Presentada por: Dr. Patricia Casallas Reyes, Directora Departamento de Bienestar Universitario; Dra. Lorena Suárez, Docente Bienestar Universitario ,Universidad Santo Tomás,Colombia; en el marco del XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo: "Crédito Educativo e inserción en el sector productivo: responsabilidad compartida, realizado en la ciudad de Bogotá, D.C., noviembre del 2012

1. FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL
Ps. Patricia Casallas Reyes
Directora Departamento de Bienestar
Universitario
Ps. Lorena Suarez
Docente
Bienestar Universitario
Universidad Santo Tomas

2. 2

3. LAS COMPETENCIAS LABORALES, COMO REQUISITOS PARA UN PERFIL ATRACTIVO
3

4. Condiciones del individuo que le
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
PERSONALES permiten actuar adecuada y
PERSONALES
asertivamente en un espacio
productivo, aportando sus talentos y
desarrollando sus potenciales, en el
marco de comportamientos social y
universalmente aceptados. Aquí se
incluyen la inteligencia emocional y la
ética, así como la adaptación al
cambio.
4

5. COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
Capacidad de adaptación, trabajo en INTERPERSONALES
INTERPERSONALES
equipo, resolución de conflictos,
liderazgo y pro actividad en las
relaciones interpersonales en un
espacio productivo.
5

6. COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES
Capacidad para gestionar recursos e información,
orientación al servicio y aprendizaje a través de
la referenciación de experiencias de otros.
6

7. Capacidad para transformar e innovar
elementos tangibles del entorno (procesos,
procedimientos, métodos y aparatos) para
encontrar soluciones prácticas. Se incluyen
en este grupo las competencias
informáticas y la capacidad de identificar,
adaptar, apropiar y transferir tecnologías.
7

8. COMPETENCIAS
EMPRESARIALES
Capacidades que habilitan a un individuo
para crear, liderar y sostener unidades de
negocio por cuenta propia, tales como
identificación de oportunidades, consecución
de recursos, tolerancia al riesgo, elaboración
de proyectos y planes de negocios.
8

9. FORMACIÓN PARA LA VIDA LABORAL
Ps. Norma Velásquez Niño
Docente
Coordinadora Emprendimiento
Universidad Santo Tomas

10. Mg. NORMA VELÁSQUEZ NIÑO
Docente - Coordinadora

11. EMPRENDIMIENTO EN LA
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS.

12. QUIENES SOMOS?
• El Emprendimiento como
un espacio que contribuye
a la formación de la
comunidad tomasina que
asuma, de manera
responsable, la promoción
del proyecto profesional,
con el fin de constituir su
propia empresa,
fundamentado en el
pensamiento Tomista,
requiere definir las políticas
que enmarcarán su
ejercicio en la USTA.

13. • MISIÓN: Somos un programa que propicia
transformaciones en las actitudes y comportamiento
que contribuyen a formar personas con mentalidades
emprendedoras en pro del desarrollo personal, social
y económico.
• VISION: Para el año 2015 consolidarse como un
programa líder, de referencia a nivel nacional e
internacional, en virtud de su eficacia en la formación
de personas que contribuyan al desarrollo socio
económico del país , mediante actividades
emprendedoras en el ámbito de su ocupación,
ejercicio profesional la creación y consolidación de
empresas, así como la generación de empleos,
equidad y la construcción de capital social.

14. EJES DEL EMPRENDIMIENTO
• FORTALECER LA CULTURA EMPRESARIAL
• INVESTIGACIÓN EN EMPRENDIMIENTO
• CATEDRA HENRY LACORDAIRE
• ASESORIAS A LOS PLANES DE NEGOCIOS
• CONCURSOS NACIONALES E
INTERNACIONALES.

15. BENEFICIOS A LA COMUNIDAD.
• ASESORÌA PARA CREAR SU
EMPRESA.
• BUSCAR MECANISMOS DE
FINANCIACIÒN
• PRESENTACIÓN A LOS
CONCURSOS E IDEAS Y
PLANES DE NEGOCIO CON
ENTIDADES PRIVADAS Y DEL
ESTADO.
• FORTALECIMIENTO A SU
EMPRESA ( EGRESADOS)
• CAPACITACIÓN PARA LA
VIDA LABORAL-
EMPRESARIAL.

16. INVESTIGACIÓN EN EMPRENDIMIENTO
• TRABAJO DE LA LÍNEA
MEDULAR DE
EMPRENDIMIENTO
• FORTALECIMIENTO AL
SEMILLERO DE
EMPRENDEDORES DE LA
USTA.
• APOYO A LA RED DE
EMPRESARIOS USTA
• APOYO RED
EMPRENDEDORES USTA.

17. Datos de contacto
patriciacasallas@usantotomas.edu.co
lorenasuarez@usantotomas.edu.co
normavelasquez@usantotomas.edu.co
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