SlideShare a Scribd company logo

Procedimientos Tradicionales De EvaluacióN CapíTulo 4

•Download as PPT, PDF•
•
Carlos Andujar
Carlos Andujar

Capítulo 4 de Landy y Conte sobre la Evaluación del desempeño en formato de PowerPoint

Technology
1 of 16
Capítulo 4
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]

Recommended

Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñO
Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñOCopy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñO
Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñOCarlos Andujar
 
Pruebas proceso selección
Pruebas proceso selecciónPruebas proceso selección
Pruebas proceso selecciónjosefinacontreras
 
Assessmen center
Assessmen centerAssessmen center
Assessmen centerChildren International
 
análisis de cargos presentación
análisis de cargos presentación análisis de cargos presentación
análisis de cargos presentaciónYeffersonHendermarLo
 
Evaluación del-desempeño (1)
Evaluación del-desempeño (1)Evaluación del-desempeño (1)
Evaluación del-desempeño (1)4U Travel Co
 
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Enfoque Estratégico
 
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personal
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personalHerramientas psicologicas para el reclutamiento de personal
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personaltito2592
 
Descripción y análisis de puestos
Descripción y análisis de puestosDescripción y análisis de puestos
Descripción y análisis de puestosNitzia Esther Acosta
 

Recommended

Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñO
Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñOCopy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñO
Copy Of CapíTulo 5 Entendiendo El DesempeñOCarlos Andujar
 
Pruebas proceso selección
Pruebas proceso selecciónPruebas proceso selección
Pruebas proceso selecciónjosefinacontreras
 
Assessmen center
Assessmen centerAssessmen center
Assessmen centerChildren International
 
análisis de cargos presentación
análisis de cargos presentación análisis de cargos presentación
análisis de cargos presentaciónYeffersonHendermarLo
 
Evaluación del-desempeño (1)
Evaluación del-desempeño (1)Evaluación del-desempeño (1)
Evaluación del-desempeño (1)4U Travel Co
 
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Enfoque Estratégico
 
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personal
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personalHerramientas psicologicas para el reclutamiento de personal
Herramientas psicologicas para el reclutamiento de personaltito2592
 
Descripción y análisis de puestos
Descripción y análisis de puestosDescripción y análisis de puestos
Descripción y análisis de puestosNitzia Esther Acosta
 
Encuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docenteEncuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docentebiancana
 
Metodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzadaMetodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzadaGuadalupe P.R
 
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacionCuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacionMarcos Daniel Gonzalez
 
Metodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboralMetodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboralbelazam
 
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONGPruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONGhrcenter
 
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21Andrés Castro Sánchez
 
5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminario5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminarioKaterine Zuluaga
 
Puestos De Trabajo
Puestos De TrabajoPuestos De Trabajo
Puestos De TrabajoTecnológico Sudamericano
 
Sistemas hay
Sistemas haySistemas hay
Sistemas haylouiserondoncordova
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosaalcalar
 
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)Milena Ospina
 
Evaluación del Desempeño
Evaluación del DesempeñoEvaluación del Desempeño
Evaluación del Desempeñouniversidadvirtual
 
Escala de calificacion conductual
Escala de calificacion conductual Escala de calificacion conductual
Escala de calificacion conductual TECNOLOGO GESTION DE MERCADOS
 
Evaluación desempeño
Evaluación desempeñoEvaluación desempeño
Evaluación desempeñoMarlenne Vasquez
 
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)Videoconferencias UTPL
 
Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño.Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño.Arianadesirebello
 
Pruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimientoPruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimientoalexander_hv
 
2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestosEdwin Maldonado
 
Puestos de trabajo
Puestos de trabajoPuestos de trabajo
Puestos de trabajoBelyjen
 
Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competenciasestrellafaby
 
Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competenciasipnm2010
 
Problema Control de inventario
Problema Control de inventarioProblema Control de inventario
Problema Control de inventarioJuan David Pineda Arenas
 

More Related Content

What's hot

Encuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docenteEncuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docentebiancana
 
Metodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzadaMetodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzadaGuadalupe P.R
 
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacionCuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacionMarcos Daniel Gonzalez
 
Metodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboralMetodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboralbelazam
 
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONGPruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONGhrcenter
 
5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminario5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminarioKaterine Zuluaga
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestosaalcalar
 
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)Milena Ospina
 
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)Videoconferencias UTPL
 
Pruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimientoPruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimientoalexander_hv
 
2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestosEdwin Maldonado
 
Puestos de trabajo
Puestos de trabajoPuestos de trabajo
Puestos de trabajoBelyjen
 

What's hot (19)

Encuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docenteEncuesta sobre el desempeño profesional docente
Encuesta sobre el desempeño profesional docente
 
Metodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzadaMetodo de eleccion forzada
Metodo de eleccion forzada
 
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacionCuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
Cuestionario para-la-medicion-del-desempeno-de-un-empleado-en-una-organizacion
 
Metodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboralMetodos de la evaluación del desempeño laboral
Metodos de la evaluación del desempeño laboral
 
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONGPruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
Pruebas psicométricas - Review ArmSTRONG
 
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21
Clase de Recursos Humanos I del 08.12.21
 
5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminario5.1 evaluación de-desempeño seminario
5.1 evaluación de-desempeño seminario
 
Puestos De Trabajo
Puestos De TrabajoPuestos De Trabajo
Puestos De Trabajo
 
Sistemas hay
Sistemas haySistemas hay
Sistemas hay
 
Analisis de puestos
Analisis de puestosAnalisis de puestos
Analisis de puestos
 
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
Método de distribución forzada y metodo de comparacion por pares (1)
 
Evaluación del Desempeño
Evaluación del DesempeñoEvaluación del Desempeño
Evaluación del Desempeño
 
Escala de calificacion conductual
Escala de calificacion conductual Escala de calificacion conductual
Escala de calificacion conductual
 
Evaluación desempeño
Evaluación desempeñoEvaluación desempeño
Evaluación desempeño
 
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
PSICOLOGÍA DE DESEMPEÑO I (I Bimestre Abril Agosto 2011)
 
Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño.Evaluación de desempeño.
Evaluación de desempeño.
 
Pruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimientoPruebas psicotecnicas y de conocimiento
Pruebas psicotecnicas y de conocimiento
 
2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos2da unidad diseño y valuación de puestos
2da unidad diseño y valuación de puestos
 
Puestos de trabajo
Puestos de trabajoPuestos de trabajo
Puestos de trabajo
 

Viewers also liked

Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competenciasestrellafaby
 
Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competenciasipnm2010
 
Cuestionario de control interno de inventario
Cuestionario de control interno de inventarioCuestionario de control interno de inventario
Cuestionario de control interno de inventarioladykittie
 

Viewers also liked (7)

Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competencias
 
Evaluación por competencias
Evaluación por competenciasEvaluación por competencias
Evaluación por competencias
 
Problema Control de inventario
Problema Control de inventarioProblema Control de inventario
Problema Control de inventario
 
Paso a paso para la Evaluacion de competencias. Tobon
Paso a paso para la Evaluacion de competencias. TobonPaso a paso para la Evaluacion de competencias. Tobon
Paso a paso para la Evaluacion de competencias. Tobon
 
Cuestionario de control interno de inventario
Cuestionario de control interno de inventarioCuestionario de control interno de inventario
Cuestionario de control interno de inventario
 
Evaluacion Por Competencias
Evaluacion Por CompetenciasEvaluacion Por Competencias
Evaluacion Por Competencias
 
Evaluacion Por Competencias
Evaluacion Por CompetenciasEvaluacion Por Competencias
Evaluacion Por Competencias
 

Similar to Procedimientos Tradicionales De EvaluacióN CapíTulo 4

Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de Personal
Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de PersonalPruebas Psicotecnicas en la Seleccion de Personal
Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de PersonalNOSLENESCALONA
 
La Evaluación Psicológica en Selección de Personal
La Evaluación Psicológica en Selección de PersonalLa Evaluación Psicológica en Selección de Personal
La Evaluación Psicológica en Selección de PersonalLUPE AMELIA RIVERA GONZALES
 
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013John Garcia
 
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdf
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdfUnidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdf
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdfpapawhpatron
 
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278Eduardo Castañeda
 
Psicologia 2
Psicologia 2Psicologia 2
Psicologia 2se.vision
 
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)Uso de las pruebas en la selección de personal (2)
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)j2b2
 
Evaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricasEvaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricascesar13884846
 
Tipos de evaluacion vocacional
Tipos de evaluacion vocacionalTipos de evaluacion vocacional
Tipos de evaluacion vocacionalfernanda davila
 
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...Alexander Dueñas
 
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....LauraGomez140914
 
Pruebas Psicométricas
Pruebas PsicométricasPruebas Psicométricas
Pruebas PsicométricasEdwin Nelo
 
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptx
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptxICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptx
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptxIveyxMiler
 

Similar to Procedimientos Tradicionales De EvaluacióN CapíTulo 4 (20)

Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de Personal
Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de PersonalPruebas Psicotecnicas en la Seleccion de Personal
Pruebas Psicotecnicas en la Seleccion de Personal
 
La Evaluación Psicológica en Selección de Personal
La Evaluación Psicológica en Selección de PersonalLa Evaluación Psicológica en Selección de Personal
La Evaluación Psicológica en Selección de Personal
 
