Call gelukorganisatie m&o_2013

512 views

Published on

Call for papers (in Dutch) Management en Organisatie special issue over "Organisatie en Geluk"

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
512
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Call gelukorganisatie m&o_2013

  1. 1. Organisatie en GelukCall voor special issue tijdschrift Management & Organisatie, www.tijdschriftmeno.nl/Er is groeiende belangstelling voor geluk in de zin van levensvoldoening. Mensen berustenminder in een onbevredigend leven en beleidsmakers richten zich meer op groter geluk vooreen groter aantal. Ook in de wetenschap is de belangstelling voor geluk gegroeid en hetonderwerp staat zelfs centraal in nieuwe wetenschappelijke stromingen zoals ‘positievepsychologie’ en ‘happiness economics’. Die wetenschappelijke belangstelling heeft al heel wat onderzoek opgeleverd endaardoor weten we al vrij veel over geluk op het microniveau van individuen en hetmacroniveau van landen. Op het mesoniveau van organisaties is echter nog relatief weinigonderzoek naar geluk. Er is wel veel onderzoek naar organisatiegerelateerde satisfactie,zoals arbeidstevredenheid, maar vrijwel geen onderzoek naar de effecten van werk opsatisfactie met het leven als geheel. Dat is een gemis, want we brengen een groot deel van ons leven door inorganisaties, zoals scholen en bedrijven. Voor individuele mensen is het van belang om teweten wat voor organisaties het meest bevorderlijk zijn voor hun geluk, en voor managers ishet ook van belang om te weten in wat hun organisatie doet met het geluk van hunmedewerkers. In dat kader gaat Management en Organisatie een speciaal nummer uitbrengen over‘Organisatie en Geluk’. Doel van het nummer is om een beeld te geven van het schaarseonderzoek over dit onderwerp, zowel van de daarbij gebruikte technieken als van deverkregen resultaten. Het nummer staat onder redactie van Prof. dr. Arnold Bakker, Prof. dr.Ruut Veenhoven en Prof. dr. Harry Commandeur, allen verbonden aan de onlangsopgerichte Erasmus Happiness Economics Research Organization (www.eur.nl/ehero) vande Erasmus Universiteit Rotterdam.Bijdragen aan dit nummer moeten betrekking hebben op geluk in de zin vanlevensvoldoening. Als werkgerelateerde satisfactie of werkbevlogenheid ter sprake komtmoet dat bij voorkeur in relatie met geluk zijn; in het geval van arbeidssatisfactie bijvoorbeeldals een intermediërende variabele in de relatie tussen organisatiekenmerken en geluk.Voorstellen voor bijdragen kunnen per e-mail worden ingediend bij Prof. dr. RuutVeenhoven, Veenhoven@fsw.eur.nlDe sluitingsdatum voor voorstellen is 1 december 2012. Teksten dienen te wordenaangeleverd voor 1 april 2013.

×