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Flashpoint promocional 2011   v2
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Flashpoint promocional 2011   v2 Flashpoint promocional 2011 v2 Presentation Transcript

  • Desarrollando el Capital Humano
  • Flashpoint pone a disposición de sus clientes su experiencia, traduciendo losobjetivos de desarrollo de capital humano en acciones concretas en el terreno delo lúdico, por medio de metodologías “learning by doing” (Aprender Haciendo).
  • Aprendizaje Experiencial ExperimentarReflexionar Aplicar Aprendizaje ConceptualizarLa metodología de aprendizaje se basa en la transferencia deconocimientos y experiencias mediante la aplicación de actividadeslúdicas, en un marco creativo, dinámico, interactivo y divertido. View slide
  • Competencias que fortalecenuestra metodología Colaboración & Honor & Comunicación Cooperación Lealtad Confianza EL EQUIPO Motivación EL INDIVIDUO Liderazgo Estrategia Gestión de ProblemasFlashpoint co-diseña en conjunto con sus clientes las actividades, confoco en el fortalecimiento de las habilidades blandas, poniendo a disposiciónsu metodología la cual adapta y combina un conjunto de herramientasoutdoor para configurar un taller de acuerdo a la necesidad detectada. View slide
  • Metodología Flashpoint 80% experiencial y 20% teórico Teoría Equipos Misión/Tarea Plenarias En Sala Ejecución En Terreno Análisis GrupalInvitamos al individuo a un ámbito de aprendizaje distinto por medio de lacreación de escenarios de juegos, exponiéndolo a la resolución desituaciones en condiciones nuevas para él, de manera grupal como individual,permitiéndole obtener e internalizar el objetivo planteado en laactividad.
  • Metodología FlashpointNuestra metodología outdoor se fundamenta sobre 3 principalesherramientas de creación de escenarios: Airsoft, Cuerdas y Montaña.En el ambiente indoor, basamos los resultados en la aplicación de dinámicasindividuales y grupales, juego de roles y estudio de casos prácticos.
  • Metodología basada en Airsoft  Se basa en la simulación de tácticas de combate, creando escenarios muy reales que exponen al participante a situaciones que debe resolver, bajo condiciones difíciles y nuevas para él, de manera grupal como individual.  Se usan copias/réplicas de armas reales que disparan pequeños balines de material biodegradable, de 6mm de diámetro.... El objetivo del equipo está por sobre las acciones individuales de susintegrantes ...... El honor, la integración, cohesión, compañerismo y pertenencia sonherramientas claves para el logro de las metas ...
  • Metodología Outdoor Basada enCordadas  Las cordadas son grupos de montañistas que escalan unidos por una cuerda.  Esta actividad permite reforzar los roles y potenciar las confianzas dentro de un equipo, siempre con el fin ultimo de un objetivo con nivel variable de dificultad, pero siempre lograble por el equipo.... La vida, la familia y los negocios no son distintos a la cima de unamontaña...… Requieren de nuestra entrega, preparación y voluntad, para atacarla cadadía ...
  • Nuestros Servicios:Integración DivertidaMediante la aplicación de nuestra metodología podemos otorgar unaexperiencia común y única al grupo, que permitirá mejorar el clima detrabajo y disminuir los niveles de ansiedad propios del trabajo diario.
  • Nuestros Servicios:Team BuildingLa aplicación efectiva de la metodología Flashpoint permite generar unabase solida de crecimiento para los equipos de trabajo.La experiencia en la que son inmersos los participantes les otorga laevidencia necesaria para reconocer sus fortalezas y oportunidades demejora, de manera individual como dentro del equipo.
  • Nuestros Servicios:Programas  Los contenidos de nuestros programas se organizan de manera modular, seleccionados de una colección de módulos previamente elaborados, pero que son ajustados al requerimiento del cliente.  Algunos de los programas desarrollados son:  Autogestión  Formación de Equipos  Trabajo Efectivo  Liderazgo Visionario.Nuestros programas están elaborados sobre una base matricial que permitemoldear sus contenidos en base a los objetivos a alcanzar
  • Algunos casos de éxito
  • Contáctenos:eduardo.tapia@flashpoint.cljose.galaz@flashpoint.clwww.flashpoint.cl