SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Mtra. Eréndira Piñón Avilés
*
Mayo, 2016
Pag.
12
Del documento Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos (EAMI)
El cuadro de la página 12 nos indican que de
la Dimensión 2, con el instrumento examen
de conocimientos y habilidades directivas se
plantearán casos relacionados con los
indicadores:
2.1.3 Dirige el desarrollo de las actividades del Consejo Técnico Escolar y del
Consejo de Participación Social, con el fin de promover la mejora de los
resultados educativos de la escuela.
2.3.1 Utiliza el Consejo Técnico Escolar como espacio para el análisis y la
toma de decisiones que permitan la mejora de las prácticas docentes y el
aprendizaje de los alumnos.
2.3.2 Utiliza los resultados del aprendizaje logrado por los alumnos de la
escuela para tomar decisiones acerca del trabajo del colectivo docente.
Del documento Perfiles, Parámetros e Indicadores (PPI)
Tomando uno de esos indicadores podemos redactar un caso de comprensión,
análisis o aplicación (niveles taxonómicos).
Y del caso derivar tareas evaluativas que den cuenta de los conocimientos y
habilidades del directivo.
Estamos ubicados en la Dimensión 2 “Un
director que ejerce una gestión escolar
eficaz para la mejora del trabajo en el
aula y los resultados educativos de la
escuela”
El caso debe referirse a la gestión escolar que
realiza el director para mejorar el trabajo en el
aula y para mejorar los resultados en los
logros de aprendizaje de los alumnos
Podemos tomar como punto de partida una escuela
hipotética en donde en reunión de consejo técnico se
analicen los resultados de los logros de aprendizaje de
los alumnos y los factores que influyen en esos
resultados y considerar el indicador 2.3.1 (también
puede incluirse el 2.3.2)
En una escuela secundaria durante la sesión de Consejo Técnico Escolar, el
director presentó a los docentes el concentrado estadístico de los resultados
obtenidos por los alumnos en el tercer bimestre del año escolar, en donde se
mostraba que en las asignaturas de matemáticas, ciencias e inglés, el número de
estudiantes en riesgo de reprobación se ha incrementado considerablemente,
además de que de los alumnos reprobados el año anterior, casi en un 40% ya no
se inscribieron al grado siguiente.
Ante esta situación el director planteó al colectivo la necesidad de analizar las
causas que originan que en estas asignaturas no se logren disminuir los índices
de reprobación, con la finalidad de proponer acciones para atender la
problemática.
Los docentes se reunieron en equipos de trabajo y elaboraron un listado de
posibles causas entre las que encontraron las siguientes:
• Los padres de familia participan muy poco en las actividades escolares de sus
hijos, tanto en la casa como en la escuela.
• Un gran porcentaje de alumnos no cumple con tareas y trabajos extraclase.
• Los alumnos faltan con frecuencia a clases.
• Los docentes llegan tarde o faltan con frecuencia.
• Varios docentes tienen más de un 10% de alumnos reprobados
• La biblioteca de aula no funciona porque se han perdido muchos ejemplares.
• Existe una escaza cultura de la planeación por parte de los docentes quienes
tienen muchos años de servicio y se basan en planeaciones didácticas ya
elaboradas por ellos o por otros docentes.
• Las actividades que plantean a sus alumnos no despiertan el interés de éstos
por aprender.
• No se logran ambientes colaborativos en el aula y los alumnos no se
comprometen con su aprendizaje.
• Pocos docentes asisten a actividades de actualización para mejorar su práctica
docente.
El director les sugirió que consideraran las prioridades del Sistema Básico de
Mejora para analizar la situación y plantearse posibles estrategias que coadyuven
al logro de lo propuesto en la Ruta de Mejora de la escuela.
De este caso pueden derivarse varios
reactivos (tareas evaluativas)
¿Cuál de las siguientes opciones es una alternativa para atender la
problemática del rezago educativo en la escuela secundaria del caso
planteado?
REACTIVO 1
A. Los integrantes del colectivo docente analizan de manera conjunta las
planeaciones didácticas de todos, intercambian ideas para mejorar e
incluir actividades diversas que despierten el interés de sus estudiantes
B. Los docentes y el director decidieron inscribirse a un Diplomado sobre
evaluación de los aprendizajes con la finalidad de mejorar las estrategias
que aplican en el aula
C. El problema del rezago escolar se debe más a factores ajenos a la
escuela, por lo que deciden implementar una campaña de difusión sobre
la importancia de que los alumnos no abandonen la escuela
D. Realizan gestiones para la dotación de materiales didácticos que
despierten el interés de los alumnos y hagan más atractiva su estancia en
la escuela
De las siguientes actividades ¿cuáles propician la permanencia de los
alumnos en la escuela secundaria?
1. Generar ambientes áulicos que los hagan sentirse incluidos y valorados
2. Promover el trabajo colaborativo en las actividades de aprendizaje
3. Procurar la no reprobación
4. No considerar la conducta como un factor de valoración de los logros
escolares
5. Diversificar las actividades de enseñanza considerando los intereses de
los estudiantes
REACTIVO 2
A. 1,2,5
B. 1,3,5
C. 2,3,5
D. 2,4,5
De las siguientes actividades cuál NO es una forma adecuada de
comunicación con los padres de familia para promover su involucramiento en
los procesos de aprendizaje de sus hijos, pues en la escuela del caso
analizado se identifica la falta de participación de los mismos y los docentes
se propusieron buscar estrategias para que reconozcan las capacidades y
potencialidades que estos tienen para aprobar las asignaturas y terminar su
ciclo de educación secundaria
REACTIVO 3
A. Solicitar a los padres que revisen las tareas y actividades extraclase y
pidan a sus hijos que les comenten sobre las actividades realizadas en la
escuela y en el aula
C. Promover demostraciones de lo aprendido y actividades interactivas en
las que los padres participen junto con sus hijos
B. Enviar recados escritos en los que se reporte el incumplimiento de las
tareas y actividades extraclase, señalando que la falta de cumplimiento
afectará la calificación de sus hijos
D. Dar a conocer a los padres de familia cuáles son los aprendizajes
esperados en las diferentes asignaturas del Plan de Estudios
¿Qué conocimientos y habilidades debe tener el director para contestar estos
reactivos?
¿Qué documentos normativos debe conocer?
¿Qué materiales de estudio debe revisar?
¿Qué otros reactivos pueden
elaborarse del caso presentado?
Ahora manos a la obra!!!!
Organizados en binas seleccionen una
de las dimensiones, revisen cuáles
son los indicadores de la página 12
del documento EAMI que serán
evaluados en esta dimensión.
Imaginen una situación hipotética y planteénla a manera de CASO, en la cual
se involucren los aspectos incluidos en él o los indicadores que seleccionaron
Y después, elaboren dos o tres reactivos para ese caso.

More Related Content

What's hot

Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017
Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017
Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017Isma Guerra V
 
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docenteEmiliana Zapata
 
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017Isma Guerra V
 
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeño
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeñoMomento 2 docentes. Evaluación del desempeño
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeñoErendira Piñon Aviles
 
Manual Evaluacion Docente
Manual Evaluacion DocenteManual Evaluacion Docente
Manual Evaluacion Docenteguestb52d87e
 
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...Fernando Santander
 
Recomendaciones evaluacion diagnostica
Recomendaciones evaluacion diagnosticaRecomendaciones evaluacion diagnostica
Recomendaciones evaluacion diagnosticaErendira Piñon Aviles
 
Tareas evaluativas Momento 2 supervisor
Tareas evaluativas Momento 2 supervisorTareas evaluativas Momento 2 supervisor
Tareas evaluativas Momento 2 supervisorLucy Galán
 
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.Isaac Martinez
 
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016Nueva Guía de Planeación argumentada 2016
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016Gerardo Mora
 
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayo
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayoModelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayo
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayoEsperanza Sosa Meza
 
Planeación argumentada
Planeación argumentadaPlaneación argumentada
Planeación argumentadaJoel Delfin
 
Separata de evaluación
Separata de evaluaciónSeparata de evaluación
Separata de evaluacióncandarave2011
 
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteEtapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteIREF ORIENTE
 
Aspectos a evaluar en el desempeño docente
Aspectos a evaluar en el desempeño docenteAspectos a evaluar en el desempeño docente
Aspectos a evaluar en el desempeño docentetarefeo
 
