SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP
                        ED I Ç ÃO S E M AN A L 1 8 / 0 7 / 2 0 1 1 – 2 4 / 0 7 /2 0 1 1




Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do
                 Trabalho do Prêmio Proteção 2011


  PARA FAZER DIFERENÇA NO MUNDO, VOCÊ
  NÃO PRECISA SER UM LÍDER POLÍTICO, UM
     GÊNIO DA CIÊNCIA OU UMA SUPER                            pessoas excelentes excedem a
   ESTRELA. CADA UM NO SEU CAMPO TEM                          sua súmula de atribuição. Não
       SEU MODO DE CRIAR E ATUAR                              fazem somente o que é exigido.
   POSITIVAMENTE NA VIDA. NÃO COPIE O
                                                              Elas assumem responsabilidades.
  JEITO DO OUTRO, E NÃO FAÇA AQUILO QUE
                                                                          É importante lembrar que
   OS OUTROS QUEREM QUE VOCÊ FAÇA:
     VOCÊ PRECISA ATUAR COM O SEU
                                                              uma pessoa responsável é aquela
      PRÓPRIO JEITO, O SEU TALENTO,                           que “responde” pelas coisas. Não
    ACREDITAR E GOSTAR REALMENTE DO                           dá desculpas. Não se exime de
                QUE FAZ…                                      fazer o que tem que ser feito
                                                              para que um objetivo seja
                                                              atingido. E como é responsável,
                                                              faz tudo dentro dos limites da
                                                              ética.
                                                                          Pessoas responsáveis têm
                                                              perseverança. Não desistem. Elas
                                                              ultrapassam seus limites. Não
   “Gente excelente não tem                                   choram. Passam do plano do
emprego. Tem responsabilidade!”                               choro ao plano da ação e
                 Luiz Marins                                  modificam a realidade.
                                                                          Por isso, temos hoje a
     Jim Collins, um dos mais
importantes pensadores da                                     exigência de trabalhar com gente
                                                              excelente em nossas empresas.
administração moderna, é o
autor da frase acima. De fato,                                Com um mercado de muitos

                                                                                                     1
concorrentes, qualidade                        Pense nisso. Sucesso!
semelhante e preços similares,
vencerão as empresas que
tiverem funcionários excelentes,
capazes de surpreender e            COMUNIDADE CIPA - SAP
encantar clientes, com produtos     A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual
e serviços que façam os clientes     de diálogo e troca de idéias e conhecimentos,
optarem por ela.                          auxiliando na criação de idéias e na
     Gente excelente anda o         implementação das ações de qualidade de vida
quilômetro extra. Faz mais do         que ocorrem nas unidades prisionais ou por
que a maioria: faz a diferença.        servidores da administração penitenciária.
São pessoas que se
comprometem com o sucesso de        A sua participação neste espaço é a chave para o
cada cliente, de cada fornecedor,
                                    sucesso da comunidade! Aqui consideramos que
de cada colega de trabalho. Esse
                                       cada voz é valiosa e traz um conhecimento
comprometimento responsável é
                                       único, um ponto de vista diferente ou um
a marca das pessoas que foram
                                       pedaço de informação que estava faltando.
contaminadas pelo vírus da
                                       Gostaria de fazer parte desta comunidade,
excelência.
                                     continue lendo e veja como é fácil participar:
     E o mais importante é que
                                         sabe que você agora faz parte de uma
pessoas excelentes,
                                                     comunidade;
comprometidas, responsáveis
                                      2) crie uma identidade dentro desse grupo,
são mais felizes, porque têm o
                                       desenvolve essa identidade, crie um perfil;
reconhecimento das outras
                                        3) participe na criação de um sistema de
pessoas; porque têm a
                                    aprendizado que envolve espaço para avaliação e
consciência tranquila de ter ido
                                       reflexão e uma dinâmica de colaboração;
além do simples cumprimento da
                                    4) faça perguntas nos fóruns e também responda
função, porque têm o espírito de
                                                as perguntas nos fóruns;
servir. Como são mais felizes,
                                       5) aproveite bastante essa experiência de
trabalham com mais alegria e
                                                     comunidade!
como trabalham com mais
                                       Caso você esteja interessado em sediar um
alegria são promovidas com
                                     encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em
maior rapidez — e eis aí uma das
                                             contato conosco, pelo e-mail
razões pelas quais pessoas
                                    cipasap@gmail.com, para desenvolvemos juntos
excelentes e responsáveis têm
sempre mais sucesso na vida                           ente projeto.

