Ce premier rapport de responsabilité se veut un outil pour mieux comprendre l’activité d’EY en 2013, ses enjeux et sa contribution au développement économique, social et environnemental en France. L’approche retenue est globale et ne se limite pas à la dimension sociétale puisque nous sommes convaincus que notre empreinte sur le territoire français passe par le développement de nos collaborateurs, nos engagements dans la Cité et, avant tout, par les prestations de services que nous proposons à nos clients afin de créer la confiance et de construire, avec eux, une croissance pérenne dont tout le tissu économique pourra bénéficier. Nos objectifs de contribution : Dans le cadre d’une réflexion d’ensemble sur la stratégie d’entreprise, nous avons choisi une mission explicite pour EY :Building a better working world. Comment cette mission se décline-t-elle au service de nos clients ? De nos collaborateurs ? De l’ensemble de la société ? 1- Construire la confiance, agir pour une croissance pérenne 2 - Faire grandir des leaders 3 - S’engager au sein de la Cité pour créer les conditions de la prospérité Pour découvrir l'ensemble du rapport : http://www.ey.com/fr/rse

1. Contribution économique,
sociale et environnementale
d’EY en France
Rapport de responsabilité 2013

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Rapport de responsabilité EY en France 2013

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Fiche d’identité
Rapport de responsabilité EY en France 2013
EY dans le monde en 2013 EY en France en 2013
Chiffre d’affaires
25,8
milliards de dollars
Nombre de collaborateurs
175 000
dont 9500 associés
Pays d’implantation
151
Chiffre d’affaires
778
millions d’euros
Nombre de collaborateurs
4676
dont 290 associés
Bureaux en France
14
+ 3,3%
Croissance du chiffre d’affaires
par rapport à l’exercice 2012

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Notre organisation mondiale repose sur une gouvernance globale
qui regroupe les 29 régions dans quatre grandes zones opérationnelles:
Asie-Pacifique
29 893
collaborateurs
EMEIA (Europe, Moyen-Orient,
Inde et Afrique)
84 224
collaborateurs
Japon
6 856
collaborateurs
Amériques
53 835
collaborateurs
Un réseau international au service de nos clients
Plus de 200 associés et collaborateurs
français et francophones à travers
le monde, au sein du French Business
Network.
Le French BusinessNetwork(FBN) est le relais d’EY en France
pour accompagner les groupes français dans leurs opérations
à l’international. C’est un réseau global et multidisciplinaire
de 32 FrenchBusinessCenters(FBC)implantésdans 22 pays
et 32 bureaux EY.
Stimuler la performance globale de nos clients pour
nourrir une croissance durable

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Accompagner nos clients dans la compréhension de
leurs enjeux
Aéronautique et défense
Assurances
Automobile
Banques et marchés de capitaux
Cleantech
Energie et utilities
Gestion d’actifs
Grande consommation et
distribution
Immobilier
Ingénierie et construction
Médias et divertissement
Pétrole et gaz
Pharmacie et sciences du vivant
Private equity
Produits industriels
Secteur minier
Secteur public
Technologies
Télécommunications
Transports
Les secteurs d’expertise d’EY
Le marché entrepreneurs: une
approche dédiée et transverse
Les entrepreneurs construisent
l’avenir, ils sont aujourd’hui le moteur
de l’économie de demain. Ce sont eux
qui créent et entretiennent la vitalité
économique des territoires.
Pour EY, le marché Entrepreneurs
représente près
d’un quart des activités et du chiffre
d’affaires en France. Il constitue un axe de
développement stratégique.
900 des 1 500 collaborateurs qui
travaillent sur ce marché sont en
région.
Rapport de responsabilité EY en France 2013

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Nos métiers
Audit et conseil comptable
66000
collaborateurs
dans le monde
2314
collaborateurs en France
55%
des mandats de commissariat
aux comptes du CAC 40
70
consultants dédiés
aux missions de RSE
845collaborateurs en France 44% 56%
30 000
collaborateurs au niveau mondial
100
recrutements prévus en 2014 en France
Conseil
345 collaborateurs en France
9 000
collaborateurs dans le monde
répartis dans 96 pays
Transactions
600collaborateurs en France 62% 38%
35 000
professionnels du droit
et de la fiscalité dans le monde
Fiscalité etdroit
Répartition des collaborateurs par métier
 Audit et conseil comptable
 Conseil
 Fiscalité et droit
 Transactions
 Fonctions Support
50%
12%
13%
18%
7%
Rapport de responsabilité EY en France 2013

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Faire grandir des leaders
Rapport de responsabilité EY en France 2013
Dans le Top 10
des employeurs préférés des
étudiants en école de commerce
(1er
cabinet d’audit et de conseil)
en France
49%
de femmes
51%
d’hommes
81%
de cadres
88%
collaborateurs
Front office
12%
collaborateurs
Fonction support
6,5 ans
(5,2 ans pour les
métiersdu Front office)
Ancienneté
moyenne
ÂGE MOYEN
33 ans
DONT 4%
à temps
partiel
94%
de contrats
en CDI
Profils des nouvelles recrues:
 Écoles de commerce
 Écoles d’ingénieurs
 Universités
20%
20%
60%
En 2013, recrutement de
867
collaborateurs en CDI, dont
25%
d’expérimentés
533
stagiaires, dans le cadre de leur cursus
75%
de jeunes diplômés

