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Mulher   Sensibilidade e Negócios
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Mulher Sensibilidade e Negócios

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Palestra realizada em SJCampos e Presidente Prudente em agosto de 2010

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  • 1. Mulher Sensibilidade e Negócios Ana Maria Magni Coelho SEBRAE-SP – ER Alto Tietê Itapeva – Agosto/2010
  • 2. A Evolução da Mulher • As mulheres compram e influenciam 80% de todas as mercadorias de consumo. – Destas: 51% dos aparelhos eletrônicos, 75% dos remédios vendidos nas farmácias, 50% dos carros e computadores pessoais. • No mundo, abrem negócios em quantidade duas vezes superior aos homens, totalizando mais de 9 milhões de empreendimentos, movimentando cerca de 3,6 trilhões de dólares e gerando emprego para 27,5 milhões de pessoas. Isto representa mais do que todas as 500 maiores empresas americanas juntas. • No Brasil é cada vez maior o nº de mulheres que são chefes de família. • O IBGE revela que nas faixas de 30 a 39 anos ocupam postos de trabalho na proporção de 26,5% contra 20,8% ocupados pelos homens. • Entre 40 e 49 anos, as mulheres ocupam na proporção de 20,8% contra 19,1%. • A inserção de mulheres no mercado de trabalho tem sido maior que a dos homens, principalmente nas profissões liberais, em que o aumento foi superior a 300% desde a década de 90.
  • 3. Mudança de Contexto 2000 Mulheres entre brasileiros empregados 41,7% Salário da mulher 73,5% do salário do homem ... mas vêm ganhando espaço... 1991 2000 Proporção de mulheres casadas que trabalham 28,4% 37,7% fora Proporção de mulheres responsáveis pelo lar 46,2% 53,3% que trabalham fora Proporção de mulheres casadas que sustentam o 5,0% 15,1% lar ... e mudando comportamentos 1991 2000 Casais em que a mulher é mais velha 17,3% 19,1% Desquitadas e divorciadas no total da população 1,0% 2,3% Fonte: IBGE / Revista Exame Jan 04
  • 4. A mulher e o mercado de trabalho 2000 As executivas ocupavam apenas dos cargos de diretoria nas 500 maiores empresas do Brasil Fonte: Instituto Ethos 2009 Em postos de supervisão as mulheres representam da força de trabalho. Nas gerências a taxa é de e a previsão é que elas dominem esses cargos no período de dez anos. Fonte: Revista Isto É Dinheiro, Ed. 613 de 08/07/2009 http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 5. A mulher e o mercado de trabalho Controle feminino em 52,4% dos novos negócios (com até 42 meses de criação) Mulheres Homens 2007 De cada brasileiras, estavam envolvidas em atividades empresariais posição no ranking mundial de empreendedoras (composto por 42 países) Fonte: GEM 2007, Sebrae e IBQP http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 6. O empreendedorismo feminino no Brasil 26,6 % Peru 25,9 % Tailândia 18,7 % Colômbia 16,8 % Venezuela 14,5 % República Dominicana 13,4 % China milhões de mulheres à Brasil frente dos negócios Fonte: GEM 2007 Fonte: Pesquisa domiciliar GEM 2007 http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 7. Oportunidade ou necessidade? mulheres brasileiras chefes de família Fonte: Pesquisa Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça, 2008 mulheres recebem em média 30% menos do que os homens Fonte: IBGE Março/2008 Investimento em negócios Homens por necessidade 38 % por necessidade por oportunidade 64 % por oportunidade Fonte GEM 2007 http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 8. Onde estão? Comércio varejista artigos de vestuário e complementos Indústria de transformação confecções, fabricação de produtos alimentícios, fabricação de malas Atividades de alojamento e alimentação http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 9. O futuro estudantes matriculados áreas de saúde, humanidades, artes e ciências sociais do Brasil matemática e engenharia cursos tradicionalmente masculinos ensino superior de administração formar a maior parte dos executivos Fonte: Reportagem Elas chegaram ao topo – Revista Isto É Dinheiro Ed. 613 de 08/07/2009 http://gestaofeminina.wordpress.com/
  • 10. Mulheres de mais de U$ 1 milhão • Tendem a viver confortavelmente, mas evitam mansões e ostentações • Dão três vezes mais dinheiro aos parentes que os homens milionários. Também doam mais a instituições de caridade que homens • São mais econômicas • São mais generosas • Adoram detalhes • Não poupam tempo nem dinheiro para gerenciar e obter informações sobre seus investimentos Perfil... • São filhas de famílias que tinham gastos domésticos equilibrados • Foram encorajadas a ser líderes • Os pais sempre encontravam tempo para ouví-las. O ambiente familiar era tranquilo e seguro Fonte: Pesquisa de Thomas Stanley, autor do livro The Many Journeys of Successful American Businesswomem
