NGE-Helix Prozess
by endlich-leben.net on Nov 19, 2009
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Mit dem Helixprozess kann die Entwicklung von Qualität einer Gemeinde treffend beschrieben werden. ...
Mit dem Helixprozess kann die Entwicklung von Qualität einer Gemeinde treffend beschrieben werden.
Das Konzept »natürlich Gemeinde entwickeln« baut auf 6 Phasen und arbeitet mit unterschiedlichen Methoden. Schlüsselmethode ist die Erstellung eines Gemeindeprofils durch empirische Messung der Einschätzung von 30 Kernpersonen einer Kirchengemeinde.
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wanderprediger
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
1. Entscheidung für Profilerhebung getroffen
2. Minimumfaktor erkannt
3. 3-5 Schlüsselpunkte identifiziert
4. Aktionsplan entwickelt
5. Umsetzung abgeschlossen
6. Bewertung abgeschlossen und Entscheidung für die nächste Profilerhebung getroffen
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Beurteilen, ob die Gemeinde für ein Profil bereit ist
Unterstützung gewinnen und mit dem NGE-Prozess fortfahren
Fürbitter finden für zielgerichtetes Gebet während des Prozesses
Beziehung mit einem Berater aufbauen und dessen Rolle klären
Umsetzungsteam vorläufig zusammenstellen
Fragebogenset anfordern
Vergewissern Sie sich vorher, dass die
Gemeindeleitung die Profilerhebung versteht und sich von Herzen
zu ihrer Umsetzung verpflichtet
Nicht nach der schnellen Lösung suchen!
Oberflächliche Lösungsansätze vermeiden
Welche Schritte müssen als nächstes gegangen werden, um Verständnis und Unterstützung für den NGE-Kreislauf zu gewinnen?
Verständnis und Verpflichtung für die NGE-Prinzipien fördern
Menschen ermutigen, sich für das zu öffnen, was Gott im Laufe des Prozesses tun will.
Fürbitter mobilisieren, um das geistliche Momentum zu steigern
Vergewissern Sie sich vorher, dass die
Gemeindeleitung die Profilerhebung versteht und sich von Herzen
zu ihrer Umsetzung verpflichtet
Nicht nach der schnellen Lösung suchen!
Oberflächliche Lösungsansätze vermeiden
Welche Schritte müssen als nächstes gegangen werden, um Verständnis und Unterstützung für den NGE-Kreislauf zu gewinnen?
Verständnis und Verpflichtung für die NGE-Prinzipien fördern
Menschen ermutigen, sich für das zu öffnen, was Gott im Laufe des Prozesses tun will.
Fürbitter mobilisieren, um das geistliche Momentum zu steigern
strategisch denken
das Gesamtbild sehen können
sich verpflichten an der Gesundung der Gemeinde mitzuarbeiten.
Teamleiter
Strategischer Denker
Jemand, der Informationen sammelt
Fürbitter
Kommunikator
Mitglieder des Dienstteams
Den Teilnehmern das NGE-Konzept erklären
Fragebögen ausfüllen lassen
Fragebögen auswerten (lassen)
Nach Erhalt der Ergebnisse die nächsten Schritte mit dem Berater diskutieren
Den Teilnehmern das NGE-Konzept erklären
Fragebögen ausfüllen lassen
Fragebögen auswerten (lassen)
Nach Erhalt der Ergebnisse die nächsten Schritte mit dem Berater diskutieren
Den Teilnehmern das NGE-Konzept erklären
Fragebögen ausfüllen lassen
Fragebögen auswerten (lassen)
Nach Erhalt der Ergebnisse die nächsten Schritte mit dem Berater diskutieren
Den Teilnehmern das NGE-Konzept erklären
Fragebögen ausfüllen lassen
Fragebögen auswerten (lassen)
Nach Erhalt der Ergebnisse die nächsten Schritte mit dem Berater diskutieren
Den Teilnehmern das NGE-Konzept erklären
Fragebögen ausfüllen lassen
Fragebögen auswerten (lassen)
Nach Erhalt der Ergebnisse die nächsten Schritte mit dem Berater diskutieren
Es ist oft schwierig, wenn das Ergebnis präsentiert wird – emotionale Hürden
Der entscheidende Punkt: Was machen Sie mit Ihrem Minimumfaktor?
