La confianza que uno tiene en si mismo y en los demás es un fino hilo que hay que cultivar y fortalecer como cualquier otra disciplina, y en mi opinión es uno de los grandes pilares que marcan la diferencia entre conseguir o no lo que se desea
2. Definición De Confianza
Tipos De Confianza:
1.-Confianza Interpersonal
-Definición
-Factores en el desarrollo entre
personas
La sinceridad
La credibilidad
2.-La Autoconfianza
Índice
3. La confianza es la seguridad plena de una
persona en un individuo u objeto.
En los negocios online sería la sensación de que
un individuo o grupo actuará de una forma
correcta en una determinada situación o
momento.
A mi entender es la base sobre la que se
asientan las relaciones que construimos día a día
en cualquier área o campo de nuestra vida.
Definición De Confianza
4. 1.-Confianza Interpersonal
Definición:
Es la capacidad que adquirimos al nacer de creer en los demás, en
los sueños, en que la realidad y las ideas tal y como las pensamos
son ciertas.
Con el paso de los años surge en las personas la desconfianza y el
recelo (fruto de experiencias negativas) como un sistema de alerta
que se activa cuando uno siente que algo o alguien no es cierto o
verdadero.
Nunca hay una certeza absoluta de estar en el camino correcto o
con las personas adecuadas, sin embargo, dar una oportunidad a lo
nuevo que llega a tu vida es darte también a ti la oportunidad de
conocer, de experimentar, de creer. Si se inicia una experiencia
partiendo de la desconfianza se permite a los fantasmas del pasado
contaminar las relaciones del presente. Un buen guía para orientarse
es la intuición, puesto que estas sensaciones y sentimientos se
mueven en un plano subjetivo.
Tipos De Confianza
5. Factores cruciales en el desarrollo de la confianza
entre personas:
- Sinceridad: la capacidad de hacer siempre lo
correcto en cualquier circunstancia. La honestidad es
el reflejo de la sinceridad y del respeto hacia los
demás y hacia uno mismo.
La reputación es un sentimiento frágil que se puede
perder con facilidad cuando uno obra con malas
prácticas.
-La credibilidad: la capacidad de generar en
los demás una actitud positiva de creer en lo que
decimos, hacemos y somos. Este aspecto exige cierto
grado de compromiso con nosotros mismos y hacia
los demás. Es un sentimiento recíproco que hay que
trabajar y en donde se pondrá a prueba la toma de
decisiones correctas.
6.
7. 2.-La Autoconfianza
Consiste en creer en uno mismo y en la capacidad para
desenvolverse de una forma adecuada en situaciones difíciles
ya que es en la adversidad donde se pone a prueba nuestro
autocontrol y valores. No es fácil de conseguir, con
esfuerzo, con estima y amor hacia uno mismo se va generando
poco a poco.
Resulta imprescindible quererse tal y como uno es, conocer
las debilidades y esforzarse en eliminarlas o minimizarlas.
Al mismo tiempo se deben potenciar las cualidades innatas
que uno tiene, pues son éstas las que lo diferencian del resto y
lo hacen excepcional.
En este sentido juegan un papel muy importante las
emociones, pensamientos y las sensaciones que se van
acumulando. Quererse a uno mismo requiere de disciplina y a
menudo los malos hábitos, falta de ejercicio, una alimentación
inadecuada, el desorden en el descanso o una mala gestión de
las emociones pueden minar la fortaleza provocando un estado
de desánimo y acrecentando una baja estima.
Una visión clara de los objetivos y de lo que se espera de la
vida es una manera de afianzar la propia seguridad.