1. ^
Neue Arbeitswelten (sind) vertrauen
Vertrauen ak*viert die Potenziale der MitWirkenden.

2. Neue Arbeitswelten machen Sinn.
Arbeit braucht bewusst gemachte, bedeutungsvolle, gemeinsame Ziele. Dann empfindet man Arbeit als sinnvoll.

3. Neue Arbeitswelten
sind überall und
auch woanders.
Die meisten MitWirkenden denken überall über ihre Aufgaben
nach und sind für die Organisa*on ak*v.

4. Neue Arbeitswelten sind weltweit.
Die Welt ist ein Dorf. Die Unterschiedlichkeit der Stakeholder (Kunden, Investoren, des lokalen Umfelds des
Unternehmens) kann nutzen, wer die weltweite, gleichberech*gte Zusammenarbeit selbstverständlich macht.

5. (c) 2014 guido bosbach / www.bosbach.mobi

6. Bildnachweis
• „Neue Arbeitswelten (sind) vertrauen.“ von Joi Ito https://www.flickr.com/photos/joi/
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• „Neue Arbeitswelten machen Sinn.“ von Sam Howitz https://www.flickr.com/photos/aloha75/
https://farm4.staticflickr.com/3779/10061744786_c18ea49bb7_o.jpg
• „Neue Arbeitswelten sind überall und auch woanders.“ von Jared Scheel https://www.flickr.com/photos/jscheel/
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• „Neue Arbeitswelten sind weltweit.“ von Bark https://www.flickr.com/photos/barkbud/
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