Selon la dernière édition du « Baromètre du partage du profit » Eres, les entreprises du SBF120 ont versé 5,1 milliards d’euros de primes collectives à leurs salariés en 2015. Ce montant est par ailleurs 4 fois moins élevé que les dividendes versés aux actionnaires en 2015* : 19,3 milliards d’euros.

2. Eres prend la parole depuis 2005
Document établi par Eres 2
 Epargne Retraite Et Salariale
 Argus des FCPE
 Partage du profit.com (blog)
 Baromètre du partage du profit
 1ère étude sur l’actionnariat salarié
dans le non coté & dans le SBF120
 Observatoire des Retraites Européennes

3. Eres, une équipe de 30 spécialistes en partage du profit
Document établi par Eres 3
Participation, intéressement
PEE, PERCO
Participation, Intéressement
PEE, PERCO Retraite
Actionnariat salarié

4. 100%
85%
100%
Eres est indépendant, détenu par ses fondateurs et salariés,
qui assurent 3 métiers
Document établi par Eres 4

5. Grâce à ses innovations depuis 2005,
Eres est devenu un acteur de référence du marché
Document établi par Eres 5
2009
300M€
2011
500M€
2016
€ 1,5 milliard
Seul indépendant
10ème du marché
2005

6. Menu
 Méthodologie
 Montant des primes de partage du profit
 Analyse du partage du profit entre salariés et actionnaires
 Equipement en dispositifs de retraite collectifs
 Focus sur le Compte Epargne Temps (CET)
Document établi par Eres 6

7. BAROMÈTRE DU PARTAGE DU PROFIT :
méthodologie
Document établi par Eres 7

8. Depuis 2011, le Baromètre du partage du profit étudie les
dispositifs de partage du profit dans les entreprises du SBF120
Créé en 2011, il étudie dans les grands groupes cotés en France
(SBF120) :
 Les montants de participation, d’intéressement, d’abondement
PEE/PERCO,
 La répartition du partage du profit : primes versées aux salariés
versus dividendes versés aux actionnaires,
 Le niveau d’équipement en compte épargne temps et en
dispositifs de retraite collectifs (PERCO, art. 83, art. 39).
Document établi par Eres 8

9. Document établi par Eres 9
MONTANTS DES PRIMES DE PARTAGE DU PROFIT
Participation, Intéressement, Abondement, Prime dividende

10. Les primes moyennes de partage du profit sont restées
stables entre 2014 et 2015 …
Document établi par Eres 10
4 209 € 4 206 €
4 000 €
4 100 €
4 200 €
2014 2015
Evolution des primes collectives moyennes dans le SBF120
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

11. … mais elles ont baissé de 8% entre 2011 et 2015
Document établi par Eres 11
4 571 €
4 206 €
3 600 €
4 100 €
4 600 €
2011 2015
Evolution des primes collectives moyennes dans le SBF120
↘-8%
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

12. Les montants moyens de participation, d’intéressement ont baissé
entre 2011 et 2015, ceux d’abondement ont légèrement augmenté
Document établi par Eres 12
2 052 €
2 793 €
764 €
324 €
1 840 €
2 101 €
787 €
0 €
0 €
1 000 €
2 000 €
3 000 €
Participation Intéressement Abondement Prime dividende
Evolution des primes collectives moyennes dans le SBF120
↘-10%
↘-25%
↗+3%
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
↘-100%

13. Les montants distribués sont plus élevés dans les grandes
entreprises cotées quel que soit le dispositif …
Document établi par Eres 13
+65%
1 301 €
1 673 €
571 €
235 €
2 546 €
1 922 €
1 813 €
887 €
191 €
4 209 €
Participation Intéressement Abondement
PEE/PERCO
Prime dividende TOTAL
Primes collectives moyennes
dans les entreprises en France en 2014
Entreprises de 10 salariés ou plus SBF120
Sources : DARES 2016 , Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