pessoal e profissional.                                Acesse
     E você? Tem um emprego
                                      http://www.cipasap.ning.com
ou responsabilidade?
                                      http://www.cipasap.blogspot.com
                                                                                       2

More Related Content

What's hot

Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderançafrancisleide
 
E book liderança - liderando na prática
E book liderança - liderando na prática E book liderança - liderando na prática
E book liderança - liderando na prática Fredy Lima
 
SelfLeadership: Resumo
SelfLeadership: ResumoSelfLeadership: Resumo
SelfLeadership: ResumoDavid Pinto
 
Oficina de lideranca diretores
Oficina de lideranca diretoresOficina de lideranca diretores
Oficina de lideranca diretoresClaudia Souza
 
Transparencia nos lideres
Transparencia nos lideresTransparencia nos lideres
Transparencia nos lideresMaria Costa
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto:  Motivação e LiderançaProjeto:  Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderançafrancisleide
 
Coaching de Relacionamento
Coaching de RelacionamentoCoaching de Relacionamento
Coaching de Relacionamentoohenrique
 
Mudando o paradigma, pensando em Agile
Mudando o paradigma, pensando em AgileMudando o paradigma, pensando em Agile
Mudando o paradigma, pensando em AgileRafael Cichini
 
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )Mais esperto que o diabo ( pdf drive )
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )Francisco Amado
 
Engajamento.pptx (1)
Engajamento.pptx (1)Engajamento.pptx (1)
Engajamento.pptx (1)Thomaz Dantas
 

What's hot (19)

Peça Teatral "O Monge e o Executivo" + Programa Educacional MDLAP
Peça Teatral "O Monge e o Executivo" + Programa Educacional MDLAPPeça Teatral "O Monge e o Executivo" + Programa Educacional MDLAP
Peça Teatral "O Monge e o Executivo" + Programa Educacional MDLAP
 
Cultura Da Cooperacao 2
Cultura Da Cooperacao 2Cultura Da Cooperacao 2
Cultura Da Cooperacao 2
 
Projeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e LiderançaProjeto:Motivação e Liderança
Projeto:Motivação e Liderança
 
Sinergia evento 04 de julho
Sinergia   evento 04 de julhoSinergia   evento 04 de julho
Sinergia evento 04 de julho
 
E book liderança - liderando na prática
E book liderança - liderando na prática E book liderança - liderando na prática
E book liderança - liderando na prática
 
SelfLeadership: Resumo
SelfLeadership: ResumoSelfLeadership: Resumo
SelfLeadership: Resumo
 
Oficina de lideranca diretores
Oficina de lideranca diretoresOficina de lideranca diretores
Oficina de lideranca diretores
 
Transparencia nos lideres
Transparencia nos lideresTransparencia nos lideres
Transparencia nos lideres
 
O destravar da inteligência emocional
O destravar da inteligência emocionalO destravar da inteligência emocional
O destravar da inteligência emocional
 
Liderança eficaz
Liderança eficazLiderança eficaz
Liderança eficaz
 
Projeto: Motivação e Liderança
Projeto:  Motivação e LiderançaProjeto:  Motivação e Liderança
Projeto: Motivação e Liderança
 
Coaching de Relacionamento
Coaching de RelacionamentoCoaching de Relacionamento
Coaching de Relacionamento
 
Mudando o paradigma, pensando em Agile
Mudando o paradigma, pensando em AgileMudando o paradigma, pensando em Agile
Mudando o paradigma, pensando em Agile
 
Adoção - Por onde eu começo?
Adoção  - Por onde eu começo?Adoção  - Por onde eu começo?
Adoção - Por onde eu começo?
 