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017hugomedina36
 

What's hot (20)

Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017
Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017
Expediente de evidencias de enseñanza y 12 enunciados guía 2017
 
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente
12 tareas clave para la evaluación del desempeño docente
 
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017
Planeación didáctica argumentada en cuatro instrucciones bloque v 2017
 
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeño
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeñoMomento 2 docentes. Evaluación del desempeño
Momento 2 docentes. Evaluación del desempeño
 
Manual Evaluacion Docente
Manual Evaluacion DocenteManual Evaluacion Docente
Manual Evaluacion Docente
 
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...
Guía técnica para la elaboración del expediente de evidencias de enseñanza. e...
 
201305 evaluación formativa
201305 evaluación formativa201305 evaluación formativa
201305 evaluación formativa
 
Recomendaciones evaluacion diagnostica
Recomendaciones evaluacion diagnosticaRecomendaciones evaluacion diagnostica
Recomendaciones evaluacion diagnostica
 
Evidencias
EvidenciasEvidencias
Evidencias
 
Tareas evaluativas Momento 2 supervisor
Tareas evaluativas Momento 2 supervisorTareas evaluativas Momento 2 supervisor
Tareas evaluativas Momento 2 supervisor
 
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.
ETAPA 4. PLANEACIÓN DIDÁCTICA ARGUMENTADA.
 
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016Nueva Guía de Planeación argumentada 2016
Nueva Guía de Planeación argumentada 2016
 
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayo
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayoModelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayo
Modelo de Evaluación de Desempeño INEE ensayo
 
Planeación argumentada
Planeación argumentadaPlaneación argumentada
Planeación argumentada
 
Separata de evaluación
Separata de evaluaciónSeparata de evaluación
Separata de evaluación
 
Evaluación desempeño docente2015
Evaluación desempeño docente2015Evaluación desempeño docente2015
Evaluación desempeño docente2015
 
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docenteEtapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
Etapas, aspectos, metodos e instrumentos para la evaluación docente
 
Aspectos a evaluar en el desempeño docente
Aspectos a evaluar en el desempeño docenteAspectos a evaluar en el desempeño docente
Aspectos a evaluar en el desempeño docente
 
La propuesta de evaluar con proyectos
La propuesta de evaluar con proyectosLa propuesta de evaluar con proyectos
La propuesta de evaluar con proyectos
 
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017
GUÍA ACADEMICA ETAPA 2 EXPEDIENTE DE EVIDENCIAS CICLO 2016-2017
 

Similar to Elaboración de reactivos

Similar to Elaboración de reactivos (20)

5apreescolar light
5apreescolar light5apreescolar light
5apreescolar light
 
5a preescolar
5a preescolar5a preescolar
5a preescolar
 
Evaluación de Desempeño Educación Básica
Evaluación de Desempeño Educación BásicaEvaluación de Desempeño Educación Básica
Evaluación de Desempeño Educación Básica
 
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 aGuia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
Guia 5a sesión cte 24 de febrero de 2017 a
 
Quinta Sesión Nacional
Quinta Sesión NacionalQuinta Sesión Nacional
Quinta Sesión Nacional
 
5a secundaria
5a secundaria5a secundaria
5a secundaria
 
3a primariacte2016
3a primariacte20163a primariacte2016
3a primariacte2016
 
5a primaria (1)
5a primaria (1)5a primaria (1)
5a primaria (1)
 
PLAN DE ACCIÓN DE LA IE N° 20356 - JESUS OBRERO - MEDIO MUNDO
PLAN DE ACCIÓN DE LA IE N° 20356 - JESUS OBRERO - MEDIO MUNDOPLAN DE ACCIÓN DE LA IE N° 20356 - JESUS OBRERO - MEDIO MUNDO
PLAN DE ACCIÓN DE LA IE N° 20356 - JESUS OBRERO - MEDIO MUNDO
 
5a secundaria
5a secundaria5a secundaria
5a secundaria
 
3a sesion cte secundaria 2016
3a sesion cte secundaria 20163a sesion cte secundaria 2016
3a sesion cte secundaria 2016
 