14. … mais l’écart se réduit depuis 2011
Document établi par Eres 14
81% 79% 81%
65%
0%
40%
80%
0 €
1 000 €
2 000 €
3 000 €
4 000 €
5 000 €
2011 2012 2013 2014
Ecartentrelesprimesmoyennes,en%
Ecart entre les primes collectives moyennes
Selon la taille des entreprises en France entre 2011 et 2014
Primes dans les entreprises de 10 salariés ou plus Primes dans le SBF120 Ecart en %
Sources : DARES 2016 , Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

15. 1 308 €
2 798 €
994 €
2 400 €
Accords de participation à formule légale Accords de participation à formule
dérogatoire
Montant moyen de participation
dans le SBF120
2014 2015
↘-24%
↘-14%
En 2015, la baisse des primes de participation a été moins forte
dans les entreprises qui appliquent une formule dérogatoire
Document établi par Eres 15Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
38% des entreprises de notre échantillonont signé un
accord dérogatoire : 23 accords sur les 61 répertoriés

16. ANALYSE DU PARTAGE DU PROFIT ENTRE SALARIÉS ET ACTIONNAIRES
dans le SBF120
Document établi par Eres 16

17. Rappel méthodologique
 Les contributions par pays n’étant pas publiées dans les
rapports annuels,
 Nous avons décidé de proratiser le dividende mondial en
fonction des effectifs,
 Le dividende présenté ci-après correspond donc à la
quote-part de dividende correspondant aux effectifs
France sur les effectifs monde.
Document établi par Eres 17

18. En 2015, les primes de partage du profit ont été 4 fois moins
élevées que les dividendes versés aux actionnaires
Document établi par Eres 18
5,1
19,3
Primes de partage de profit 2015 Dividendes 2015
Primes de partage du profit vs dividendes versés
dans le SBF120 en 2015 (en milliards d’euros)
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
x 4

19. En cumulé depuis 2011, les primes de partage du profit ont
été 3,5 fois moins élevées que les dividendes
Document établi par Eres 19
23,5
80,9
Primes de partage du profit Dividendes
Primes de partage du profit cumulées vs dividendes cumulés
versés dans le SBF120 entre 2011 et 2015 (en milliards d’euros)
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
x 3,5

20. Les primes de partage du profit ont représenté 26% des
dividendes versés aux actionnaires en 2015 contre 32% en 2011
Document établi par Eres 20
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
32%
30%
28%
30%
26%
20%
25%
30%
35%
40%
0 €
4 €
8 €
12 €
16 €
20 €
2011 2012 2013 2014 2015
Milliards
Primes de partage du profit cumulées versus dividendes cumulés
versés dans le SBF120 entre 2011 et 2015
Primes de partage du profit Dividendes Ratio Primes /Dividendes

21. Ce chiffre global cache des disparités importantes
Document établi par Eres 21
des entreprises
versent
10 fois plus de
dividendes que de
primes de partage
du profit
des entreprises
versent
des primes de
partage du profit
alors qu’elles ne
versent pas de
dividendes
25% 17% 13%
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
des entreprises
versent
plus de primes de
partage du profit
que de dividendes

22. 1er critère :
meilleur ratio
primes / dividendes
en cumulé 2011-2015
2e critère :
primes de partage du profit
moyennes /salarié
supérieures à la moyenne
2015 (4 206€)
Les entreprises exemplaires sur le partage du profit en 2015
Document établi par Eres 22
ALSTOM
TECHNIP
Groupe
SEB
CGG
DASSAULT
Systèmes
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

23. ÉQUIPEMENT EN DISPOSITIFS DE RETRAITE COLLECTIFS
dans le SBF120
Document établi par Eres 23

24. En 2015, l’article 83 est le dispositif de retraite le plus
répandu, dans 85% des entreprises du SBF120
Taux d'équipement des entreprises du SBF120 en 2015
Dispositif SBF120 CAC40 NEXT80
Régime à cotisations
définies (article 83)
↗85% 95% 80%
PERCO ↗72% 93% 61%
Régime à prestations
définies (article 39)
→42% 60% 33%
Document établi par Eres 24
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