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )Mais esperto que o diabo ( pdf drive )
Mais esperto que o diabo ( pdf drive )
 
Engajamento.pptx (1)
Engajamento.pptx (1)Engajamento.pptx (1)
Engajamento.pptx (1)
 
Desenvolvendo equipes eficazes
Desenvolvendo equipes eficazesDesenvolvendo equipes eficazes
Desenvolvendo equipes eficazes
 
John c. Maxwell líder 360º
John c. Maxwell   líder 360ºJohn c. Maxwell   líder 360º
John c. Maxwell líder 360º
 
As 4 colunas da marca "você" - 15m
As 4 colunas da marca "você" - 15mAs 4 colunas da marca "você" - 15m
As 4 colunas da marca "você" - 15m
 

Viewers also liked

Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...
Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...
Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...Festival de la Communication Santé
 
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013Market iT
 
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013Festival de la Communication Santé
 
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013Dossier inscription individuel festival communication santé 2013
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013Festival de la Communication Santé
 
Pharma practice presentation
Pharma practice presentationPharma practice presentation
Pharma practice presentationantalrussia
 
Présentation strat adviser jims 2014
Présentation strat adviser jims 2014Présentation strat adviser jims 2014
Présentation strat adviser jims 2014Jan-Cedric Hansen
 
Introducing StratAdviser Ltd
Introducing StratAdviser Ltd Introducing StratAdviser Ltd
Introducing StratAdviser Ltd Jan-Cedric Hansen
 
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA University
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA UniversityA presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA University
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA UniversityJoana Mendonça
 
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...Institut Pasteur de Madagascar
 
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013Festival de la Communication Santé
 
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014Festival de la Communication Santé
 
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques III
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques IIICompte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques III
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques IIItuxette
 
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...Festival de la Communication Santé
 

Viewers also liked (20)

Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...
Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...
Dossier inscription projet Associations de Patients festival communication sa...
 
Festival Communication santé
Festival Communication santéFestival Communication santé
Festival Communication santé
 
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013
Résultats enquête publication liens d'intérêts au 1er octobre 2013
 
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013
Dossier inscription projets Festival de la Communication Santé 2013
 
Gabon
GabonGabon
Gabon
 
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013Dossier inscription individuel festival communication santé 2013
Dossier inscription individuel festival communication santé 2013
 
Pharma practice presentation
Pharma practice presentationPharma practice presentation
Pharma practice presentation
 
Catalogue du Festival de la Communication Santé 2013 #fcs13
Catalogue du Festival de la Communication Santé 2013 #fcs13Catalogue du Festival de la Communication Santé 2013 #fcs13
Catalogue du Festival de la Communication Santé 2013 #fcs13
 
Présentation strat adviser jims 2014
Présentation strat adviser jims 2014Présentation strat adviser jims 2014
Présentation strat adviser jims 2014
 
Introducing StratAdviser Ltd
Introducing StratAdviser Ltd Introducing StratAdviser Ltd
Introducing StratAdviser Ltd
 
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA University
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA UniversityA presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA University
A presentation about entrepreneurship Ecosystem in Portugal and NOVA University
 
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...
Etude des populations de Plasmodium falciparumen Afrique inter-tropicale et i...
 
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013
Dossier inscription projets start up festival communication santé 2013
 
Programme du Festival de la Communication Santé 2013
Programme du Festival de la Communication Santé  2013Programme du Festival de la Communication Santé  2013
Programme du Festival de la Communication Santé 2013
 
Marketing communication santé
Marketing communication santéMarketing communication santé
Marketing communication santé
 
Tuberculose slide
Tuberculose slideTuberculose slide
Tuberculose slide
 
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014
Pharmacien Manager : article Festival de la Communication Santé 2014
 
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques III
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques IIICompte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques III
Compte-rendu bibliographique sur les réseaux biologiques III
 
Festival de la Communication Santé 2015
Festival de la Communication Santé 2015Festival de la Communication Santé 2015
Festival de la Communication Santé 2015
 
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...
Article paru dans Pharmaceutiques sur l'Open data santé et la conférence orga...
 

Similar to Boletim CIPA_SAP destaca excelência e responsabilidade

Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacionalMagri Senai
 
Palestra sobre Agile e Liderança - Just Digital
Palestra sobre Agile e Liderança - Just DigitalPalestra sobre Agile e Liderança - Just Digital
Palestra sobre Agile e Liderança - Just DigitalJust Digital
 
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1Ink_conteudos
 
Palestra Times Vencedores
Palestra Times VencedoresPalestra Times Vencedores
Palestra Times VencedoresGrupo E. Fabris
 
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoEmpresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoFabio Seixas
 
Empreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha MartinsEmpreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha MartinsAgatha Martins
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceGrupo E. Fabris
 
5w1h livro 2 licoes 31 a 40
5w1h livro 2   licoes 31 a 405w1h livro 2   licoes 31 a 40
5w1h livro 2 licoes 31 a 40SOMOSMAISQUE1
 