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013
Pruebas psicotécnicas concurso de ingreso a carrera docente 2013
 
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdf
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdfUnidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdf
Unidad 2 Instrumentos de medición en psicología.pdf
 
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278
Concurso de ascenso y reubicación salarial decreto 1278
 
Selección de personal evc
Selección de personal evcSelección de personal evc
Selección de personal evc
 
Psicologia 2
Psicologia 2Psicologia 2
Psicologia 2
 
Psicologia
PsicologiaPsicologia
Psicologia
 
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)Uso de las pruebas en la selección de personal (2)
Uso de las pruebas en la selección de personal (2)
 
Elaboración de pruebas industriales.pptx
Elaboración de pruebas industriales.pptxElaboración de pruebas industriales.pptx
Elaboración de pruebas industriales.pptx
 
TEST
TEST TEST
TEST
 
Evaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricasEvaluaciones psicométricas
Evaluaciones psicométricas
 
REVISTA DIGITAL TECNICAS ENTREVISTA ORGANIZACIONAL
REVISTA DIGITAL TECNICAS ENTREVISTA ORGANIZACIONAL REVISTA DIGITAL TECNICAS ENTREVISTA ORGANIZACIONAL
REVISTA DIGITAL TECNICAS ENTREVISTA ORGANIZACIONAL
 
Tipos de evaluacion vocacional
Tipos de evaluacion vocacionalTipos de evaluacion vocacional
Tipos de evaluacion vocacional
 
Pruebas psicotecnicas
Pruebas psicotecnicasPruebas psicotecnicas
Pruebas psicotecnicas
 
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...
Diferencias de los distintos tipos de entrevista clínica, selección y orienta...
 
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....
Presentación Evaluación psicológica forense. Técnicas e instrumentos (1)....
 
Pruebas Psicométricas
Pruebas PsicométricasPruebas Psicométricas
Pruebas Psicométricas
 
Lectura unidad 8
Lectura unidad 8Lectura unidad 8
Lectura unidad 8
 
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptx
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptxICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptx
ICELL.M.PRUEBAS DE EJECUCIÓN MÁXIMA.pptx
 

More from Carlos Andujar

Clase de correlación ciso 3155
Clase de correlación ciso 3155Clase de correlación ciso 3155
Clase de correlación ciso 3155Carlos Andujar
 
Validez y confiabilidad en los instrumentos de medición
Validez y confiabilidad en los instrumentos de mediciónValidez y confiabilidad en los instrumentos de medición
Validez y confiabilidad en los instrumentos de mediciónCarlos Andujar
 
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidad
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidadCapítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidad
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidadCarlos Andujar
 
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámico
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámicoCapítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámico
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámicoCarlos Andujar
 
Auto Confianza Capítulo 3
Auto Confianza Capítulo 3Auto Confianza Capítulo 3
Auto Confianza Capítulo 3Carlos Andujar
 
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2Carlos Andujar
 
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4Carlos Andujar
 
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3Carlos Andujar
 
Pasos Para Desarrollar Una Escala
Pasos Para Desarrollar Una EscalaPasos Para Desarrollar Una Escala
Pasos Para Desarrollar Una EscalaCarlos Andujar
 
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2Carlos Andujar
 
Introducción Capítulo 1
Introducción Capítulo 1Introducción Capítulo 1
Introducción Capítulo 1Carlos Andujar
 
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007Carlos Andujar
 

More from Carlos Andujar (12)

Clase de correlación ciso 3155
Clase de correlación ciso 3155Clase de correlación ciso 3155
Clase de correlación ciso 3155
 
Validez y confiabilidad en los instrumentos de medición
Validez y confiabilidad en los instrumentos de mediciónValidez y confiabilidad en los instrumentos de medición
Validez y confiabilidad en los instrumentos de medición
 
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidad
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidadCapítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidad
Capítulo 10 enfoque en la investigación sobre la personalidad
 
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámico
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámicoCapítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámico
Capítulo 9 entendiendo al aprendiz dinámico
 
Auto Confianza Capítulo 3
Auto Confianza Capítulo 3Auto Confianza Capítulo 3
Auto Confianza Capítulo 3
 
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2
Comenzando A Trabajar Con Nuestra Inteligencia Emocional Unidad 2
 
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4
PreparacióN Y EspecificacióN Prueba CapíTulo 4
 
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
Desarrollo De Escalas PsicolóGicas CapíTulo 3
 
Pasos Para Desarrollar Una Escala
Pasos Para Desarrollar Una EscalaPasos Para Desarrollar Una Escala
Pasos Para Desarrollar Una Escala
 
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2
Repaso De TéRminos EstadíSticos CapíTulo 2
 
Introducción Capítulo 1
Introducción Capítulo 1Introducción Capítulo 1
Introducción Capítulo 1
 
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007
Taller De PráCticas Basadas En La Evidencia En La Evidencia Appr 2007
 

Recently uploaded

Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptx
Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptxGoogle-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptx
Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptxAlexander López
 
El uso delas tic en la vida cotidiana MFEL
El uso delas tic en la vida cotidiana MFELEl uso delas tic en la vida cotidiana MFEL
El uso delas tic en la vida cotidiana MFELmaryfer27m
 
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.ppt
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.pptdokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.ppt
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.pptMiguelAtencio10
 
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptxGonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx241523733
 
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIAActividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA241531640
 
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptx
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptxMapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptx
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptxMidwarHenryLOZAFLORE
 
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptx
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptxLAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptx
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptxAlexander López
 
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxMedidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxaylincamaho
 
R1600G CAT Variables de cargadores en mina
R1600G CAT Variables de cargadores en minaR1600G CAT Variables de cargadores en mina
R1600G CAT Variables de cargadores en minaarkananubis
 
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadPresentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadMiguelAngelVillanuev48
 
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..RobertoGumucio2
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptxJOSEMANUELHERNANDEZH11
 
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptx
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptxtics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptx
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptxazmysanros90
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfSergioMendoza354770
 
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptx
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptxSegunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptx
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptxMariaBurgos55
 
definicion segun autores de matemáticas educativa
definicion segun autores de matemáticas educativadefinicion segun autores de matemáticas educativa
definicion segun autores de matemáticas educativaAdrianaMartnez618894
 
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptx
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptxEl_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptx
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptxAlexander López
 
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.El uso de las TIC's en la vida cotidiana.
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.241514949
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosFundación YOD YOD
 
El uso de las tic en la vida ,lo importante que son
El uso de las tic en la vida ,lo importante que sonEl uso de las tic en la vida ,lo importante que son
El uso de las tic en la vida ,lo importante que son241514984
 

Recently uploaded (20)

Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptx
Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptxGoogle-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptx
Google-Meet-como-herramienta-para-realizar-reuniones-virtuales.pptx
 
El uso delas tic en la vida cotidiana MFEL
El uso delas tic en la vida cotidiana MFELEl uso delas tic en la vida cotidiana MFEL
El uso delas tic en la vida cotidiana MFEL
 
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.ppt
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.pptdokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.ppt
dokumen.tips_36274588-sistema-heui-eui.ppt
 
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptxGonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx
GonzalezGonzalez_Karina_M1S3AI6... .pptx
 
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIAActividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA
Actividad integradora 6 CREAR UN RECURSO MULTIMEDIA
 
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptx
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptxMapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptx
Mapa-conceptual-del-Origen-del-Universo-3.pptx
 
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptx
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptxLAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptx
LAS_TIC_COMO_HERRAMIENTAS_EN_LA_INVESTIGACIÓN.pptx
 
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptxMedidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
Medidas de formas, coeficiente de asimetría y coeficiente de curtosis.pptx
 
R1600G CAT Variables de cargadores en mina
R1600G CAT Variables de cargadores en minaR1600G CAT Variables de cargadores en mina
R1600G CAT Variables de cargadores en mina
 
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidadPresentación inteligencia artificial en la actualidad
Presentación inteligencia artificial en la actualidad
 
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..
Plan Sarmiento - Netbook del GCBA 2019..
 
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptxHernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptx
Hernandez_Hernandez_Practica web de la sesion 11.pptx
 
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptx
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptxtics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptx
tics en la vida cotidiana prepa en linea modulo 1.pptx
 
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdfPARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
PARTES DE UN OSCILOSCOPIO ANALOGICO .pdf
 
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptx
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptxSegunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptx
Segunda ley de la termodinámica TERMODINAMICA.pptx
 
definicion segun autores de matemáticas educativa
definicion segun autores de matemáticas educativadefinicion segun autores de matemáticas educativa
definicion segun autores de matemáticas educativa
 
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptx
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptxEl_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptx
El_Blog_como_herramienta_de_publicacion_y_consulta_de_investigacion.pptx
 
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.El uso de las TIC's en la vida cotidiana.
El uso de las TIC's en la vida cotidiana.
 
La era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafiosLa era de la educación digital y sus desafios
La era de la educación digital y sus desafios
 
El uso de las tic en la vida ,lo importante que son
El uso de las tic en la vida ,lo importante que sonEl uso de las tic en la vida ,lo importante que son
El uso de las tic en la vida ,lo importante que son
 

Procedimientos Tradicionales De EvaluacióN CapíTulo 4

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.