Comemoracion 25 años HIE

545
-1

Published on

Aniversario Hospital

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
545
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • PARTO SIN COMPLICACIONES 1007
  • Comemoracion 25 años HIE

    1. 1. La Importancia del pasado son las huellas que dejó, los caminos que mostró lo que enseñó a superar  La palabra viene del latín "recordari ", formado de (de nuevo) y (corazón).
    2. 2. • La sanidad andaluza ha experimentado profundas transformaciones en los últimos 25 años, desde , cuando el gobierno andaluz aceptó el reto de asumir las transferencias de las competencias sanitarias de la Seguridad Social Previamente coexistían:  sistema de beneficencia para las personas sin medios económicos, gestionado por Ayuntamientos y Diputaciones  el Seguro Obligatorio de Enfermedad para trabajadores que cotizaban  mutuas y aseguradoras para Funcionarios (MUFACE). .
    3. 3. La atención primaria tampoco existía tal y como la conocemos hoy. Se trataba de una asistencia muy básica que se prestaba en ambulatorios y consultorios de la Seguridad Social que estaban centralizados en grandes núcleos de población y sólo se disponía de consulta en determinadas franjas horarias. El panorama de la asistencia especializada tampoco era muy favorecedor. La atención se dispensaba a través de múltiples redes aisladas, como la Seguridad Social, la AISNA (Administración Institucional de Sanidad Nacional), las Diputaciones y los Ayuntamientos. Los hospitales estaban concentrados en las capitales de provincia y sólo algunos especialistas extrahospitalarios pasaban consulta en ambulatorios de la Seguridad Social, que funcionaban al margen de sus hospitales de referencia. El área de Salud Mental estaba cubierto con psiquiátricos.
    4. 4. Esta situación cambia en 1984 cuando se inicia la unificación de la Red Sanitaria de Andalucía con las transferencias de 17 hospitales del INSALUD y en 1985 los de AISNA de 11 hospitales (en total 28) En un principio y hasta la culminación de transferencias denominado ( ed de sistencia anitaria de la eguridad ocial en ndalucía)
    5. 5. , ,
    6. 6. Por Decreto 558/1971, de 1 de abril, del Ministerio de la Presidencia, la Obras Sindical 18 de julio; se integra en la Seguridad Social. Hospital de la Merced
    7. 7. • Funcionarios • Laborales • Interinos • estatutarios Las hijas de la caridad de san Vicente de Paul que desde el inicio de la restauración comenzarían a auxiliar al personal del hospital, concretamente desde
    8. 8. Pitágoras de Samos Y aquí estábamos enfermeras, matronas, auxiliares, técnicos profesionales, de diferentes ámbitos, pero una misma ilusión, iniciar una nuevo rumbo, siguiendo los rastros y huellas de distintas experiencias.
    9. 9. A 17 de Diciembre de 1985 éramos 243
    10. 10.  4 Noviembre: Traslado pacientes de H San Sebastián  17 Diciembre: Traslado H. la Merced Etapa de adaptación, atención de los pacientes pertenecientes al área de Diputación , aún por realizarse la sectorización  Enero se procede a la sectorización,  Febrero incorporación de la UFC  Con el inicio del curso se reciben los primeros alumnos tanto de FP como de EUE
    11. 11.  Apertura UCI  Se modifican las estructuras de cargos intermedio-Supervisores  Potenciación de RVI  Se trabaja en planes de cuidados estandarizados.  Creación por aplicación del decreto 462/96 de la Junta de Enfermería  Disolución de la Jefatura de Enfermería  Se crea la figura del Profesor Asociado en el Hospital.  Se crea la Unidad de Informática  Se inicia la elaboración de los PAI  Se comienza a mirar hacia el uso de Taxonomías diagnosticas .NANDA, NIC, NOC.  Creación de la UGE en Ginecología.  Se comienza a trabajar en Procesos  Creación de 1ª UGC  Supervisiones de Calidad y FC.  A partir de 1999 se vienen realizando encuestas de satisfacción.
    12. 12.  Se establecen medidas favorecedoras para la Continuidad Asistencial con la creación de ECE y EHE, en 2004 y 2006 respectivamente  Se crea la CCA y se elaboran GACES  Decreto de Apoyo a las Familias  Inmersion formativa en Metodologia enfermera  Se tiende a estrategias Provinciales en la Continuidad de Cuidados  La Historia Única DIRAYA hace su aparición en el Hospital  Se crean estructuras de participación Ciudadana, acuerdos con Ayuntamientos, colegios, asociaciones….  Julio 2009 se aprueba el decreto de prescripción enfermera.
    13. 13. Nombre UGC Ámbito PEDIATRÍA (con H. JUAN RAMÓN JÍMENEZ) Intercentros SALUD MENTAL (con H. JUAN RAMÓN JÍMENEZ, AGS NORTE DE HUELVA, DSAP HUELVA COSTA y DSAP C. CAMPIÑA) Intercentros TOCOGINECOLOGÍA (con H. JUAN RAMÓN JÍMENEZ) Intercentros MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA (con H. JUAN RAMÓN JÍMENEZ) Intercentros BLOQUE QUIRÚRGICO Atención Hospitalaria CIRUGÍA GENERAL Atención Hospitalaria INFECCIOSO Atención Hospitalaria MEDICINA INTERNA Atención Hospitalaria OFTALMOLOGÍA Atención Hospitalaria UROLOGÍA Atención Hospitalaria  En las Unidades de Gestión Clínica la actividad se desarrolla de acuerdo a diferentes objetivos, entre los que destacan: fomentar la implicación de los profesionales sanitarios en la gestión de los centros, reforzar la continuidad asistencial entre ambos niveles de atención, mejorar la organización del trabajo y elevar la satisfacción de los pacientes.
    14. 14. ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN 2003 2004 2005 Nº de camas en funcionamiento 268 281 281 Ingresos totales 12.853 12.324 12.184 Estancias causadas 75.142 72.397 73.490 Estancia media 5,85 5,87 6.03 Ingresos totales 43.593 41.989 138.465 Estancias causadas 49.743 47.913 175.070 CONSULTAS EXTERNAS Consultas totales 95.045 109.639 122.047 Primeras visitas 41.670 52.985 60.560 Consultas de revisión 53.375 56.654 61.487 % de revisiones 56,20% 51,70% 50,40% Frecuentación por mil hab. 668,80 771,5 858,90 ÁREA DE URGENCIAS Urgencias atendidas 52.182 53.392 52.227 Urgencias ingresadas 9.750 9.172 9.101 Media de urgencias diarias 143 146 143 % urgencias ingresadas/atendidas 18.7% 17,20% 17,40% Alrededor de 1650 partos Una media de 4,5 nacidos/día
    15. 15. Horizonte de nuestra Empresa En , todos los profesionales deberán pertenecer a para ello; el compromiso con los pacientes pasa por ofrecer unos cuidados de calidad, basados en la Mejor Evidencia disponible
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×