Es ist oft schwierig, wenn das Ergebnis präsentiert wird – emotionale Hürden
Der entscheidende Punkt: Was machen Sie mit Ihrem Minimumfaktor?
Es ist oft schwierig, wenn das Ergebnis präsentiert wird – emotionale Hürden
Der entscheidende Punkt: Was machen Sie mit Ihrem Minimumfaktor?
Es ist oft schwierig, wenn das Ergebnis präsentiert wird – emotionale Hürden
Der entscheidende Punkt: Was machen Sie mit Ihrem Minimumfaktor?
Es ist oft schwierig, wenn das Ergebnis präsentiert wird – emotionale Hürden
Der entscheidende Punkt: Was machen Sie mit Ihrem Minimumfaktor?
Gemeinde auf dem Laufenden halten
Gebetsteam informieren
Gemeinde auf dem Laufenden halten
Gebetsteam informieren
Welche wenigen, wirklich wichtigen Dinge werden einen echten Unterschied ausmachen?
Führen Sie einen Aktionsplanungs-Workshop durch, um qualitative Ziele und biotische Strategien festzulegen
Geben Sie den Teilnehmern des Workshops eine Einführung in die biotischen Prinzipien
Klären Sie, welche 3-5 Schlüsselthemen bearbeitet werden müssen
Entwickeln Sie spezifische qualitative Ziele und biotische Strategien
BIOTISCHE FRAGEN:
Was sind die kurz- und langfristigen Auswirkungen der Maßnahme?
Wie trägt das zur Multiplikation bei und nicht nur zur Addition?
Wie können wir positive und negative Ressourcen einsetzen, um Gottes Absicht zu erfüllen?
Inwiefern tragen diese Maßnahmen zu zukünftigen Dienstkreisläufen bei?
Wie können wir zusammenarbeiten, um die Effektivität des Dienstes zu erhöhen?
Welche wenigen, wirklich wichtigen Dinge werden einen echten Unterschied ausmachen?
Führen Sie einen Aktionsplanungs-Workshop durch, um qualitative Ziele und biotische Strategien festzulegen
Geben Sie den Teilnehmern des Workshops eine Einführung in die biotischen Prinzipien
Klären Sie, welche 3-5 Schlüsselthemen bearbeitet werden müssen
Entwickeln Sie spezifische qualitative Ziele und biotische Strategien
BIOTISCHE FRAGEN:
Was sind die kurz- und langfristigen Auswirkungen der Maßnahme?
Wie trägt das zur Multiplikation bei und nicht nur zur Addition?
Wie können wir positive und negative Ressourcen einsetzen, um Gottes Absicht zu erfüllen?
Inwiefern tragen diese Maßnahmen zu zukünftigen Dienstkreisläufen bei?
Wie können wir zusammenarbeiten, um die Effektivität des Dienstes zu erhöhen?
Welche wenigen, wirklich wichtigen Dinge werden einen echten Unterschied ausmachen?
Führen Sie einen Aktionsplanungs-Workshop durch, um qualitative Ziele und biotische Strategien festzulegen
Geben Sie den Teilnehmern des Workshops eine Einführung in die biotischen Prinzipien
Klären Sie, welche 3-5 Schlüsselthemen bearbeitet werden müssen
Entwickeln Sie spezifische qualitative Ziele und biotische Strategien
BIOTISCHE FRAGEN:
Was sind die kurz- und langfristigen Auswirkungen der Maßnahme?
Wie trägt das zur Multiplikation bei und nicht nur zur Addition?
Wie können wir positive und negative Ressourcen einsetzen, um Gottes Absicht zu erfüllen?
Inwiefern tragen diese Maßnahmen zu zukünftigen Dienstkreisläufen bei?
Wie können wir zusammenarbeiten, um die Effektivität des Dienstes zu erhöhen?
Stellen Sie Materialien und sonstige Unterstützung bereit, damit die Umsetzung gut gelingen kann
Überprüfen Sie die Fortschritte in Richtung auf Ihr Ziel regelmäßig
Feiern Sie Fortschritte auf dem Weg
Nehmen Sie zwischendurch bei Bedarf Kurskorrekturen vor
Follow up-Treffen Was konnte bisher umgesetzt werden?
Was konnte nicht umgesetzt werden? Warum?
Welche weiteren Ziele haben wir?
Welche Unterstützung benötigen wir?