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...Papo de Consultor
 
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...Desenvolvimento Organizacional
 
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptxTREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptxenosconsultoria
 
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como Heresias
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como HeresiasAs Novas Verdades sobre Liderança Começam como Heresias
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como HeresiasRicardo Jordão Magalhaes
 
A Forma Informa - Shoot The Shit
A Forma Informa - Shoot The ShitA Forma Informa - Shoot The Shit
A Forma Informa - Shoot The ShitShoot
 
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"EMPZ Educação e Serviços
 
O relacionamento e a comunicação nas áreas de
O relacionamento e a comunicação nas áreas deO relacionamento e a comunicação nas áreas de
O relacionamento e a comunicação nas áreas deLuciano Garcia de Sousa
 
Nova versão rede de relacionamentos
Nova versão rede de relacionamentos Nova versão rede de relacionamentos
Nova versão rede de relacionamentos Maria Lucia Moraes
 

Similar to Boletim CIPA_SAP destaca excelência e responsabilidade (20)

Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Palestra sobre Agile e Liderança - Just Digital
Palestra sobre Agile e Liderança - Just DigitalPalestra sobre Agile e Liderança - Just Digital
Palestra sobre Agile e Liderança - Just Digital
 
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1
(Legado 2016) Capacitação em planejamento estratégico dia1
 
Palestra Times Vencedores
Palestra Times VencedoresPalestra Times Vencedores
Palestra Times Vencedores
 
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestãoEmpresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
Empresa 2.0 - Novos conceitos de gestão
 
Empreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha MartinsEmpreendedorismo - Agatha Martins
Empreendedorismo - Agatha Martins
 
Equipes de Alta Performance
Equipes de Alta PerformanceEquipes de Alta Performance
Equipes de Alta Performance
 
Trabalhando com redes sociais
Trabalhando com redes sociaisTrabalhando com redes sociais
Trabalhando com redes sociais
 
5w1h livro 2 licoes 31 a 40
5w1h livro 2   licoes 31 a 405w1h livro 2   licoes 31 a 40
5w1h livro 2 licoes 31 a 40
 
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...
Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal [Palestra Papo de Con...
 
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...
Palestra Accountability - A evolução da responsabilidade pessoal_Dermeval_Fra...
 
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptxTREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
TREINAMENTO ATENDIMENTO POST.pptx
 
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como Heresias
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como HeresiasAs Novas Verdades sobre Liderança Começam como Heresias
As Novas Verdades sobre Liderança Começam como Heresias
 
HollywoodCEO Pixar
HollywoodCEO PixarHollywoodCEO Pixar
HollywoodCEO Pixar
 
Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0Práticas de Gestão 3.0
Práticas de Gestão 3.0
 
A Forma Informa - Shoot The Shit
A Forma Informa - Shoot The ShitA Forma Informa - Shoot The Shit
A Forma Informa - Shoot The Shit
 
Comportamento Assertivo
Comportamento AssertivoComportamento Assertivo
Comportamento Assertivo
 
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
29/04/2014 - Palestra "Comportamento sinérgico para transformar resultados"
 
O relacionamento e a comunicação nas áreas de
O relacionamento e a comunicação nas áreas deO relacionamento e a comunicação nas áreas de
O relacionamento e a comunicação nas áreas de
 
Nova versão rede de relacionamentos
Nova versão rede de relacionamentos Nova versão rede de relacionamentos
Nova versão rede de relacionamentos
 

More from cipasap

Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011cipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011cipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembrocipasap
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembrocipasap
 
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_cipasap
 
Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011cipasap
 
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011cipasap
 
Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 cipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4cipasap
 
2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAPcipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4cipasap
 
Edital senasp 2011
Edital senasp 2011Edital senasp 2011
Edital senasp 2011cipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3cipasap
 
Poiato recicla
Poiato reciclaPoiato recicla
Poiato reciclacipasap
 
Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3cipasap
 
Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 cipasap
 
Descrições dos Cursos SENASP 2011
Descrições dos Cursos SENASP  2011Descrições dos Cursos SENASP  2011
Descrições dos Cursos SENASP 2011cipasap
 
Curso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IICurso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IIcipasap
 
Curso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIICurso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIIcipasap
 
Curso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo ICurso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo Icipasap
 

More from cipasap (20)

Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_10102011
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
Boletim Informativo Cipa_Sap_03102011
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_19_Setembro
 
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_SetembroBoletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
Boletim Informativo Cipa_Sap_III_Setembro
 
