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24 AÑOS EN CONSTANTE CRECIMIENTO
DISTRIBUIDOR DE CALZADO VADI,S.A. de C.V. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],24 años en constante crecimiento Mala difusión de la Estructura Formal Mala aplicación de Estructura Formal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],60% 40%
24 años en constante crecimiento DIAGNÓSTICO
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
EVALUACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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ÁREAS CRÍTICAS DEL NEGOCIO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CULTURA ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANÁLISIS CENTRAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mala Comunicación (Principal Problemática) ,[object Object],[object Object],[object Object]
PLANTEAMIENTO GENERAL Problemática Evaluación Diagnóstico CONGRUENCIA Ejecutivos Mandos medios Servicio Al cliente MENSAJE  CLAVE Medios  Personales Medios  grupales Medios  directos,  Públicos Meta
ESTRATEGIAS  - Folletos , tríptico, carteles ,gafetes, cd´s informativo. - Atención personalizada - Cursos Entrevistas  Conocer la  historia, discurso organizacional,  objetivos y  procedimientos de  Vadi Medios utilizados MENSAJE CLAVE
ESTRATEGIAS Febrero 2007 Recursos Humanos Curso sobre calidad en el servicio Lograr que el personal que está en contacto directo con los clientes comprendan la importancia de la calidad en el servicio Dar importancia a su trabajo reconociendo la trascendencia de su labor Inculcar la pertenencia del negocio Servicio al cliente Febrero 2007 Director General Determinar los jefes de cada área  Que los jefes de área logren transmitir el mensaje clave  Trabajar con el jefe de cada área  Inculcar la pertencia al negocio Mandos medios  Febrero 2007 Director General Junta explicativa de la estructura de la empresa . Que el 100% de los ejecutivos sientan el negocio como propio Involucramiento En el diseño  Del manual de organización Ejecutivos  Lograr que los públicos internos sean capaces de comunicar con eficacia los mensajes claves de la empresa Calendario / Responsable Acciones Meta Estrategias Público Meta Programa
CONCLUSIONES COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL IDÓNEA. MAYOR PRODUCTIVIDAD ,[object Object],[object Object],[object Object]
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PRESENTACIÓN VADI

  • 1. 24 AÑOS EN CONSTANTE CRECIMIENTO
  • 2.
  • 3.
  • 4. 24 años en constante crecimiento DIAGNÓSTICO
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. PLANTEAMIENTO GENERAL Problemática Evaluación Diagnóstico CONGRUENCIA Ejecutivos Mandos medios Servicio Al cliente MENSAJE CLAVE Medios Personales Medios grupales Medios directos, Públicos Meta
  • 12. ESTRATEGIAS - Folletos , tríptico, carteles ,gafetes, cd´s informativo. - Atención personalizada - Cursos Entrevistas Conocer la historia, discurso organizacional, objetivos y procedimientos de Vadi Medios utilizados MENSAJE CLAVE
  • 13. ESTRATEGIAS Febrero 2007 Recursos Humanos Curso sobre calidad en el servicio Lograr que el personal que está en contacto directo con los clientes comprendan la importancia de la calidad en el servicio Dar importancia a su trabajo reconociendo la trascendencia de su labor Inculcar la pertenencia del negocio Servicio al cliente Febrero 2007 Director General Determinar los jefes de cada área Que los jefes de área logren transmitir el mensaje clave Trabajar con el jefe de cada área Inculcar la pertencia al negocio Mandos medios Febrero 2007 Director General Junta explicativa de la estructura de la empresa . Que el 100% de los ejecutivos sientan el negocio como propio Involucramiento En el diseño Del manual de organización Ejecutivos Lograr que los públicos internos sean capaces de comunicar con eficacia los mensajes claves de la empresa Calendario / Responsable Acciones Meta Estrategias Público Meta Programa
  • 14.
  • 15. POR SU ATENCIÓN GRACIAS