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EL NUEVO MODELO  DE FORMACION CONTINUA (RD 1046/2003, de 1 de agosto)
[object Object],[object Object],[object Object],3.1. Acciones de formación en las empresas 3.2. Contratos programa 3.3. Acciones complementarias CONTENIDOS DE LA PRESENTACIÓN 4. CONTROL Y EVALUACION
1. INTRODUCCION GENERAL
SISTEMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN ESPAÑA F.P. REGLADA (Pública y Privada) F.P OCUPACIONAL F.P. CONTINUA FP de base (ESO y Bachillerato) Plan FIP R. Decreto 1046/2003 FP Específica (ciclos de grado medio y superior Escuelas Taller y Casas de Oficio Programas de Garantía Social Talleres de Empleo ,[object Object],[object Object]
[object Object],BIPARTITO ,[object Object],[object Object],TRIPARTITO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Estructura participativa Financiación  y gestión ACUERDOS NACIONALES DE FORMACION CONTINUA ,[object Object],[object Object],} CEOE, CEPYME CEOE, CEPYME UGT, CCOO, CIG UGT, CCOO, CIG MTAS/INEM
[object Object],[object Object],[object Object],RESULTADOS POSITIVOS Acuerdos Nacionales
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],RAZONES QUE JUSTIFICAN EL NUEVO MODELO DE GESTIÓN
OBJETIVOS DEL NUEVO MODELO DE GESTIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],(Cont.)
OBJETIVOS DEL NUEVO MODELO DE GESTIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],(Cont.)
2. MARCO JURIDICO, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA  Y FINANCIACION
LEY DE PRESUPUESTOS  GENERALES DEL ESTADO R.D. 1046/2003, de 1 de agosto (BOE de 12-septiembre) ,[object Object],[object Object],Regula la financiación del Sistema y establece los % de bonificación apli- cables por las empresas. Constituye la norma básica, reguladora  del Subsistema de FP Continua. Desarrollan las tres Iniciativas de Formación Continua (Capítulos II, III y IV del Real Decreto). MARCO JURÍDICO DE LA FORMACIÓN CONTINUA L.O. 5/2002 DE LAS CUALIFICA- CIONES Y DE LA F.P. ,[object Object],[object Object],[object Object]
COMISIÓN ESTATAL  DE FORMACION CONTINUA FUNDACIÓN ESTATAL  FORMACION EN EL EMPLEO ÓRGANOS PARITARIOS Empresarios - Sindicatos ÓRGANOS DE CONTROL Con participación de la Administración del Estado, CC.AA., Organizaciones Empresa-riales y Organizaciones Sindicales. Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales. ,[object Object],[object Object],ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DE PARTICIPACIÓN Y CONTROL
[object Object],[object Object],[object Object],Financiación año 2004:  966, 6 millones euros FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA Origen de los fondos
[object Object],[object Object],[object Object],Financiación año 2004:  966,6 millones euros FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA Aplicación de fondos
3. INICIATIVAS DE FORMACION CONTINUA  Y BENEFICIARIOS
ACCIONES DE FORMACION EN LAS EMPRESAS (Incluye los PIF) CONTRATOS PROGRAMA (Intersectoriales, Sectoriales,  Economía Social y Autónomos) ACCIONES COMPLEMENTARIAS Y DE ACOMPAÑAMIENTO A LA  FORMACIÓN FORMACIÓN DE INTERES PARA LA EMPRESA BONIFICACIONES DE CUOTA OFERTA FORMATIVA A TRABAJADORES SUBVENCIONES (INEM) ESTUDIOS Y PRODUCTOS SUBVENCIONES (INEM) INICIATIVAS DE FORMACIÓN CONTINUA Nuevo modelo de gestión
BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. 1.  Acciones de Formación Continua en las Empresas (Orden TAS 500/2004, de 13 de febrero)
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
DATOS COTIZACIÓN Y % BONIFICACIÓN
PROCESO INFORMACION A LA R.L.T. COMUNICACIÓN TELEMATICA INICIO DE LA FORMACIÓN  (antelación mínima de 15 días) REALIZACION DE LA FORMACIÓN COMUNICACIÓN TELEMATICA DE FINALIZACIÓN Y  APLICACIÓN DE BONIFICACIONES CONTABILIDAD  Y DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA (en poder de la empresa y a disposición de los órganos de control) COMPROBACION POR LA FUNDACIÓN ESTATAL  SEGUIMIENTO:  VISITAS EN TIEMPO REAL Y CRUCES INFORMÁTICOS SEGUIMIENTO:  VISITAS EX POST, ENTREVISTAS  Y CRUCES Si hay incidencias ACTUA INSPECCIÓN TRABAJO (Acta liquidación/infracción) PROCESO DE GESTION EN LA FORMACION  DE EMPRESA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MEDIDAS DE APOYO A LAS PYMES
3. 2.  Contratos Programa para la formación de trabajadores (Orden pendiente de publicación)
[object Object],[object Object],[object Object],TIPOS DE CONTRATOS PROGRAMA ,[object Object],[object Object],[object Object]
Para planes de formación intersectoriales Conf. Empresariales y Sindica-les más representativas a nivel estatal Para planes de formación sectoriales Entidades creadas al amparo de la negociación colectiva sectorial estatal y organizacio-nes empresariales o sindicales de igual ámbito Para planes dirigidos a trabajadores de Coopera-tivas y Soc. Laborales Conf. y Fed. de Cooperativas  y/o Sociedades Laborales con notable implantación estatal Para planes de formación dirigidos a Autónomos Asoc. de Trabajadores Autó-nomos de ámbito estatal y con suficiente implantación CONTRATOS PROGRAMA ESTATALES ENTIDADES BENEFICIARIAS
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PROCEDIMIENTO
3. 3.  Acciones complementarias  y de acompañamiento  (Orden pendiente de publicación)
[object Object],[object Object],[object Object],OBJETO DE LAS ACCIONES COMPLEMENTARIAS
GESTIÓN y REGULACIÓN Regulación ,[object Object],[object Object],[object Object],Gestión ,[object Object],[object Object]
4. CONTROL Y EVALUACIÓN
Empresa o Entidad Organizadora COMUNICACIÓN DE INICIO (con 15 días de antelación) Mediante Aplicación “GESTION INICIO CURSOS” ,[object Object],[object Object],Comprobación por la Fundación y cruces informáticos (Situación laboral alumnos y crédito empresas) DOCUMENTOS PARA RECOGIDA DE DATOS Datos cursos y alumnos INFORME DE RESULTADOS VISITA SEGUIMIENTO Y CONTROL “EN TIEMPO REAL” ,[object Object],[object Object],INTRANET INTRANET INTERNET
Requerimiento documentación justificativa ,[object Object],[object Object],[object Object],COMUNICACION  DE FINALIZACION Empresa o Entidad organizadora INFORME DE RESULTADOS CONSOLIDADO (por empresa) SUPERVISOR DOCUMENTOS PARA RECOGIDA DE DATOS Datos cursos realizados y bonificaciones aplicadas Si hay incumplimiento / infracción SUPERVI SOR REINTEGRO / SANCION Entrevistas  INFORMES DE RESULTADO  (por curso) SEGUIMIENTO Y CONTROL “EX POST” INTRANET INTRANET INTERNET
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA

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Nuevo

  • 1. EL NUEVO MODELO DE FORMACION CONTINUA (RD 1046/2003, de 1 de agosto)
  • 2.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. 2. MARCO JURIDICO, ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FINANCIACION
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. 3. INICIATIVAS DE FORMACION CONTINUA Y BENEFICIARIOS
  • 16. ACCIONES DE FORMACION EN LAS EMPRESAS (Incluye los PIF) CONTRATOS PROGRAMA (Intersectoriales, Sectoriales, Economía Social y Autónomos) ACCIONES COMPLEMENTARIAS Y DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FORMACIÓN FORMACIÓN DE INTERES PARA LA EMPRESA BONIFICACIONES DE CUOTA OFERTA FORMATIVA A TRABAJADORES SUBVENCIONES (INEM) ESTUDIOS Y PRODUCTOS SUBVENCIONES (INEM) INICIATIVAS DE FORMACIÓN CONTINUA Nuevo modelo de gestión
  • 17.
  • 18. 3. 1. Acciones de Formación Continua en las Empresas (Orden TAS 500/2004, de 13 de febrero)
  • 19.
  • 20. DATOS COTIZACIÓN Y % BONIFICACIÓN
  • 21. PROCESO INFORMACION A LA R.L.T. COMUNICACIÓN TELEMATICA INICIO DE LA FORMACIÓN (antelación mínima de 15 días) REALIZACION DE LA FORMACIÓN COMUNICACIÓN TELEMATICA DE FINALIZACIÓN Y APLICACIÓN DE BONIFICACIONES CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA (en poder de la empresa y a disposición de los órganos de control) COMPROBACION POR LA FUNDACIÓN ESTATAL SEGUIMIENTO: VISITAS EN TIEMPO REAL Y CRUCES INFORMÁTICOS SEGUIMIENTO: VISITAS EX POST, ENTREVISTAS Y CRUCES Si hay incidencias ACTUA INSPECCIÓN TRABAJO (Acta liquidación/infracción) PROCESO DE GESTION EN LA FORMACION DE EMPRESA
  • 22.
  • 23. 3. 2. Contratos Programa para la formación de trabajadores (Orden pendiente de publicación)
  • 24.
  • 25. Para planes de formación intersectoriales Conf. Empresariales y Sindica-les más representativas a nivel estatal Para planes de formación sectoriales Entidades creadas al amparo de la negociación colectiva sectorial estatal y organizacio-nes empresariales o sindicales de igual ámbito Para planes dirigidos a trabajadores de Coopera-tivas y Soc. Laborales Conf. y Fed. de Cooperativas y/o Sociedades Laborales con notable implantación estatal Para planes de formación dirigidos a Autónomos Asoc. de Trabajadores Autó-nomos de ámbito estatal y con suficiente implantación CONTRATOS PROGRAMA ESTATALES ENTIDADES BENEFICIARIAS
  • 26.
  • 27. 3. 3. Acciones complementarias y de acompañamiento (Orden pendiente de publicación)
  • 28.
  • 29.
  • 30. 4. CONTROL Y EVALUACIÓN
  • 31.
  • 32.
  • 33.

Editor's Notes

  1. COMISIÓN ESTATAL : Con participación de la Administración del Estado, CC.AA., Organizaciones Empresariales y Organizaciones Sindicales. Tiene atribuida funciones consultivas. FUNDACIÓN ESTATAL: PATRONATO : Con participación de la Administración del Estado, CC.AA.,Organizaciones Empresariales y Organizaciones Sindicales. Tiene atribuida funciones consultivas y de propuesta. COMITE DIRECCION : Órgano de gestión compuesto por miembros de la Administración. ÓRGANOS PARITARIOS: Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales. ÓRGANOS DE CONTROL: INEM (con el apoyo técnico de la Fundación Estatal) INSPECCIÓN DE TRABAJO TRIBUNAL DE CUENTAS. INTERVENCIÓN GENERAL UAFSE Y ÓRGANOS COMUNITARIOS: