS ÓRGANOS
DE GOBIERNO DE LAS CCAA O ALTOS CARGOS
ELEGIDOS POR LAS CORTES GENERALES PARA
FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS
CONSTITUCIONALES U OTROS
ADSCRITOS A LOS SERVICIOS DEL TRIBUNAL
CONSTITUCIONAL O DEL DEFENSOR DEL PUEBLO O
DESTINADOS AL TRIBUNAL DE CUENTAS
9. 21/07/13 9
SERVICIOS ESPECIALES (III)SERVICIOS ESPECIALES (III)
DIPUTADO O SENADOR DE LAS CORTES
GENERALES
MIEMBROS DE LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS
DE LAS CCAA, SI PERCIBEN RETRIBUCIONES
DESEMPEÑO DE CARGOS ELECTIVOS
RETRIBUIDOS Y DE DEDICACIÓN EXCLUSIVA EN
LAS CORPORACIONES LOCALES
10. 21/07/13 10
SERVICIOS ESPECIALES (IV)SERVICIOS ESPECIALES (IV)
GABINETES DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO,
DE LOS MINISTROS Y DE LOS SECRETARIOS DE
ESTADO.
CARGO DE CARÁCTER POLÍTICO DEL QUE SE
DERIVE INCOMPATIBILIDAD
Cargo de confianza que no implica una relación profesional deCargo de confianza que no implica una relación profesional de
carácter permanentecarácter permanente
Conlleva responsabilidad directiva o asesoramiento a nivel políticoConlleva responsabilidad directiva o asesoramiento a nivel político
SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA
11. 21/07/13 11
SERVICIOS ESPECIALES (V)SERVICIOS ESPECIALES (V)
SUBSECRETARIOS, SECRETARIOS GENERALES
TÉCNICOS O DIRECTORES GENERALES
SUBDELEGADOS DEL GOBIERNO O DIRECTORES
INSULARES
12. 21/07/13 12
SERVICIOS ESPECIALES
INICIACIÓN: OFICIO O A PETICIÓN DELINICIACIÓN: OFICIO O A PETICIÓN DEL
INTERESADOINTERESADO
EFECTOS: DESDE EL MOMENTO QUE SEEFECTOS: DESDE EL MOMENTO QUE SE
PRODUCEPRODUCE
CÓMPUTOS DEL TIEMPO EN ESTA SITUACIÓNCÓMPUTOS DEL TIEMPO EN ESTA SITUACIÓN
A EFECTOS DE ASCENSOS, TRIENIOS YA EFECTOS DE ASCENSOS, TRIENIOS Y
DERECHOS PASIVOSDERECHOS PASIVOS
RESERVA DE PLAZA Y DESTINORESERVA DE PLAZA Y DESTINO
OBLIGACIÓN DE PEDIR EL REINGRESO EN ELOBLIGACIÓN DE PEDIR EL REINGRESO EN EL
PLAZO MÁXIMO DE 1 MES DESDE EL CESE. SIPLAZO MÁXIMO DE 1 MES DESDE EL CESE. SI
NO EXCEDENCIA VOLUNTARIANO EXCEDENCIA VOLUNTARIA
13. 21/07/13 13
SERVICIOS ESPECIALES
INICIOINICIO
Ascensos, trienios,Ascensos, trienios,
derechos pasivosderechos pasivos
ExcedenciaExcedencia
voluntariavoluntaria
REINGRESO
De oficio
o a
instancia
del
interesad
o
-Efectos: Desde el
momento en que se
produce
1 MES1 MES
Reserva de plaza y destino
14. 21/07/13 14
Consejería de Educación y CulturaConsejería de Educación y Cultura
NUEVO
TIPO DE
SITUACIÓN
INICIACIÓN EFECTOS
1
2
3
4
5
ROL-PLAYING RESPONSABLES EDUCACIÓNROL-PLAYING RESPONSABLES EDUCACIÓN
16. 21/07/13 16
EXCEDENCIA VOLUNTARIAEXCEDENCIA VOLUNTARIA
SERVICIO ACTIVO EN OTRO CUERPO O ESCALA O PASAR
A PRESTAR SERVICIOS EN ORGANISMOS O ENTIDADES
DEL SECTOR PÚBLICO
INTERÉS PARTICULAR
Subordinada a las necesidades del servicioSubordinada a las necesidades del servicio
Haber prestado servicios 5 años antesHaber prestado servicios 5 años antes
Permanecer en esa situación un mínimo de 2 añosPermanecer en esa situación un mínimo de 2 años
POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
(2 AÑOS MÍNIMO Y 15 AÑOS MÁXIMO)
17. 21/07/13 17
EXCEDENCIA VOLUNTARIA
INICIOINICIO
NO (Ascensos, trienios,NO (Ascensos, trienios,
