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TRABAJO EN EQUIPO Todos sabemos que trabajar en equipo es lamejor forma de aprovechar el esfuerzo detodos para lograr un ...
FORMAR REDES El apalancamiento y la formación de redes eslo que ha permitido que muchas personaslogren beneficios elevado...
OBJETIVO DE COOPERATIVA Nosotros hemos fundado la cooperativa conel objetivo de recibir ayuda de parte de ella ypor ende ...
MIMEBROS FUNDADORES Nuestra Cooperativa está conformada por 20miembros fundadores, que son un Equipo Elitede trabajo y so...
CUENTA MASTER O PRINCIPAL En la Cooperativa tenemos una cuentaprincipal que es la que administra el capital detrabajo y d...
COMPROMISO PERSONAL Es un compromiso personal y grupal apoyar ala Cooperativa, teniendo en cuenta que laCooperativa nos a...
SISTEMA DE PUNTOS Propongo eliminar el sistema de puntos, yaque por el hecho de permitir la entrada librede otros miembro...
LISTA DE BENEFICIARIOS Propongo que el sistema de puntos seareemplazado por una lista de beneficiarios.En dicha lista se ...
SISTEMA DE PAGO DE APOYOS En vista de que ya no existirá el sistema depuntos, propongo que los apoyos se realicenmínimo u...
MIEMBROS INACTIVOS Si un miembro no hace su trabajo diario dever sus anuncios en dos días consecutivos, nose le pagará el...
APOYOS POR OPORTUNIDADES Los aportes o apoyos por parte de laCooperativa no serán continuos, sino que seharán 2 ciclos po...
CUMPLIMIENTO DE CICLOS Cuando los primeros 20 miembros hayanrecibido los dos apoyos de la Cooperativa en los 3negocios bá...
NEGOCIOS BÁSICOS THEBUX ADSPROFITREWARDS ADDWALLET Cuando los primeros 20 miembros recibandos apoyos en cada uno de es...
NEGOCIO PRINCIPAL El objetivo principal es buscar la forma de quetodos los miembros se vayan colocando enTELEXFREE. Pero...
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  1. 1. TRABAJO EN EQUIPO YFORMACIÓN DE REDESPROPUESTACOOPERATIVA PTC
  2. 2. TRABAJO EN EQUIPO Todos sabemos que trabajar en equipo es lamejor forma de aprovechar el esfuerzo detodos para lograr un beneficio común, sinopreguntémosle a las hormigas y abejas comolo hacen.
  3. 3. FORMAR REDES El apalancamiento y la formación de redes eslo que ha permitido que muchas personaslogren beneficios elevados y rentables. Todos sabemos esto, solo que a veces eltemor hace que no hagamos esta labor y poreso nunca logramos el éxito. Pero como un solo equipo podemosconcentrarnos en crear redes y aprovechar lasbuenas oportunidades de negocios queexisten hoy día.
  4. 4. OBJETIVO DE COOPERATIVA Nosotros hemos fundado la cooperativa conel objetivo de recibir ayuda de parte de ella ypor ende debemos considerarla como unaempresa que nos pertenece y por la cualdebemos trabajar para su desarrollo. También debemos considerar el hecho depermitir que otras personas se beneficien deella, ya que esto implica que entre máspersonas ingresen, más se desarrolla lamisma.
  5. 5. MIMEBROS FUNDADORES Nuestra Cooperativa está conformada por 20miembros fundadores, que son un Equipo Elitede trabajo y somos los que tomamos decisionescon respecto a ella. Como una forma de beneficioexclusivo, propongo que éstos 20 miembrosfundadores sean beneficiados con el 2% de lasganancias que recibe la Cooperativa en cadaretiro. Esto sería un total del 40% repartido entrenuestros miembros cada vez que la cooperativareciba dinero en sus cuentas.
  6. 6. CUENTA MASTER O PRINCIPAL En la Cooperativa tenemos una cuentaprincipal que es la que administra el capital detrabajo y de apoyos de la Cooperativa. Propongo que de igual forma en cadanegocio que trabajemos, exista una cuentaprincipal que sea la que beneficie a losmiembros de la Cooperativa en General y alos miembros fundadores.
  7. 7. COMPROMISO PERSONAL Es un compromiso personal y grupal apoyar ala Cooperativa, teniendo en cuenta que laCooperativa nos apoya a nosotros. Es uncompromiso realizar la labor diaria de ver losanuncios y cualquier otra labor que en unfuturo sea necesaria para el buendesenvolvimiento de nuestra Cooperativa.
  8. 8. SISTEMA DE PUNTOS Propongo eliminar el sistema de puntos, yaque por el hecho de permitir la entrada librede otros miembros, sería un trabajo difícilllevar ese control.
  9. 9. LISTA DE BENEFICIARIOS Propongo que el sistema de puntos seareemplazado por una lista de beneficiarios.En dicha lista se irán registrando losmiembros que se vayan afiliando a nuestracooperativa y los apoyos por parte de laCooperativa se harán de acuerdo a dicha listay de acuerdo al orden en que aparecen endicha lista.
  10. 10. SISTEMA DE PAGO DE APOYOS En vista de que ya no existirá el sistema depuntos, propongo que los apoyos se realicenmínimo uno cada 5 días (Si la administraciónlo considera viable) y pagados de acuerdo alorden de registro.
  11. 11. MIEMBROS INACTIVOS Si un miembro no hace su trabajo diario dever sus anuncios en dos días consecutivos, nose le pagará el apoyo por parte de laCooperativa y pasará al último lugar de lalista. En ese día no se pagará el aporte aningún miembro, ya que el pago fueaplazado.
  12. 12. APOYOS POR OPORTUNIDADES Los aportes o apoyos por parte de laCooperativa no serán continuos, sino que seharán 2 ciclos por cada oportunidad hastaque cada miembro se establezca en unnegocio y ya pueda generar dinero sinnecesidad de la Cooperativa. La participación para recibir dichos apoyos sehará por cada 20 personas. Es decir queprimero iniciamos los miembros fundadores.
  13. 13. CUMPLIMIENTO DE CICLOS Cuando los primeros 20 miembros hayanrecibido los dos apoyos de la Cooperativa en los 3negocios básicos (terminan ciclo), se abrirán lasposiciones para 20 nuevos miembros, cuandoestos terminen su ciclo, se abre para 20 nuevosmiembros y así en lo sucesivo. De esta forma se ayuda a la gente a ingresar enlos negocios, se está construyendo red y máspersonas están apoyando a la Cooperativa.
  14. 14. NEGOCIOS BÁSICOS THEBUX ADSPROFITREWARDS ADDWALLET Cuando los primeros 20 miembros recibandos apoyos en cada uno de estos 3negocios, ya cumplen su ciclo, ya estánposicionados en los negocios y ya laCooperativa abre 20 nuevas posiciones paraayudar a 20 nuevos miembros a participar deestos negocios.
  15. 15. NEGOCIO PRINCIPAL El objetivo principal es buscar la forma de quetodos los miembros se vayan colocando enTELEXFREE. Pero con la ayuda de todos losmiembros, trabajando en equipo se fortalecela cuenta Master y se potencializa con los 3negocios básicos y es posible que de lasganancias se pueda ayudar a ingresar enTELEXFREE.
  16. 16. MEMBRESÍA DE POR VIDA Como una forma de apoyo inicial y soportepara nuestra Cooperativa, necesitamos quecada miembro comprometido en trabajar ennuestro equipo haga un aporte de solo $10USD, con el cual es considerado nuestroMiembro Oficial. Dicho aporte lo debe hacer a través de Payza.
  17. 17. MUCHAS GRACIAS
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