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Faire grandir des leaders
Rapport de responsabilité EY en France 2013
40
associés ou collaborateurs partent
chaque année en mobilité à l’étranger
77%
des collaborateurs considèrent que l’expérience
acquise chez EY contribue à leur développement
(Sondage People survey 2013)
7 jours
de formation par collaborateur en 2013
Un taux de retour à l’emploi dans l’année qui suit
le retour de congé maternité de
80%
EY a reçu en 2011
le Trophée de la Parentalité
en entreprise
décerné par le ministère de la Famille
Accompagner les différents moments de la
vie: gestion de la parentalité en entreprise
Les femmes chez EY
81%
sont cadres
19%
des associés
17,5%
des comptes prioritaires gérés par des femmes
45%
des embauches
Depuis 2009 nous avons embauché
42 collaborateurs
en situation de handicap
S’enrichir de la différence: la MissionHandicap

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S’engager dans la cité
Rapport de responsabilité EY en France 2013
entre 250 et 300 entreprises
candidates chaque année
Soutenir et développer l’entrepreneuriat,
•Co-fondateur de l’association «Citizen Entrepreneurs»
•Partenaire fondateur du « Moovjee»
•Un soutien de l’Institut du mentorat entrepreneurial
•Co-fondateurde la «Chaire entrepreneuriat EY-ESCP Europe»;
•Partenaire de l’association « 60 000 Rebonds »
•Partenaire de PlaNet Finance
80 heures/an
peuvent être consacrées
par chaque collaborateur
aux projets de la Fondation
63 projets
soutenus depuis la
création de la Fondation
en 2008
75
collaborateurs
impliqués en 2013
4540
heures dédiées en 2013
225 jeunes
accompagnés dans le cadre des Internats
de la réussite depuis 2010
2 millions d’euros
consacrés au mécénat en 2013
(culturel, formation, entrepreneuriat)
4922 heures
dédiées au mécénat de compétences en 2013
Un engagement fort pour
le soutien et l’accès à la culture et à la formation

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Réduire notre empreinte environnementale
Rapport de responsabilité EY en France 2013
11 270
copies
9 903 km
parcourus
en avion
56 kg
depapierutilisé
dont 55kg ont
été recyclés
938 km
parcourusenvéhicule
personnelpour usage
professionnel
3158 km
parcourus
en train
781 km
parcourus
en voiture
de location
2,87 TeqCO2
Empreinte
carbone
Empreinte environnementale moyenne
d’un collaborateur d’EY en 2013
La tour First, l’incarnation de notre
démarche environnementale
La tour First accueille les équipes d’Ile-de-
France depuis décembre 2011. Elle est
classée HQE (Haute Qualité
Environnementale) et très haute performance
énergétique (THPE). C’est une première pour
un bâtiment de cette taille et de cette surface,
soit 231 mètres pour 80 000 m2 de bureaux
répartis sur 52 étages. Ayant conservé les
fondations de l’ancienne tour Axa, sa façade
est conçue pour s’adapter aux variations
d’ensoleillement, avec une fonction double
peau sur les façades les plus exposées, faisant
office de bouclier thermique.
Cela permet de réduire les besoins en
climatisation
de 50 % . Par ailleurs, le besoin en
chauffage est réduit de 80 % grâce à une
isolation très efficace et à des systèmes de
chauffage centralisés, tout comme la
climatisation et l’éclairage.

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Rapport de responsabilité EY en France 2013
Et tous les détails sur
www.ey.com/fr/rse

12. EY | Audit | Conseil | Fiscalité & Droit | Transactions
EY est un des leaders mondiaux de l’audit, du conseil, de
la fiscalité et du droit, des transactions. Partout dans le
monde, notre expertise et la qualité de nos services
contribuent à créer les conditions de la confiance dans
l’économie et les marchés financiers. Nous faisons
grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent
les organisations vers une croissance pérenne. C’est ainsi
que nous jouons un rôle actif dans la construction d’un
monde plus juste et plus équilibré pour nos équipes, nos
clients et la société dans son ensemble.
EY désigne l’organisation mondiale et peut faire référence à
l’un ou plusieurs des membres d’Ernst & Young Global
Limited, dont chacun est une entité juridique distincte. Ernst
& Young Global Limited, société britannique à responsabilité
limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux
clients. Retrouvez plus d’informations sur notre organisation
sur www.ey.com.
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©Thinkstock Score France
N°14-014
Ce rapport a valeur d’information générale et ne saurait se
substituer à un conseil professionnel en matière comptable, fiscale
ou autre. Pour toute question spécifique, vous devez vous
adresser à vos conseillers.