derechos pasivos)derechos pasivos)
ExcedenciaExcedencia
voluntariavoluntaria
REINGRESO
A
instancias
del
interesad
o
-Efectos: Desde el
momento en que se
produce
1 MES1 MES
NO Reserva de plaza y destino
18. 21/07/13 18
EXCEDENCIA PARA ELEXCEDENCIA PARA EL
CUIDADO DE LOS HIJOSCUIDADO DE LOS HIJOS
MÁXIMO 3 AÑOS (ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO:
PERMANENTE O PREADOPTIVO)
UN AÑO PARA ATENDER AL CUIDADO DE UN
FAMILIAR A SU CARGO (HASTA EL 2º GRADO DE
CONSANGUINIDAD O AFINIDAD)
ÚNICO PARA CADA SUJETO CAUSANTE
DERECHO INDIVIDUAL DE LOS FUNCIONARIOS
19. 21/07/13 19
EXCEDENCIA PARA EL CUIDADO DE LOS
HIJOS
INICIOINICIO
(Ascensos, trienios,(Ascensos, trienios,
derechos pasivos)derechos pasivos)
ExcedenciaExcedencia
voluntariavoluntaria
REINGRESO
A
instancias
del
interesad
o
-Efectos: Desde el
momento en que se
produce
1 MES1 MES
Reserva de puesto y destino
Durante el primer año
15 y 18 meses familias numerosas
Reserva de localidad a los tres años
20. 21/07/13 20
EXCEDENCIA POR RAZÓN DEEXCEDENCIA POR RAZÓN DE
VIOLENCIA SOBRE LA MUJERVIOLENCIA SOBRE LA MUJER
FUNCIONARIAFUNCIONARIA
NO ES NECESARIO UN TIEMPO MÍNIMO DE
SERVICIOS PREVIOS
NINGÚN PLAZO DE PERMANENCIA
21. 21/07/13 21
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA
SOBRE LA MUJER FUNCIONARIA
INICIOINICIO
(Ascensos, trienios,(Ascensos, trienios,
derechos pasivos)derechos pasivos)
ExcedenciaExcedencia
voluntariavoluntaria
REINGRESO
A
instancias
del
interesad
o
-Efectos: Desde el
momento en que se
produce
1 MES1 MES
Reserva de puesto y destino
Durante los 6 primeros meses
Posibilidad de prórroga hasta los 18 meses
22. 21/07/13 22
SUSPENSIÓN DE FUNCIONESSUSPENSIÓN DE FUNCIONES
PROVISIONAL
Se acuerda preventivamente durante la tramitación de unSe acuerda preventivamente durante la tramitación de un
procedimiento judicial o disciplinarioprocedimiento judicial o disciplinario
Máximo 6 mesesMáximo 6 meses
Derecho a percibir 75 % sueldo, trienios y pagas extraordinarias.Derecho a percibir 75 % sueldo, trienios y pagas extraordinarias.
FIRME
En virtud de condena criminal o sanción disciplinarEn virtud de condena criminal o sanción disciplinar
Pérdida del puesto de trabajo, excepto si la suspensión firme noPérdida del puesto de trabajo, excepto si la suspensión firme no
excede de 6 mesesexcede de 6 meses
Reingreso al servicio activo solicitándolo con un mes deReingreso al servicio activo solicitándolo con un mes de
antelación a la finalización del periodo de suspensiónantelación a la finalización del periodo de suspensión
23. 21/07/13 23
REINGRESO O ASIGNACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO
Se efectúa el reingreso o
adscripción al mismo
¿EXISTE RESERVA DE
PUESTO DE TRABAJO?SI
Se adscribe a uno de los
correspondientes de su
cuerpo y especialidad
Si se ha suprimido el puesto
Se le asigna un destino
provisional cuerpo y
especialidad en provincia
último destino
NO
Debe participar en sucesivos
concursos de traslados hasta
obtener destino definitivo
ÚLTIMA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA ENCUYO ÁMBITO DE
GESTIÓN HUBIERAN DESEMPEÑADO SU ÚLTIMO DESTINO DOCENTE
Se solicita en:
