SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Vanwege




                                                                                                               Jos van der Lans


     Aan het                                                                                                   Ontregelen: de
                                                                                                               herovering van de
                                                                                                               werkvloer

     werk!                                                                                                     Augustus, 2008




                                                                                                               Recensent
             nlangs kreeg ik van Henk Krijnen, adviseur stra-


     O
                                                                                                               drs. Bart van der Meij
             tegische visieontwikkeling, een boekje toege-                                                     management
             stuurd van een goede relatie van hem met de                                                       consultant, Ordina
     titel: Ontregelen: de herovering van de werkvloer. Ik kende                                               Consulting Groningen
     het boekje niet, maar het thema sloot volgens hem precies
     aan bij het gesprek dat wij kort daarvoor samen voerden
     over de rol van professionals in organisaties, de ruil met
     klanten, cliënten of burgers en de wijze waarop ze daarin         geloofwaardigheid en vertrouwen elke keer naar een bij-
     met professionaliteit en kennis omgaan. Het is natuurlijk         zonder evenwicht streven, zo stelt Jos van der Lans in
     fijn dat je in mooie gesprekken en met een cadeau kennis          Ontregelen.
     kunt delen, maar wat een mooie gift bleek het boekje van          Net als Jos van der Lans, schetst ook hoogleraar business
     Jos van der Lans bij het lezen ervan.                             spiritualiteit, Paul de Blot, in een artikel in het Algemeen
                                                                       Dagblad (waar ik na een gesprek met mijn vader op werd
     De kranten staan natuurlijk vol van missers die professio-        geattendeerd) een mooie oplossing. Volgens beiden is het
     nals in de publieke sector maken, vaak met ernstige               een noodzaak dat organisaties ophouden mensen proces-
     gevolgen, waarvan wachtlijsten nog maar een klein pro-            sen te laten uitvoeren die bovenin de organisatie ontwor-
     bleem zijn. Van der Lans beschrijft in zijn boekje voor-          pen zijn. Professionals moeten het werk weer uitvoeren
     beelden uit zijn eigen ervaringen en onderzoek, maar              op een voor hen passende wijze. De rest van de organisa-
     geeft bovenal een haarfijne analyse van de historische            tie moet dan worden ingericht om het proces van ruil tus-
     ontwikkeling.                                                     sen professional en zijn omgeving maximaal te faciliteren.
     Daarin laat hij zien dat professionals door het systeem
     waarin zij werken worden gedwongen zich op een bepaal-            Dat lijkt mij in deze moeilijke tijden een werkbaar uit-
     de manier te manifesteren. Regeldruk, rapportages en              gangspunt, dat niet alleen de publieke zaak, maar ook het
     overleggen zorgen ervoor dat politieagenten, zorgprofes-          bedrijfsleven ten goede kan komen. Focus opnieuw op het
     sionals en anderen vaak nog maar een relatief klein deel          ruilproces met de omgeving, maximaliseer het resultaat
     van hun tijd kunnen besteden aan het werk waarom het              daar, faciliteer dat proces optimaal vanuit de organisatie,
     allemaal was begonnen. De politieke en juridische druk            doe niets anders. Als iedereen weer weet waar het ook
     op de publieke sector maakt dat verantwoording van han-           alweer om gaat in de eigen organisatie, geeft dat zin aan
     delen en rapportage vaak belangrijker is geworden dan             werk én heeft dat een positief effect op de resultaten.
     het optreden zelf.
                                                                       De gesprekken, het boekje en het artikel hebben mij in
     Ik herken dat wel uit mijn eigen omgeving en mijn werk            ieder geval gefocust op onderwerpen waar ik graag een
     voor de overheid: het volgen van de juiste procedures is          bijdrage aan wil leveren: organisaties en professionals in
     vaak belangrijker dan het realiseren van een concreet             2009. Henk Krijnen noemt dat op zijn site realisatiekracht,
     resultaat. Daardoor wordt vaak geen verantwoordelijkheid          ik vertaal dat maar even als: Aan het werk!
     meer genomen, maar blijft iedereen binnen de vastgestel-
     de kaders. Net zoals bij stiptheidsacties gaat het juist daar-    Bronnen
     om mis: de tolerantie en creativiteit verdwijnen uit het          - Krijnen, Henk (2008). Mijn visie op... Strategische
     proces, waardoor de boel spaak loopt.                               planvorming & publieke communicatie
                                                                         http://tinyurl.com/bgtmcq
     De verhouding tussen burgers en professionals is geen             - Megens, Miranda (2009). Geef het werk terug aan de
     ding, geen product, maar een bijzonder soort betrekking;            mensen; Algemeen Dagblad, 8 februari 2009.
     een relatie, waarin gelijkwaardigheid, wederkerigheid,              http://tinyurl.com/buyp3e



42                                                 IK, achtste jaargang, nummer 1, 2009
Intellectueel Kapitaal

kenniseconomisch magazine
Intellectueel Kapitaal

www.ikmagazine.nl


Redactie
Erik Bouwer (hoofdredacteur)
Daphne Depassé
Inge Pranger (eindredactie)
redactie@ikmagazine.nl


Adviesraad
prof. dr. Dany Jacobs
prof. dr. Joseph W.M. Kessels
drs. Bart van der Meij
drs. Frans Rikhof


Aan dit nummer werkten mee:
Daphne Depassé, Jaap Dijkstra, Dany Jacobs, Anita Lettink,
Hugo Louter, Bart van der Meij, Sanne de Roever,
Karolien Selhorst, Sijmen van Wijk


Advertenties
Monique de Jong
Tel. 010 205 3479
moniquedejong@essentials-media.nl


Vormgeving en opmaak
Fraaiontwerp, Utrecht


Druk
DeltaHage, Den Haag


Uitgever
Henk Verbooy
Essentials, Postbus 30179
3001 DD Rotterdam
Tel. 010 205 3479
henkverbooy@essentials-media.nl


Abonnementen
IK verschijnt 9 keer in 2009.
Een jaarabonnement kost 1 69,-.
Losse nummers: 1 12,-.
Alle bedragen zijn excl. btw en voor het buitenland ook excl.
verzendkosten.
Abonnementen dienen uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken
van de abonnementsperiode te worden opgezegd.


Privacybeleid
Aan ons verstrekte NAW(+)gegevens van u als abonnee/lezer van
IK zijn opgenomen in onze database. Conform de Wet Bescher-
ming Persoonsgegevens gebruiken wij deze gegevens voor de
juiste verzending van onze publicaties. Bovendien kunnen de
gegevens worden gebruikt om u te informeren over relevante
producten en diensten. Daarbij kunnen wij uw gegevens ter
beschikking stellen aan zorgvuldig door ons geselecteerde der-
den. Indien u geen prijs stelt op deze extra informatie, kunt u dit,
uitsluitend schriftelijk, kenbaar maken aan: Essentials, Postbus
30179, 3001 DD Rotterdam


©2009 – Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de
uitgever worden vermenigvuldigd of anderszins openbaar gemaakt.
ISSN 1569-3821




                                                     IK, achtste jaargang, nummer 1, 2009   43
Boekbespiegeling Ontregelen: de herovering van de werkvloer

More Related Content

More from Bart van der Meij

De Waardebepaling van een Digitale Bibliotheek
De Waardebepaling van een Digitale BibliotheekDe Waardebepaling van een Digitale Bibliotheek
De Waardebepaling van een Digitale BibliotheekBart van der Meij
 
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiseren
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiserenBoekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiseren
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiserenBart van der Meij
 
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagement
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagementProfessional 2.0: op weg naar zelfkennismanagement
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagementBart van der Meij
 
Presentatie Informatieprofessional 2.0
Presentatie Informatieprofessional 2.0Presentatie Informatieprofessional 2.0
Presentatie Informatieprofessional 2.0Bart van der Meij
 
Digitale Identiteit @ Groninc
Digitale Identiteit @ GronincDigitale Identiteit @ Groninc
Digitale Identiteit @ GronincBart van der Meij
 
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0Bart van der Meij
 
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106Bart van der Meij
 
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)Bart van der Meij
 
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)Bart van der Meij
 

More from Bart van der Meij (11)

De Waardebepaling van een Digitale Bibliotheek
De Waardebepaling van een Digitale BibliotheekDe Waardebepaling van een Digitale Bibliotheek
De Waardebepaling van een Digitale Bibliotheek
 
Wisdom of the Crows
Wisdom of the CrowsWisdom of the Crows
Wisdom of the Crows
 
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiseren
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiserenBoekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiseren
Boekbespiegeling De lont ontstoken voor anders organiseren
 
Knowledgemanagement 2.0
Knowledgemanagement 2.0Knowledgemanagement 2.0
Knowledgemanagement 2.0
 
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagement
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagementProfessional 2.0: op weg naar zelfkennismanagement
Professional 2.0: op weg naar zelfkennismanagement
 
Presentatie Informatieprofessional 2.0
Presentatie Informatieprofessional 2.0Presentatie Informatieprofessional 2.0
Presentatie Informatieprofessional 2.0
 
Digitale Identiteit @ Groninc
Digitale Identiteit @ GronincDigitale Identiteit @ Groninc
Digitale Identiteit @ Groninc
 
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0
Presentatie Professional 2.0 @ Open Lunch Ambtenaar 2.0
 
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106
Presentatie Professional 2.0 @ BarCamp Wisdom 081106
 
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)
Presentatie De Digitale Bibliotheek (juni 2007)
 
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)
Presentatie Web 2.0 (oktober 2007)
 

Boekbespiegeling Ontregelen: de herovering van de werkvloer

  • 1. Vanwege Jos van der Lans Aan het Ontregelen: de herovering van de werkvloer werk! Augustus, 2008 Recensent nlangs kreeg ik van Henk Krijnen, adviseur stra- O drs. Bart van der Meij tegische visieontwikkeling, een boekje toege- management stuurd van een goede relatie van hem met de consultant, Ordina titel: Ontregelen: de herovering van de werkvloer. Ik kende Consulting Groningen het boekje niet, maar het thema sloot volgens hem precies aan bij het gesprek dat wij kort daarvoor samen voerden over de rol van professionals in organisaties, de ruil met klanten, cliënten of burgers en de wijze waarop ze daarin geloofwaardigheid en vertrouwen elke keer naar een bij- met professionaliteit en kennis omgaan. Het is natuurlijk zonder evenwicht streven, zo stelt Jos van der Lans in fijn dat je in mooie gesprekken en met een cadeau kennis Ontregelen. kunt delen, maar wat een mooie gift bleek het boekje van Net als Jos van der Lans, schetst ook hoogleraar business Jos van der Lans bij het lezen ervan. spiritualiteit, Paul de Blot, in een artikel in het Algemeen Dagblad (waar ik na een gesprek met mijn vader op werd De kranten staan natuurlijk vol van missers die professio- geattendeerd) een mooie oplossing. Volgens beiden is het nals in de publieke sector maken, vaak met ernstige een noodzaak dat organisaties ophouden mensen proces- gevolgen, waarvan wachtlijsten nog maar een klein pro- sen te laten uitvoeren die bovenin de organisatie ontwor- bleem zijn. Van der Lans beschrijft in zijn boekje voor- pen zijn. Professionals moeten het werk weer uitvoeren beelden uit zijn eigen ervaringen en onderzoek, maar op een voor hen passende wijze. De rest van de organisa- geeft bovenal een haarfijne analyse van de historische tie moet dan worden ingericht om het proces van ruil tus- ontwikkeling. sen professional en zijn omgeving maximaal te faciliteren. Daarin laat hij zien dat professionals door het systeem waarin zij werken worden gedwongen zich op een bepaal- Dat lijkt mij in deze moeilijke tijden een werkbaar uit- de manier te manifesteren. Regeldruk, rapportages en gangspunt, dat niet alleen de publieke zaak, maar ook het overleggen zorgen ervoor dat politieagenten, zorgprofes- bedrijfsleven ten goede kan komen. Focus opnieuw op het sionals en anderen vaak nog maar een relatief klein deel ruilproces met de omgeving, maximaliseer het resultaat van hun tijd kunnen besteden aan het werk waarom het daar, faciliteer dat proces optimaal vanuit de organisatie, allemaal was begonnen. De politieke en juridische druk doe niets anders. Als iedereen weer weet waar het ook op de publieke sector maakt dat verantwoording van han- alweer om gaat in de eigen organisatie, geeft dat zin aan delen en rapportage vaak belangrijker is geworden dan werk én heeft dat een positief effect op de resultaten. het optreden zelf. De gesprekken, het boekje en het artikel hebben mij in Ik herken dat wel uit mijn eigen omgeving en mijn werk ieder geval gefocust op onderwerpen waar ik graag een voor de overheid: het volgen van de juiste procedures is bijdrage aan wil leveren: organisaties en professionals in vaak belangrijker dan het realiseren van een concreet 2009. Henk Krijnen noemt dat op zijn site realisatiekracht, resultaat. Daardoor wordt vaak geen verantwoordelijkheid ik vertaal dat maar even als: Aan het werk! meer genomen, maar blijft iedereen binnen de vastgestel- de kaders. Net zoals bij stiptheidsacties gaat het juist daar- Bronnen om mis: de tolerantie en creativiteit verdwijnen uit het - Krijnen, Henk (2008). Mijn visie op... Strategische proces, waardoor de boel spaak loopt. planvorming & publieke communicatie http://tinyurl.com/bgtmcq De verhouding tussen burgers en professionals is geen - Megens, Miranda (2009). Geef het werk terug aan de ding, geen product, maar een bijzonder soort betrekking; mensen; Algemeen Dagblad, 8 februari 2009. een relatie, waarin gelijkwaardigheid, wederkerigheid, http://tinyurl.com/buyp3e 42 IK, achtste jaargang, nummer 1, 2009
  • 2. Intellectueel Kapitaal kenniseconomisch magazine Intellectueel Kapitaal www.ikmagazine.nl Redactie Erik Bouwer (hoofdredacteur) Daphne Depassé Inge Pranger (eindredactie) redactie@ikmagazine.nl Adviesraad prof. dr. Dany Jacobs prof. dr. Joseph W.M. Kessels drs. Bart van der Meij drs. Frans Rikhof Aan dit nummer werkten mee: Daphne Depassé, Jaap Dijkstra, Dany Jacobs, Anita Lettink, Hugo Louter, Bart van der Meij, Sanne de Roever, Karolien Selhorst, Sijmen van Wijk Advertenties Monique de Jong Tel. 010 205 3479 moniquedejong@essentials-media.nl Vormgeving en opmaak Fraaiontwerp, Utrecht Druk DeltaHage, Den Haag Uitgever Henk Verbooy Essentials, Postbus 30179 3001 DD Rotterdam Tel. 010 205 3479 henkverbooy@essentials-media.nl Abonnementen IK verschijnt 9 keer in 2009. Een jaarabonnement kost 1 69,-. Losse nummers: 1 12,-. Alle bedragen zijn excl. btw en voor het buitenland ook excl. verzendkosten. Abonnementen dienen uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken van de abonnementsperiode te worden opgezegd. Privacybeleid Aan ons verstrekte NAW(+)gegevens van u als abonnee/lezer van IK zijn opgenomen in onze database. Conform de Wet Bescher- ming Persoonsgegevens gebruiken wij deze gegevens voor de juiste verzending van onze publicaties. Bovendien kunnen de gegevens worden gebruikt om u te informeren over relevante producten en diensten. Daarbij kunnen wij uw gegevens ter beschikking stellen aan zorgvuldig door ons geselecteerde der- den. Indien u geen prijs stelt op deze extra informatie, kunt u dit, uitsluitend schriftelijk, kenbaar maken aan: Essentials, Postbus 30179, 3001 DD Rotterdam ©2009 – Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de uitgever worden vermenigvuldigd of anderszins openbaar gemaakt. ISSN 1569-3821 IK, achtste jaargang, nummer 1, 2009 43