1) O documento discute a importância de se ter pessoas excelentes e responsáveis no ambiente de trabalho que vão além de suas obrigações;
2) Define pessoas excelentes como aquelas que assumem responsabilidades e não desistem quando enfrentam desafios;
3) Argumenta que empresas que contratarem funcionários excelentes terão mais sucesso porque farão a diferença e agradarão os clientes.
Boletim CIPA_SAP destaca excelência e responsabilidade
1. BOLETIM INFORMATIVO CIPA_SAP
ED I Ç ÃO S E M AN A L 1 8 / 0 7 / 2 0 1 1 – 2 4 / 0 7 /2 0 1 1
Vencedor Nacional na categoria Comunicação em Segurança e Saúde do
Trabalho do Prêmio Proteção 2011
PARA FAZER DIFERENÇA NO MUNDO, VOCÊ
NÃO PRECISA SER UM LÍDER POLÍTICO, UM
GÊNIO DA CIÊNCIA OU UMA SUPER pessoas excelentes excedem a
ESTRELA. CADA UM NO SEU CAMPO TEM sua súmula de atribuição. Não
SEU MODO DE CRIAR E ATUAR fazem somente o que é exigido.
POSITIVAMENTE NA VIDA. NÃO COPIE O
Elas assumem responsabilidades.
JEITO DO OUTRO, E NÃO FAÇA AQUILO QUE
É importante lembrar que
OS OUTROS QUEREM QUE VOCÊ FAÇA:
VOCÊ PRECISA ATUAR COM O SEU
uma pessoa responsável é aquela
PRÓPRIO JEITO, O SEU TALENTO, que “responde” pelas coisas. Não
ACREDITAR E GOSTAR REALMENTE DO dá desculpas. Não se exime de
QUE FAZ… fazer o que tem que ser feito
para que um objetivo seja
atingido. E como é responsável,
faz tudo dentro dos limites da
ética.
Pessoas responsáveis têm
perseverança. Não desistem. Elas
ultrapassam seus limites. Não
“Gente excelente não tem choram. Passam do plano do
emprego. Tem responsabilidade!” choro ao plano da ação e
Luiz Marins modificam a realidade.
Por isso, temos hoje a
Jim Collins, um dos mais
importantes pensadores da exigência de trabalhar com gente
excelente em nossas empresas.
administração moderna, é o
autor da frase acima. De fato, Com um mercado de muitos
1
2. concorrentes, qualidade Pense nisso. Sucesso!
semelhante e preços similares,
vencerão as empresas que
tiverem funcionários excelentes,
capazes de surpreender e COMUNIDADE CIPA - SAP
encantar clientes, com produtos A comunidade CIPA - SAP é um espaço virtual
e serviços que façam os clientes de diálogo e troca de idéias e conhecimentos,
optarem por ela. auxiliando na criação de idéias e na
Gente excelente anda o implementação das ações de qualidade de vida
quilômetro extra. Faz mais do que ocorrem nas unidades prisionais ou por
que a maioria: faz a diferença. servidores da administração penitenciária.
São pessoas que se
comprometem com o sucesso de A sua participação neste espaço é a chave para o
cada cliente, de cada fornecedor,
sucesso da comunidade! Aqui consideramos que
de cada colega de trabalho. Esse
cada voz é valiosa e traz um conhecimento
comprometimento responsável é
único, um ponto de vista diferente ou um
a marca das pessoas que foram
pedaço de informação que estava faltando.
contaminadas pelo vírus da
Gostaria de fazer parte desta comunidade,
excelência.
continue lendo e veja como é fácil participar:
E o mais importante é que
sabe que você agora faz parte de uma
pessoas excelentes,
comunidade;
comprometidas, responsáveis
2) crie uma identidade dentro desse grupo,
são mais felizes, porque têm o
desenvolve essa identidade, crie um perfil;
reconhecimento das outras
3) participe na criação de um sistema de
pessoas; porque têm a
aprendizado que envolve espaço para avaliação e
consciência tranquila de ter ido
reflexão e uma dinâmica de colaboração;
além do simples cumprimento da
4) faça perguntas nos fóruns e também responda
função, porque têm o espírito de
as perguntas nos fóruns;
servir. Como são mais felizes,
5) aproveite bastante essa experiência de
trabalham com mais alegria e
comunidade!
como trabalham com mais
Caso você esteja interessado em sediar um
alegria são promovidas com
encontro, oficinas, cursos, palestras, entre em
maior rapidez — e eis aí uma das
contato conosco, pelo e-mail
razões pelas quais pessoas
cipasap@gmail.com, para desenvolvemos juntos
excelentes e responsáveis têm
sempre mais sucesso na vida ente projeto.
pessoal e profissional. Acesse
E você? Tem um emprego
http://www.cipasap.ning.com
ou responsabilidade?
http://www.cipasap.blogspot.com
2