3a secundariacte2016
3a secundariacte20163a secundariacte2016
3a secundariacte2016
 
3asecundariacte2016
3asecundariacte20163asecundariacte2016
3asecundariacte2016
 
3a secundariacte2016
3a secundariacte20163a secundariacte2016
3a secundariacte2016
 
5a sesion secundaria vf
5a sesion secundaria vf5a sesion secundaria vf
5a sesion secundaria vf
 
Cte febrero 2015
Cte febrero 2015Cte febrero 2015
Cte febrero 2015
 
3asecundaria
3asecundaria3asecundaria
3asecundaria
 
Guía 3a sesión secundaria
Guía 3a sesión secundariaGuía 3a sesión secundaria
Guía 3a sesión secundaria
 
Tercera sesión ordinaria consejoes técnicos escolares secundaria
Tercera sesión ordinaria consejoes técnicos escolares secundariaTercera sesión ordinaria consejoes técnicos escolares secundaria
Tercera sesión ordinaria consejoes técnicos escolares secundaria
 
Guía secundaria 3a sesión 15 16
Guía secundaria 3a sesión 15 16Guía secundaria 3a sesión 15 16
Guía secundaria 3a sesión 15 16
 

More from Erendira Piñon Aviles

El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...
El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...
El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...Erendira Piñon Aviles
 
Expediente de eviden cias de enseñanza
Expediente de eviden cias de enseñanzaExpediente de eviden cias de enseñanza
Expediente de eviden cias de enseñanzaErendira Piñon Aviles
 
Expediente de evidencias de la función directiva
Expediente de evidencias de la función directivaExpediente de evidencias de la función directiva
Expediente de evidencias de la función directivaErendira Piñon Aviles
 
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapa
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapaArgumentación de la ruta de mejora tercera etapa
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapaErendira Piñon Aviles
 
Evaluación para la promoción 2017 SPD
Evaluación para la promoción 2017 SPDEvaluación para la promoción 2017 SPD
Evaluación para la promoción 2017 SPDErendira Piñon Aviles
 
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentada
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentadaEvaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentada
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentadaErendira Piñon Aviles
 
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisis
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisisExpediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisis
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisisErendira Piñon Aviles
 
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.
Evaluacion  del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.Evaluacion  del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.Erendira Piñon Aviles
 
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEE
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEEExpediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEE
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEEErendira Piñon Aviles
 
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013Erendira Piñon Aviles
 

More from Erendira Piñon Aviles (11)

El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...
El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...
El Proyecto de asesoría y acompañamiento como estrategia de mejora de la func...
 
Proyectos de enseñanza
Proyectos de enseñanzaProyectos de enseñanza
Proyectos de enseñanza
 
Expediente de eviden cias de enseñanza
Expediente de eviden cias de enseñanzaExpediente de eviden cias de enseñanza
Expediente de eviden cias de enseñanza
 
Expediente de evidencias de la función directiva
Expediente de evidencias de la función directivaExpediente de evidencias de la función directiva
Expediente de evidencias de la función directiva
 
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapa
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapaArgumentación de la ruta de mejora tercera etapa
Argumentación de la ruta de mejora tercera etapa
 
Evaluación para la promoción 2017 SPD
Evaluación para la promoción 2017 SPDEvaluación para la promoción 2017 SPD
Evaluación para la promoción 2017 SPD
 
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentada
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentadaEvaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentada
Evaluacion del desempeño etapa 4 planeación argumentada
 
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisis
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisisExpediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisis
Expediente o portafolios de evidencias. Autoevalua tu texto de análisis
 
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.
Evaluacion  del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.Evaluacion  del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.
Evaluacion del desempeño. Fundamentos conceptuales y procedimientos.
 