25. En 2015, 65% des entreprises du SBF120 proposent de
l’abondement dans le PERCO et 46% dans le PEE
Document établi par Eres 25
29%
6%65%
PERCO
ND
NON
OUI
Abondement dans le SBF120 en 2015
49%
5%
46%
PEE
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

26. Taux et plafond d’abondement moyen dans le SBF120 en
2015
Document établi par Eres 26
1 496€
PERCO
981€
PEE
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016
74% 100%

27. FOCUS SUR LE COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Document établi par Eres 27

28. Rappel méthodologique
 L’objectif est de connaître le taux d’équipement et les
modalités d’alimentation du CET dans les entreprises du
SBF120.
 Nous avons donc analysé les informations publiques:
 documents de référence / rapports annuels
 sites internet des syndicats
 accords PERCO (pour le transfert de jours par exemple)
 Des informations sont disponibles pour 61 entreprises du
SBF120, soit 51% de l’échantillon.
Document établi par Eres 28

29. Le principe du compte épargne temps (CET)
 Permettre au salarié d’accumuler des droits
correspondant à des congés non pris,
 Mis en place par convention ou accord collectif, le CET est
alimenté par des jours de congés ou des sommes diverses,
 Le salarié peut l’utiliser soit pour percevoir une
rémunération pendant des périodes d’inactivité, soit pour
bénéficier d’une rémunération immédiate ou différée.
Document établi par Eres 29

30. Le taux d’équipement en CET est de 48% dans le SBF120.
Document établi par Eres 30
48%
3%
49%
Taux d'équipement CET dans le SBF120 en 2015
OUI
NON
ND
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

31. La majorité des entreprises offrent la possibilité
d’alimenter le CET en temps uniquement
Document établi par Eres 31
3%
63%
34%
Sources d'alimentation du CET dans le SBF120 en 2015
alimentation en argent
alimentation en temps
alimentation en temps
et en argent
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

32. 87% des entreprises proposent la monétisation du CET vers
le PERCO
 87% des entreprises de l’échantillon proposent la
monétisation du CET vers le PERCO
 13% des entreprises de l’échantillon proposent la
monétisation à la fois vers le PERCO et l’article 83
Document établi par Eres 32
Source : Eres, Baromètre du partage du profit, 2016

33. En 2015, 60% des transferts vers les PERCO proviennent
d’un CET
Document établi par Eres 33
72,6
143,4
28,8
Zoom sur les transferts vers le PERCO en 2015
(en millions d'euros)
de PEE vers PERCO
de CET vers PERCO
de jours vers PERCO
© Eres Source : AFG

34. Eres
4, avenue Hoche
75008 Paris
contact@eres-group.com
+33 (0) 1 49 70 99 00
www.eres-group.com
@eres_group
@PartageDuProfit
Document établi par Eres 34

35. Eres, siège social au 4 avenue Hoche, 75008 Paris, Société par Actions Simplifiée au capital de
89 876 euros, 484 868 948 RCS Paris, ORIAS N°0702 3020, courtier en assurances RC Professionnelle et
Garantie Financière conforme aux articles L530-2 du Code des Assurances.
Il est précisé expressément que Eres n’est pas conseil juridique, et que le destinataire fera son affaire de
la relecture de toute documentation par tout conseil juridique de son choix et de l’éventuel dépôt ou
enregistrement auprès des administrations compétentes. Eres est tenue par une obligation de
confidentialité absolue vis-à-vis de tiers sur l’ensemble des informations portées à sa connaissance en
cours de mission et sans limitation de durée.
Eres gestion, filiale à 100% de Eres, est une société de gestion de portefeuille, agrément AMF
n°GP07000005, Société par Actions Simplifiée au capital de 1 000 000 euros, RCS PARIS 493 504 757.
Eres assurances, filiale à 100% de Eres, est une société d’assurances, Société par Actions Simplifiée au
capital de 1 395 000 euros, RCS PARIS 809 096 233.
Document établi par Eres 35
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