Ein Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.wertschaetzung-im-betrieb.de

1. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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www.do-care.tv
Lassen Sie das mit dem Lästern!
Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
+ + + Falls Sie es nicht bereits tun: Bitte hören Sie zu dieser Präsentation parallel
den kostenlosen Vortrag auf www.do-care.tv + + +
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2. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Sie wollen eigentlich, dass die
FÜHRUNGSKRÄFTE in Ihrem Betrieb sich
wertschätzender verhalten?
Machen Sie selber den Anfang!
Der Verzicht aufs Lästern
ist der erste Schritt!
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3. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
Wie d
er stinkt
!
Was der für
altmodische Wetten, da
rägt! ss die am
Klamotten t Brückentag
blau macht
?
Wie die wieder m er
Dass der sich im
aussieht! rgrund
so in den Vorde
spielen muss …!
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4. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Warum ist Lästern so weit verbreitet?
 Man fühlt sich aufgehoben in der Subgruppe. << PSEUDO!
 Es schweißt die Subgruppe zusammen.
 Es kostet weniger Mut, die Emotion loszuwerden.
 Es dient der Abgrenzung und Abwertung des anderen.
 Damit dient es zugleich der Aufwertung des Lästerers.
<<< WARUM HAT DER/ DIE DAS NÖTIG?
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5. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern?
Menschen sind Medizin.
Oder sie sind Gift.
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Wertschätzung ist
Düngemittel fürs Klima.
Lästern ist
Gift fürs Klima.
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6. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Was kostet Lästern?
 Das Betriebsklima wird ruiniert.
 Der Lästerer kann sich nie sicher sein >>> Misstrauen wächst!
 Die Mobbing-Gefahr wird erhöht.
 Man selbst setzt sich der Gefahr aus, “Opfer” zu werden.
 Die Zusammenarbeit wird erschwert.
 Bei Thema Wertschätzung geht’s zurück “auf Anfang”.
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7. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
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Anti-Läster-Regeln = Läster-Stopp-Tipps:
 Vermeiden Sie Grüppchenbildung.
 Machen Sie mit unterschiedlichen
Kollegen Pause.
 Beziehen Sie Position: “Jetzt lasst’s
doch! Wir gehören alle dazu!”
 Lenken Sie den Blick der Kollegen
aufs Positive am anderen.
 Sprechen Sie positiv über andere –
oder schweigen Sie.
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8. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Zum Mitnehmen und Diskutieren: ®
stimmen Sie zu?
dann Haken dran! 
 Lästern schafft nur Schein-Allianzen. 
 Wer lästert, hat‘s nötig, sich selbst aufzuwerten. 
 Lästern ruiniert das Klima und schafft Misstrauen. 
 Der 1. Schritt für mehr Wertschätzung: Läster-STOPP! 
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9. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Zum Kaufen und Vertiefen: ®
zur Verbesserung der Nachhaltigkeit:
Wertschätzung im Betrieb. 22,90 € (D)
Impulse für eine gesündere Unternehmenskultur.
Und dazu das Arbeitsheft:
„Gut, dass Sie da sind!“ 5,00 € (D)
Das Arbeitsheft zum Buch.
von Anne Katrin Matyssek
im Buchhandel oder unter
www.do-care-shop.de
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10. Lassen Sie das mit dem Lästern! – Ein Impuls für mehr Wertschätzung im Betrieb
Nachschlag: ®
Was kostet Lästern?
Sprechen Sie positiv über Dritte.
Oder lassen Sie‘s ganz.
Auf Dauer ist das Ihr bester
Lästerschutz.
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