Stellen Sie Materialien und sonstige Unterstützung bereit, damit die Umsetzung gut gelingen kann
Überprüfen Sie die Fortschritte in Richtung auf Ihr Ziel regelmäßig
Feiern Sie Fortschritte auf dem Weg
Nehmen Sie zwischendurch bei Bedarf Kurskorrekturen vor
Follow up-Treffen Was konnte bisher umgesetzt werden?
Was konnte nicht umgesetzt werden? Warum?
Welche weiteren Ziele haben wir?
Welche Unterstützung benötigen wir?
Stellen Sie Materialien und sonstige Unterstützung bereit, damit die Umsetzung gut gelingen kann
Überprüfen Sie die Fortschritte in Richtung auf Ihr Ziel regelmäßig
Feiern Sie Fortschritte auf dem Weg
Nehmen Sie zwischendurch bei Bedarf Kurskorrekturen vor
Follow up-Treffen Was konnte bisher umgesetzt werden?
Was konnte nicht umgesetzt werden? Warum?
Welche weiteren Ziele haben wir?
Welche Unterstützung benötigen wir?
Feiern Sie Fortschritte und was Sie erreicht haben
Schreiben Sie sich auf, was Sie gelernt haben
Legen Sie fest, was Sie für den nächsten Kreislauf anpassen müssen
Legen Sie ein Datum für das
Feiern Sie Fortschritte und was Sie erreicht haben
Schreiben Sie sich auf, was Sie gelernt haben
Legen Sie fest, was Sie für den nächsten Kreislauf anpassen müssen
Legen Sie ein Datum für das
Feiern Sie Fortschritte und was Sie erreicht haben
Schreiben Sie sich auf, was Sie gelernt haben
Legen Sie fest, was Sie für den nächsten Kreislauf anpassen müssen
Legen Sie ein Datum für das
Feiern Sie Fortschritte und was Sie erreicht haben
Schreiben Sie sich auf, was Sie gelernt haben
Legen Sie fest, was Sie für den nächsten Kreislauf anpassen müssen
Legen Sie ein Datum für das
Feiern Sie Fortschritte und was Sie erreicht haben
Schreiben Sie sich auf, was Sie gelernt haben
Legen Sie fest, was Sie für den nächsten Kreislauf anpassen müssen
Legen Sie ein Datum für das
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Energieträger
Leiter
Alle Gemeindeglieder?
Impuls
Ein Bild von der Zukunft entwickeln
Brainstormen zu Handlungsoptionen
Impuls
Ein Bild von der Zukunft entwickeln
Brainstormen zu Handlungsoptionen
Impuls
Ein Bild von der Zukunft entwickeln
Brainstormen zu Handlungsoptionen
Impuls
Ein Bild von der Zukunft entwickeln
Brainstormen zu Handlungsoptionen
Impuls
Ein Bild von der Zukunft entwickeln
Brainstormen zu Handlungsoptionen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
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Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
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Nutze „Energieumwandlung“
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Überprüfen der Motive
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Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
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Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Nutze „Energieumwandlung“
Starte Pilotprojekte
Überprüfen der Motive
Zeit lassen
Die Betroffenen beteiligen
Die Unzufriedenen pflegen
Konkrete Schritte in kurzen Zeiträumen planen
Auswerten, um aus Fehlern zu lernen
Bevollmächtigende Leitung
Teamentwicklung mit DISG
Bevollmächtigende Leitung
Teamentwicklung mit DISG
Bevollmächtigende Leitung
Teamentwicklung mit DISG
Bevollmächtigende Leitung
Teamentwicklung mit DISG
DIENST
Kooperative Methoden
DIENST
Kooperative Methoden
DIENST
Kooperative Methoden
DIENST
Kooperative Methoden
Workshop-Tag
Exerzitien im Alltag
Spiritualität im Alltag
„Aufbruch zur Stille“
Zukunftskonferenz
Organigramm erstellen
Leitbildprozess
Inspirierender Gottesdienst
Projektgruppe, die Ideen sammelt
Gemeindeseminar
Besuche anderer Gemeinden
Ganzheitliche Kleingruppe
OpenSpace mit Interessierten
Serendipity
Bedürfnisorientierte Evangelisation
Tennaga Vilosie
Jesus-Film-Projekt
Liebevolle Beziehungen
Quiz
Kooperative Verfahren
Liebevolle Beziehungen
Quiz
Kooperative Verfahren