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
Boletim Informativo CipaSap Setembro_2011_
 
Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011Boletim informativo cipa sap 29082011
Boletim informativo cipa sap 29082011
 
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
Boletim Informativo Cipa Sap 22082011
 
Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011 Prêmio Proteção 2011
Prêmio Proteção 2011
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
 
2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP2º Torneio de Futsal da SAP
2º Torneio de Futsal da SAP
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 4
 
Edital senasp 2011
Edital senasp 2011Edital senasp 2011
Edital senasp 2011
 
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
Boletim informativo cipa sap 2011_volume 3
 
Poiato recicla
Poiato reciclaPoiato recicla
Poiato recicla
 
Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3Boletim informativo cipa sap 2011_3
Boletim informativo cipa sap 2011_3
 
Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010 Prêmio Proteção 2010
Prêmio Proteção 2010
 
Descrições dos Cursos SENASP 2011
Descrições dos Cursos SENASP  2011Descrições dos Cursos SENASP  2011
Descrições dos Cursos SENASP 2011
 
Curso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo IICurso de Especialização - Módulo II
Curso de Especialização - Módulo II
 
Curso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo IIICurso de Especialização - Módulo III
Curso de Especialização - Módulo III
 
Curso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo ICurso de Especialização - Módulo I
Curso de Especialização - Módulo I
 

Recently uploaded

UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfManuais Formação
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresLilianPiola
 
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptx
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptxApostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptx
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptxIsabelaRafael2
 
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfAdrianaCunha84
 
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxLírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxfabiolalopesmartins1
 
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdfJorge Andrade
 
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfSimulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfEditoraEnovus
 
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxPedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxleandropereira983288
 
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfCultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfaulasgege
 
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autores
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autoresSociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autores
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autoresaulasgege
 
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.Susana Stoffel
 
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
 
A Arte de Escrever Poemas - Dia das Mães
A Arte de Escrever Poemas - Dia das MãesA Arte de Escrever Poemas - Dia das Mães
A Arte de Escrever Poemas - Dia das MãesMary Alvarenga
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Mary Alvarenga
 
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptx
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptxA experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptx
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptxfabiolalopesmartins1
 
Regência Nominal e Verbal português .pdf
Regência Nominal e Verbal português .pdfRegência Nominal e Verbal português .pdf
Regência Nominal e Verbal português .pdfmirandadudu08
 

Recently uploaded (20)

UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdfUFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
UFCD_10392_Intervenção em populações de risco_índice .pdf
 
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolaresALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
ALMANANHE DE BRINCADEIRAS - 500 atividades escolares
 
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
Orientação Técnico-Pedagógica EMBcae Nº 001, de 16 de abril de 2024
 
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, CPAD, Como se Conduzir na Caminhada, 2Tr24.pptx
 
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptx
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptxApostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptx
Apostila da CONQUISTA_ para o 6ANO_LP_UNI1.pptx
 
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdfWilliam J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
William J. Bennett - O livro das virtudes para Crianças.pdf
 
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptxLírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
Lírica Camoniana- A mudança na lírica de Camões.pptx
 
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptxSlides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
Slides Lição 4, Betel, Ordenança quanto à contribuição financeira, 2Tr24.pptx
 
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
02. Informática - Windows 10 apostila completa.pdf
 
Em tempo de Quaresma .
Em tempo de Quaresma                            .Em tempo de Quaresma                            .
Em tempo de Quaresma .
 
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdfSimulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
Simulado 1 Etapa - 2024 Proximo Passo.pdf
 
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptxPedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
Pedologia- Geografia - Geologia - aula_01.pptx
 
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdfCultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
Cultura e Sociedade - Texto de Apoio.pdf
 
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autores
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autoresSociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autores
Sociologia Contemporânea - Uma Abordagem dos principais autores
 
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.
Família de palavras.ppt com exemplos e exercícios interativos.
 