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEE
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEEExpediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEE
Expediente o portafolios de evidencias. Para evaluación del Desempeño INEE
 
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013
La evaluación del desempeño docente. Reforma Educativa 2013
 

Recently uploaded

La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariamarco carlos cuyo
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)veganet
 
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPE
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPEPlan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPE
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPELaura Chacón
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfluisantoniocruzcorte1
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptAlberto Rubio
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdfOswaldoGonzalezCruz
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsConsueloSantana3
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxlclcarmen
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfDannyTola1
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadLos Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadJonathanCovena1
 
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundial
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundialDía de la Madre Tierra-1.pdf día mundial
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundialpatriciaines1993
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docxAgustinaNuez21
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfCarol Andrea Eraso Guerrero
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALEDUCCUniversidadCatl
 

Recently uploaded (20)

La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
 
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
Instrucciones para la aplicacion de la PAA-2024b - (Mayo 2024)
 
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPE
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPEPlan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPE
Plan Año Escolar Año Escolar 2023-2024. MPPE
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
 
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).pptPINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
PINTURA ITALIANA DEL CINQUECENTO (SIGLO XVI).ppt
 
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
5° SEM29 CRONOGRAMA PLANEACIÓN DOCENTE DARUKEL 23-24.pdf
 
Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressions
 
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptxSINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
SINTAXIS DE LA ORACIÓN SIMPLE 2023-2024.pptx
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
 
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDIUnidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
Unidad 3 | Teorías de la Comunicación | MCDI
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la SostenibilidadLos Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
Los Nueve Principios del Desempeño de la Sostenibilidad
 
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundial
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundialDía de la Madre Tierra-1.pdf día mundial
Día de la Madre Tierra-1.pdf día mundial
 
TL/CNL – 2.ª FASE .
TL/CNL – 2.ª FASE                       .TL/CNL – 2.ª FASE                       .
TL/CNL – 2.ª FASE .
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
 
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 7.- E-COMMERCE SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
 

