Fachreferat kommunikation 2.0
 

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Kommunikation 2.0 für Projektleiter

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Fachreferat kommunikation 2.0 Fachreferat kommunikation 2.0 Presentation Transcript

  • xxx
  • Kommunikation 2.0 Martin Bialas, November 2012
  • Agenda Kommunikation 2.0 Web 2.0 Kommunikationssituationen Kommunikationsfähigkeiten Reputationsmanagementxxx
  • Facetten von Kommunikation 2.0 Arbeits‐ bereiche Zusammenarbeit  von Menschen,  teilen bel. Daten Wiki Aufgaben Kollektive  Definieren und  Wissensplatt‐ Veröffentlichen  formen von Aufgaben Blogs Mitteilen, was  man erlebt,  Profile denkt und plant Commu‐ Informationen  über Menschen,  nities deren Wissen,  Online Teams für  Interessen, Ver‐ Projekte, gemein‐ fügbarkeit,  same Werte und  Vernetzung Social  Daten Bookmarks Vernetzung von  Menschen
  • Verstecken SieSich nicht!
  • AktuelleKommunikationssituationen
  • Effiziente Kommunikation Effizienz = WirkungsgradDer Wirkungsgrad einer Maschine ist dann sehr hoch, wenn die eingesetzte Energie die erwünschteWirkung möglichst vollumfänglich erzielt und nicht durch Reibung und Wärmeverluste verloren gehtWirkungsgrad von 100% ist unmöglich (Thermodynamik) -> Perpetuum mobile
  • Ziele von Kommunikation 2.0 Kommunikation Prozessorientierte Kommunikation und  Kollaboration Wissen Wissensaustausch, Optimierung des Wissens Mitarbeiter Identifikation bei den Mitarbeitern Tools Verbesserte IT für Methoden und Anwendungen Kunde Effizientere Interaktion mit «Kunden»
  • Kommunikation kannbeziehungsstiftend sein
  • … handlnungsstiftend sein
  • … durchsetzend sein
  • … wissensstiftend sein
  • … verständnisstiftend sein
  • … motivierend sein
  • Hypothesen Projektkommunikation Komplexe Realität
  • Teams sind WissensholgrammeHypothesen Projektkommunikatioen Komplexe Realität
  • dominanteSprache ist die Kommunikationsform «Wir Menschen sind soziale Wesen, die in Sprache leben» (Humberto Maturana)
  • Sprechen ist, was dem Denken folgtund dem Handeln vorausgeht
  • DialogPrinzipien• Miteinander denken• Wirklich zuhören• Offenheit für Annahmen und Meinungen• Wertschätzende Fragen• Meinungen in Schwebe halten• Ausreichender Zeitraum
  • Sprechen sie uns gerne an …