Estácio: Apresentação Reunião Pública APIMEC 2014

1. ReuniãoAPIMEC-RioAgosto/2014

2. AGENDA
1.Recap
2.ResultadosRecentes
3.Expectativas

3. EXISTE UMA ESTÁCIO
QUE MUITOS CONHECEM…

4. EXISTEUMAESTÁCIO
QUEMUITOSCONHECEM…
oMaisde 14 mil colaboradores
oMaisde 400 mil alunos
oMaisde 160 polosEAD
oMaisde 80 campi
oPresenteem21 estadose no DF

5. UMA EMPRESA DE DESTACADA EVOLUÇÃO
FINANCEIRA NOS ÚLTIMOS ANOS…
980
1.009
1.016
1.148
1.383
1.731
0.15
0.27
0.33
0.28
0.44
0.83
435%
64,8
94,9
92,4
123
209,9
320,3
218
206
210
240
272
316
6,6%
9,4%
9,1%
10,7%
15,2%
18,5%
LucroOperacional–LAJIDA(R$ milhões) e
Base de Alunos(mil)

6. 2,8
3,0
3,3
3,6
3,9
4,3
4,4
4,8
5,0
5,1
… EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS POSITIVAS DE CRESCIMENTO…
OECDmédia
240
260
300
350
380
415
465
510
545
622
12,3%
11,4%
9,8%
9,9%
9,3%
7,8%
8,1%
6,7%
6,0%
5,7%
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
20 milhões de indivíduos entrarão na classe C até 2014 (aumento de 21,5%)
256
211
191
188
184
179
169
167
167
164
153
Salário Mínimo (R$) e Índice de Desemprego (%)
Alunos no Ensino Superior Privado (mm)
Incremento de Salário Pós-Formação¹
Ensino Superior no Mundo –20102
Penetração do Ensino Superior (%)3
CAGR 03/12: 6,9%
Base 100,
onde 100 representa o salário médio na ausência de ensino superior
95%
76%
71%
59%
59%
34%
28%
26%
Salário Mínimo
Desemprego
A/B
C
D
E
2009
2014E
30
46
13
16
40
20
113
93
Classe C Emergente
(Número de habitantes, 2009 –2014E)
10,1%
11%
60%
21%
8%
7%
51%
25%
17%
Fonte:Companhia, IBGE, FGV, Hopper e Unesco
Notas:(1) Salário na ausência de curso superior = 100
(2) Para Brasil, dados de 2008
(3) Considera a população matriculada em Ensino Superior / população total (18-22 anos)
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2012
2011
2010

7. … EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS POSITIVAS DE CRESCIMENTO…
FIES
ProUni
(Número de Bolsas –‘000)
(Contratos Firmados / ano –‘000)


–
–



Políticas públicas –incentivos governamentais

8. …O QUE SE REFLETIU
NO PREÇO DA AÇÃO E NOSSO
VALOR DE MERCADO
Preçoda Ação
Valorizaçãode 280% e aumento
do valor de mercadoemmaisde 8 vezes
915
1.846
2.137
1.457
3.422
6.025
8.772
Valor de Mercado (R$ Milhões)
RetornoparaqueminvestiuemEducaçãono Brasil

9. MAS EXISTE UMA PARTE
DA HISTÓRIA QUE VOCÊ TALVEZ
NÃO CONHEÇA…

10. [1] Reproduçãodo Diploma da primeiraturmade Direito
[2] UnidadeJoãoUchôa–1993
[3] Formaturada primeiraturmade Direito
[1]
[2]
[3]
SÃO 45 ANOS DE HISTÓRIA…

11. FALTA DE EQUILÍBRIO NO CRESCIMENTO
Qualidade de Ensino com Escala Acessível a todos
GESTÃO
Crescimento a qualquer custo, foco errado e graves problemas
ACADEMIA