  • 11. Caraterísticas Femininas • Integração do racional com o intuitivo • Sensibilidade e emoção • Multidisciplinaridade • Saber Ouvir • Abertura e Receptividade • Vontade de aprender • Transparência • Organização • Criatividade • Capacidade de Delegar • Harmonização de Ambientes • Integração • Jogo de Cintura
  • 12. Diferenças entre Estilos de Gestão Feminino e Masculino Fonte: Revista HSM Dez 07
  • 13. Toque Feminino A presença de mulheres aumenta o desempenho financeiro e o potencial de inovação das empresas Catalyst, ONG com sede London Business School Consultoria McKinsey em Nova York Novembro de 2007 Outubro de 2007 Agosto de 2007 Equipes que tenham ao Entre as companhias As companhias européias menos 50% de mulheres presente na lista das 500 com as proporções mais apresentam uma maiores da Fortune, as altas de mulheres em performance acima da com maior número de postos de liderança têm média em atividades mulheres na direção têm desempenho financeiro ligadas à inovação retornos maiores melhor. Fonte: Revista Exame Dez 07
  • 14. Mas Qual é o Preço disso?!? Pesquisa do Centro Psicológico do Controle do Stress: •41% das executivas brasileiras têm stress contra 21% dos executivos
  • 15. Sintomas do Stress • Dor nos músculos do pescoço e ombros • Dor de cabeça por tensão • Alterações do sono • Fadiga • Nervosismo • Irritabilidade fácil • Ímpetos de Raiva • Dor discreta no peito sob tensão • Palpitações • Angústia, depressão
  • 16. Atitudes Anti-Stress • Ache um hobby e atue nele durante a semana • Faça um esporte que relaxe seus 4 corpos físicos • Durma mais cedo • Alimente-se melhor • Faça paradas regulares durante o dia • Crie um ambiente agradável em seu local de trabalho (fotos, plantas, visual)
  • 17. O que pode atrapalhar a carreira das mulheres O livro Boas Meninas não Viram Chefes enumera alguns “pecados capitais” cometidos por nós: Trabalham demais e se descuidam de tecer uma rede de contatos Expressam opiniões na forma de perguntas, um sinal de insegurança Pedem autorização para quase tudo, atitude infantil que estimula negativas Oferecem biscoitos e coisas do gênero, postura que mina a autoridade São prolixas e assim desviam a atenção dos seus principais argumentos Falam por último em reuniões e perdem a chance de dizer o que pensam Fonte: Revista Veja Jun 04
  • 18. Áreas de Desenvolvimento Fonte: Revista HSM Dez 07
  • 19. Sucesso Aos 20 anos: 1. Carreira 2. Dinheiro 3. Vida Pessoal Aos 40 anos: 1. Vida Pessoal 2. Carreira 3. Dinheiro Fonte: Revista Exame Ago 04
  • 20. O que é Sucesso para as Executivas Brasileiras?!? Fonte: Revista HSM Dez 07
  • 21. O que é importante de verdade na sua vida? IDENTIDADE PESSOAS PAZ INTERIOR SENTIDO
  • 22. Seus Papéis Liste todos os papéis que você exerce na sua vida Agrupe papéis similares Elimine papéis desnecessários
  • 23. Equilíbrio FÍSICO MENTAL ESPIRITUAL EMOCIONAL
  • 24. O que você quer ser amanhã?!? 1. O que quero Ser? 2. O que quero fazer da minha existência? 3. Como quero ser lembrado?
  • 25. Missão Pessoal • Propósito de vida • Direcionar • Credo pessoal • Inspirar • Constituição Pessoal • Controle da sua vida • Motivação pessoal • Filosofia de vida • Discernimento • Declaração
  • 26. Tudo é uma questão de ESCOLHA PESSOAL
  • 27. ESCOLHA!!! • Capriche na lingerie; • Potencialize suas fantasias; • Trace seu mapa de prazer; • Venere a si mesma; • Tenha sempre alternativas; • Crie um cenário 5 estrelas; • Veja um bom filme; • Tome uma ducha; • Ouça uma boa música; • Vá ao cabeleireiro; • Pratique um esporte; • Trabalhe, mas divirta-se; • Use óleos e perfumes; • Confie na sua intuição; • Escolha a seu favor. • Não se preocupe com a abundância; ela desaparecerá. • Procure alguém que se comunique com você com sorrisos; um sorriso transforma seu dia triste. • Sonhe o que quer que você queira sonhar. • Vá aonde você quiser. • Procure aquilo que deseja. • Abra-se para novas escolhas...
  • 28. E Lembre-se... • Encare nossa possibilidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo como vantagem competitiva • Aproveite nossa capacidade de improvisar – em casa, com os filhos, no casamento – também na gestão da empresa • Quando não puder evitar, durma com culpa, mas acorde sem ela! Temos sempre um dia duro pela frente • Não confie nas aparências; freqüentemente elas são falsas. • Procure se desligar da empresa quando estiver com os filhos. Desligue o celular também! • Cultive seu casamento, senão ele acaba... • Cuide de você mesma • Tempo é a gente que faz... E ele sempre está disponível quando a gente quer Seja FELIZ Senão nada disso, valeu a pena!!!
  • 29. Só nós mulheres sabemos o que é ser santa, filósofa, mestra, médica, psicóloga, redentora, administradora, cozinheira, organizadora e juíza, antes de começar a pensar em nós mesmas; Enfim, só uma mulher sabe o que é ... ser mulher!!!
  • 30. OBRIGADA!!! Ana Maria Magni Coelho anamariac@sebraesp.com.br Para seguir: @anamariacoelho www.anamariamagni.blogspot.com