Implementation High Trust Society in PT. PLN (Persero) APD Semarang3. 9 STEP to HIGHER TRUST LEVEL (Stephen M. R. Covey, 2006) Berbicara Apa ada nya Menunjukkan rasa Hormat Menunjukkan Transparansi Memperbaiki kesalahan Menjadi lebih baik Menunjukkan loyalitas Memberikan Hasil Menjadi Pendengar yang Baik Komitmen dan Kepercayaan 8. NO PROGRAM SATUAN TARGET 2011 REALISASI JAN FEB MRT APR MEI JUN JUL AGS SEPT OKT 1 Gagal Remote % 2.50 2.50 0,2 2.96 1.60 1.00 1.00 0.60 0.30 1.00 1.30 2 Waktu Remote Scada Detik 3 3 1,4 1,48 1,57 1,17 1,32 1,3 1,6 1,32 1,78 3 Incoming Trip Kali/Th 20 x 0 0 1 1 2 2 2 0 2 3 4 Gangguan Sel 20 KV Kali/Th 3x 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 5 Variasi Tegangan % (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) (-5%) 6 (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) (+5 %) 7 Variasi Frekuensi % -2 % , +1% -2 % , +1% -2 % , +1% -2 % , +1% -2 % +1% -2 % +1% -2 % +1% -2 % +1% -2 % +1% -2 % +1% -2 % +1% 8 Cascading KPI % 100% 0% 0% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 9 Evaluasi Org APD & Pembentukan Organisasi Sub APD Unit 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 Mandays/HOP (days/hari) Hari 6 0.9 1.87 2.53 3.08 3.36 3.53 4.74 5.26 5.88 5.88