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptxSlides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
Slides Lição 5, CPAD, Os Inimigos do Cristão, 2Tr24, Pr Henrique.pptx
 
A Arte de Escrever Poemas - Dia das Mães
A Arte de Escrever Poemas - Dia das MãesA Arte de Escrever Poemas - Dia das Mães
A Arte de Escrever Poemas - Dia das Mães
 
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
Grupo Tribalhista - Música Velha Infância (cruzadinha e caça palavras)
 
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptx
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptxA experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptx
A experiência amorosa e a reflexão sobre o Amor.pptx
 
Regência Nominal e Verbal português .pdf
Regência Nominal e Verbal português .pdfRegência Nominal e Verbal português .pdf
Regência Nominal e Verbal português .pdf
 

Boletim CIPA_SAP destaca excelência e responsabilidade

  • 1. BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP ED I Ç ÃO S E M AN A L 1 8 / 0 7 / 2 0 1 1 – 2 4 / 0 7 /2 0 1 1 Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do Trabalho do Prêmio Proteção 2011 PARA FAZER DIFERENÇA NO MUNDO, VOCÊ NÃO PRECISA SER UM LÍDER POLÍTICO, UM GÊNIO DA CIÊNCIA OU UMA SUPER pessoas excelentes excedem a ESTRELA. CADA UM NO SEU CAMPO TEM sua súmula de atribuição. Não SEU MODO DE CRIAR E ATUAR fazem somente o que é exigido. POSITIVAMENTE NA VIDA. NÃO COPIE O Elas assumem responsabilidades. JEITO DO OUTRO, E NÃO FAÇA AQUILO QUE É importante lembrar que OS OUTROS QUEREM QUE VOCÊ FAÇA: VOCÊ PRECISA ATUAR COM O SEU uma pessoa responsável é aquela PRÓPRIO JEITO, O SEU TALENTO, que “responde” pelas coisas. Não ACREDITAR E GOSTAR REALMENTE DO dá desculpas. Não se exime de QUE FAZ… fazer o que tem que ser feito para que um objetivo seja atingido. E como é responsável, faz tudo dentro dos limites da ética. Pessoas responsáveis têm perseverança. Não desistem. Elas ultrapassam seus limites. Não “Gente excelente não tem choram. Passam do plano do emprego. Tem responsabilidade!” choro ao plano da ação e Luiz Marins modificam a realidade. Por isso, temos hoje a Jim Collins, um dos mais importantes pensadores da exigência de trabalhar com gente excelente em nossas empresas. administração moderna, é o autor da frase acima. De fato, Com um mercado de muitos 1
  • 2. concorrentes, qualidade Pense nisso. Sucesso! semelhante e preços similares, vencerão as empresas que tiverem funcionários excelentes, capazes de surpreender e COMUNIDADE CIPA - SAP encantar clientes, com produtos A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual e serviços que façam os clientes de diálogo e troca de idéias e conhecimentos, optarem por ela. auxiliando na criação de idéias e na Gente excelente anda o implementação das ações de qualidade de vida quilômetro extra. Faz mais do que ocorrem nas unidades prisionais ou por que a maioria: faz a diferença. servidores da administração penitenciária. São pessoas que se comprometem com o sucesso de A sua participação neste espaço é a chave para o cada cliente, de cada fornecedor, sucesso da comunidade! Aqui consideramos que de cada colega de trabalho. Esse cada voz é valiosa e traz um conhecimento comprometimento responsável é único, um ponto de vista diferente ou um a marca das pessoas que foram pedaço de informação que estava faltando. contaminadas pelo vírus da Gostaria de fazer parte desta comunidade, excelência. continue lendo e veja como é fácil participar: E o mais importante é que sabe que você agora faz parte de uma pessoas excelentes, comunidade; comprometidas, responsáveis 2) crie uma identidade dentro desse grupo, são mais felizes, porque têm o desenvolve essa identidade, crie um perfil; reconhecimento das outras 3) participe na criação de um sistema de pessoas; porque têm a aprendizado que envolve espaço para avaliação e consciência tranquila de ter ido reflexão e uma dinâmica de colaboração; além do simples cumprimento da 4) faça perguntas nos fóruns e também responda função, porque têm o espírito de as perguntas nos fóruns; servir. Como são mais felizes, 5) aproveite bastante essa experiência de trabalham com mais alegria e comunidade! como trabalham com mais Caso você esteja interessado em sediar um alegria são promovidas com encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em maior rapidez — e eis aí uma das contato conosco, pelo e-mail razões pelas quais pessoas cipasap@gmail.com, para desenvolvemos juntos excelentes e responsáveis têm sempre mais sucesso na vida ente projeto. pessoal e profissional. Acesse E você? Tem um emprego http://www.cipasap.ning.com ou responsabilidade? http://www.cipasap.blogspot.com 2