12. FORAM 4 ANOS DE
PREPARAÇÃO PARA
TRANSFORMAR
A EMPRESA
2005 –2007: Transformação para Instituição com fins lucrativos
Entrada da GP Investments
Migração para o Novo Mercado
EAD
Centro de Serviços Compartilhados (“CSC”)
Follow-on
Novo Modelo Acadêmico
Planejamento Estratégico 2020
Aquisição UniSEB
E durante esse período, tivemos pouco crescimento e pouca visibilidade...
EQUILIBRANDO ACADEMIA E GESTÃO

13. FORAM 4 ANOS
DE PREPARAÇÃO PARA
TRANSFORMAR A EMPRESA…
Reestruturação baseada
em pilares importantes
para o sucesso de uma empresa

14. AGENDA
1.Recap
2.ResultadosRecentes
3.Expectativas

15. 0
20
40
60
80
100
120
140
160
RESULTADOS OPERACIONAIS
Excelente desempenho no 1S14
10,0%
12,0%
14,0%
16,0%
18,0%
20,0%
22,0%
0
50
100
150
200
250

16. RESULTADOS ACADÊMICOS
A evolução no SINAES:
Modelo Aprovado
CPC (Conceito
Preliminar de Curso)
1%
0%
49%
13%
48%
78%
2%
8%
0%
0%
0%
0%
6%
0%
83%
48%
11%
52%
0%
0%
2012
•
2009
•
IGC (Índice Geral
de Cursos)
APROVAÇÃO PELO MEC
Indicadorespositivosdas instituições
e cursos
Integraçãodo modelode gestãocom o acadêmico
Melhoria substancial no nível de Ensino para mais de 300 mil alunos em 3 anos

17. RESULTADOS NO CLIMA
A evolução pelos colaboradores:
Modelo Aprovado
APROVAÇÃO PELOS COLABORADORES
Evoluçãodo ClimaOrganizacional
2008
56%
56%
62%
65%
68%
2009
2010
2011
2012
2013
65%
Melhoriaconsistentenasatisfaçãodo colaborador
“Consciência de que não é possível satisfazer o aluno sem satisfazer o professor.”

18. RESULTADOS DE SATISFAÇÃO
APROVAÇÃO PELOS ALUNOS
PESA –PesquisaEstáciode Satisfaçãodos Alunos
2008
58%
60%
64%
67%
68%
2009
2010
2011
2012
2013
64%
Melhoriaconsistentenasatisfaçãodo aluno
“Alunos com acesso pleno à Universidade, com possibilidade de diálogo aberto.”

19. 100
100
167
212
245
124
126
130
Aumento de Renda
Taxa de Emprego
Calouro
Egresso
Egresso +1 Ano
Egresso +5 Anos
R$ 862 milhõesemsaláriose encargossociaispagosem2013;
Aumentode Rendado AlunoEstácio
Maisde 155 mil formadosentre 2009 e 2013
Médiade 31 mil formados/ano
E NOSSO BENEFÍCIO PARA A SOCIEDADE VAI ALÉM…
Maisde 150 mil vagasoferecidasno
Portal de Estágiose Empregos

20. …SEM ESQUECER DOS NOSSOS INVESTIDORES
Dividendos distribuídos
(R$ milhões)
Lucro por Ação
(R$)
435%
324%

21. E HOJE SOMOS UMA CORPORATION COM SÓLIDA POSIÇÃO DE CAIXA

22. AGENDA
1.Recap
2.ResultadosRecentes
3.Expectativas

23. TURNAROUND, CRESCIMENTO E O FUTURO











24. AQUISIÇÃO DA UNISEB 

25. PERSPECTIVAS PARA OS PRÓXIMOS CICLOS





26. BUSCA PELO EQUILÍBRIO
Qualidade de Ensino com Escala Acessível a todos
GESTÃO
Resultados financeiros Curto prazo
ACADEMIA
Resultados não
financeiros
Longo prazo
“Queremos obter as melhores taxas de retorno para os três públicos que mais investem na nossa Instituição: nossos investidores, nossos alunos e nossos colaboradores.”

27. MUDAR O BRASIL PELA
EDUCAÇÃO

28. OBRIGADO!
Virgílio Gibbon
Diretor Financeiro