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Trabajar con mentalidad de PROYECTOS - Temario
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Trabajar con mentalidad de PROYECTOS - Temario

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Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los …

Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.

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  • 1. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 1 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónSABER TRABAJAR CONMENTALIDAD DE PROYECTOSConvertimos el talento en acciónCONTENIDOSDE TRABAJO16 horasAdaptable a 8 h. / 12 h.www.incrementis.esCon ejercicios prácticos depensar, actuar, asimilar
  • 2. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 2 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOSOBJETIVOS ESTABLECIDOSSaber diagnosticar la importancia de un proyecto dentro deuna organización.Contar con empleados que tengan claro los factores de éxitode un proyecto.Disponer personas capacitadas y mentalizadas para liderarproyectos.Adquirir hábitos de proactividad y consecución.Saber optimizar perfectamente los recursos disponibles.Minimizar los tiempos de arranque y ejecución de proyectos.Reducir los niveles de riesgos en la gestión de proyectos.Desarrollar proyectos de forma adecuada y de impacto.
  • 3. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 3 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónCONTENIDOSMÓDULO A:1. GESTIONAR PROYECTOS: DIFERENTE AL DÍA A DÍADefinición de proyectoObjetivos, acciones, alcance y resultados2. MOTIVOS DE ASIGNACIÓN DE PROYECTOSPrincipales motivos de asignación de proyectosProyectos potencialesBeneficios que se pueden generarEjemplos de proyectos en las empresas3. COMPETENCIAS DEL RESPONSABLE DE PROYECTOSIntegración de personas y equiposEstablecimiento de plazos y consecuciónCreación de un clima de confianza y credibilidadDetección y anticipación de riesgosCumplimiento y optimización de presupuestos4. PASOS PREVIOS A LA ASIGNACIÓN DE PROYECTOSBúsqueda de experiencias previasVisitas y reuniones con expertosEscenarios del proyectoTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOS16 horasAdaptable a 8 h. / 12 h.
  • 4. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 4 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónCONTENIDOSMÓDULO B:5. JUSTIFICACIÓN y PRESENTACIÓNIdentificación del beneficio esperadoProblemas que vamos a mejorar y resolver6. ETAPAS DE UN PROYECTO CON ÉXITODefinición del proyecto y propuesta de cambioObjetivos, alcance y metodologíaOrganigrama y cronogramasIdentificación de riesgosJustificación económicaDesarrollo e implantaciónControl y seguimiento7. CLAVES PARA CONSTRUIR EL EQUIPO PERFECTODe un grupo de personas a un equipo de proyectoPasos para convertirse en un equipo eficazCómo crear un entorno colaborativoTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOS16 horasAdaptable a 8 h. / 12 h.
  • 5. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 5 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónCONTENIDOSMÓDULO C:8. MÉTODOS DE IMPLANTACIÓNImplantación del proyecto en el momento precisoPrueba piloto: Aplicación en entornos reducidosControl de imprevistos9. FACTORES DE ÉXITO o FRACASOIntegración en el proyecto de todos los actoresConcreción del alcance, objetivos y timingsÓptima planificación y control10. PLAN DE CONTROL y SEGUIMIENTOEstablecimiento de reuniones periódicasTiempos y presupuesto utilizadoPosibles riesgos, problemas y fallosVerificación y validación11. CLAVES PARA TENER ÉXITO CON PROYECTOSIntegración de “key players”Establecer la formación necesaria al equipoCelebración de todo “microéxito” conseguidoComunicación e información compartidaTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOS16 horasAdaptable a 8 h. / 12 h.
  • 6. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 6 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónCONTENIDOSMÓDULO D:12. CÓMO COMBATIR EL “SÍNDROME DEL ESTUDIANTE”¿Cómo evitar el no-cumplimiento?Saber establecer fechas parcialesAsignar y ejecutar subobjetivos13. FACTORES DE ALCANCE, PLAZOS y PRESUPUESTOPresentación de soluciones y beneficiosImpacto económicoAs is model To be modelSeguimiento de presupuestos, timing y personasSaber priorizar entre alcance, plazos y presupuesto14. FINALIZACIÓN EXITOSA DE UN PROYECTOCumplimiento de todo lo planificadoExpectativas cumplidas y satisfacción del clienteFecha de finalización ≠ Fecha de entregaTiming previsto y dentro del presupuesto15. EJERCICIOS, PLANES DE ACCIÓN y COMPROMISOSTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOS16 horasAdaptable a 8 h. / 12 h.
  • 7. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 7 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónPLANIFICAR YPENSAR DEMASIADOEJECUTAR Y FINALIZARPROYECTOSTRABAJAR CON MENTALIDAD DE PROYECTOS
  • 8. Mentalidad trabajar con Proyectos - Contenidos Página | 8 |www.incrementis.esConvertimos el talento en acciónConsultoríaFormación‐ Alto Rendimiento en el trabajo‐ Optimización del tiempo: Ser eficaz‐ Establecer y conseguir objetivos‐ Saber trabajar con proyectos‐ Orientación al logro y resultados‐ Toma de decisiones eficaces‐ Mentalidad positiva y proactiva‐ Eficacia en el email, PC y smartphones‐ Resolución y prevención de conflictos‐ Reuniones eficaces hacia resultados‐ Liderazgo y delegación en personas‐ Mayor compromiso en tu equipoResultados normalesResultados magníficoswww.incrementis.es