Elaboración de reactivos

  • 1. Mtra. Eréndira Piñón Avilés * Mayo, 2016
  • 2.
  • 3.
  • 4. Pag. 12 Del documento Etapas, Aspectos, Métodos e Instrumentos (EAMI)
  • 5. El cuadro de la página 12 nos indican que de la Dimensión 2, con el instrumento examen de conocimientos y habilidades directivas se plantearán casos relacionados con los indicadores: 2.1.3 Dirige el desarrollo de las actividades del Consejo Técnico Escolar y del Consejo de Participación Social, con el fin de promover la mejora de los resultados educativos de la escuela. 2.3.1 Utiliza el Consejo Técnico Escolar como espacio para el análisis y la toma de decisiones que permitan la mejora de las prácticas docentes y el aprendizaje de los alumnos. 2.3.2 Utiliza los resultados del aprendizaje logrado por los alumnos de la escuela para tomar decisiones acerca del trabajo del colectivo docente. Del documento Perfiles, Parámetros e Indicadores (PPI)
  • 6. Tomando uno de esos indicadores podemos redactar un caso de comprensión, análisis o aplicación (niveles taxonómicos). Y del caso derivar tareas evaluativas que den cuenta de los conocimientos y habilidades del directivo. Estamos ubicados en la Dimensión 2 “Un director que ejerce una gestión escolar eficaz para la mejora del trabajo en el aula y los resultados educativos de la escuela” El caso debe referirse a la gestión escolar que realiza el director para mejorar el trabajo en el aula y para mejorar los resultados en los logros de aprendizaje de los alumnos Podemos tomar como punto de partida una escuela hipotética en donde en reunión de consejo técnico se analicen los resultados de los logros de aprendizaje de los alumnos y los factores que influyen en esos resultados y considerar el indicador 2.3.1 (también puede incluirse el 2.3.2)
  • 7.
  • 8. En una escuela secundaria durante la sesión de Consejo Técnico Escolar, el director presentó a los docentes el concentrado estadístico de los resultados obtenidos por los alumnos en el tercer bimestre del año escolar, en donde se mostraba que en las asignaturas de matemáticas, ciencias e inglés, el número de estudiantes en riesgo de reprobación se ha incrementado considerablemente, además de que de los alumnos reprobados el año anterior, casi en un 40% ya no se inscribieron al grado siguiente. Ante esta situación el director planteó al colectivo la necesidad de analizar las causas que originan que en estas asignaturas no se logren disminuir los índices de reprobación, con la finalidad de proponer acciones para atender la problemática. Los docentes se reunieron en equipos de trabajo y elaboraron un listado de posibles causas entre las que encontraron las siguientes: • Los padres de familia participan muy poco en las actividades escolares de sus hijos, tanto en la casa como en la escuela. • Un gran porcentaje de alumnos no cumple con tareas y trabajos extraclase. • Los alumnos faltan con frecuencia a clases. • Los docentes llegan tarde o faltan con frecuencia. • Varios docentes tienen más de un 10% de alumnos reprobados
  • 9. • La biblioteca de aula no funciona porque se han perdido muchos ejemplares. • Existe una escaza cultura de la planeación por parte de los docentes quienes tienen muchos años de servicio y se basan en planeaciones didácticas ya elaboradas por ellos o por otros docentes. • Las actividades que plantean a sus alumnos no despiertan el interés de éstos por aprender. • No se logran ambientes colaborativos en el aula y los alumnos no se comprometen con su aprendizaje. • Pocos docentes asisten a actividades de actualización para mejorar su práctica docente. El director les sugirió que consideraran las prioridades del Sistema Básico de Mejora para analizar la situación y plantearse posibles estrategias que coadyuven al logro de lo propuesto en la Ruta de Mejora de la escuela. De este caso pueden derivarse varios reactivos (tareas evaluativas)
  • 10. ¿Cuál de las siguientes opciones es una alternativa para atender la problemática del rezago educativo en la escuela secundaria del caso planteado? REACTIVO 1 A. Los integrantes del colectivo docente analizan de manera conjunta las planeaciones didácticas de todos, intercambian ideas para mejorar e incluir actividades diversas que despierten el interés de sus estudiantes B. Los docentes y el director decidieron inscribirse a un Diplomado sobre evaluación de los aprendizajes con la finalidad de mejorar las estrategias que aplican en el aula C. El problema del rezago escolar se debe más a factores ajenos a la escuela, por lo que deciden implementar una campaña de difusión sobre la importancia de que los alumnos no abandonen la escuela D. Realizan gestiones para la dotación de materiales didácticos que despierten el interés de los alumnos y hagan más atractiva su estancia en la escuela
  • 11. De las siguientes actividades ¿cuáles propician la permanencia de los alumnos en la escuela secundaria? 1. Generar ambientes áulicos que los hagan sentirse incluidos y valorados 2. Promover el trabajo colaborativo en las actividades de aprendizaje 3. Procurar la no reprobación 4. No considerar la conducta como un factor de valoración de los logros escolares 5. Diversificar las actividades de enseñanza considerando los intereses de los estudiantes REACTIVO 2 A. 1,2,5 B. 1,3,5 C. 2,3,5 D. 2,4,5
  • 12. De las siguientes actividades cuál NO es una forma adecuada de comunicación con los padres de familia para promover su involucramiento en los procesos de aprendizaje de sus hijos, pues en la escuela del caso analizado se identifica la falta de participación de los mismos y los docentes se propusieron buscar estrategias para que reconozcan las capacidades y potencialidades que estos tienen para aprobar las asignaturas y terminar su ciclo de educación secundaria REACTIVO 3 A. Solicitar a los padres que revisen las tareas y actividades extraclase y pidan a sus hijos que les comenten sobre las actividades realizadas en la escuela y en el aula C. Promover demostraciones de lo aprendido y actividades interactivas en las que los padres participen junto con sus hijos B. Enviar recados escritos en los que se reporte el incumplimiento de las tareas y actividades extraclase, señalando que la falta de cumplimiento afectará la calificación de sus hijos D. Dar a conocer a los padres de familia cuáles son los aprendizajes esperados en las diferentes asignaturas del Plan de Estudios
  • 13. ¿Qué conocimientos y habilidades debe tener el director para contestar estos reactivos? ¿Qué documentos normativos debe conocer? ¿Qué materiales de estudio debe revisar? ¿Qué otros reactivos pueden elaborarse del caso presentado?
  • 14. Ahora manos a la obra!!!! Organizados en binas seleccionen una de las dimensiones, revisen cuáles son los indicadores de la página 12 del documento EAMI que serán evaluados en esta dimensión. Imaginen una situación hipotética y planteénla a manera de CASO, en la cual se involucren los aspectos incluidos en él o los indicadores que seleccionaron Y después, elaboren dos o tres reactivos para ese caso.