Power point chazaro

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abraham666

Business Technology

2.-Determinar que tipo de Hardware tiene cada equipo, en caso de usar equipos ya establecidos en la empresa u oficina: ,[object Object]

3.-Elegir el servidor o (HOST) determinado para la conexión con las estaciones de trabajo. ,[object Object]

6.-Medición del espacio entre las Estaciones de Trabajo y El servidor: ,[object Object]

7.-Colocación de las canaletas Plástica: ,[object Object]

8.-Medición del Cableado: ,[object Object]

9.-Conexión del Cableado a los Conectores: ,[object Object]

10.-Configuración de las tarjetas de Red: ,[object Object],[object Object]

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This paper introduces a numerical method to estimate the region of attraction for polynomial nonlinear systems using sum of squares programming. This method computes a local Lyapunov function and an invariant set around a locally asymptotically stable equilibrium point. The invariant set is an estimation of the region of attraction for the equilibrium point. In order to enlarge the estimation, a subset of the invariant set defined by a shape factor is enlarged by solving a sum of squares optimization problem. In this paper, a new algorithm is proposed to select the shape factor based on the linearized dynamic model of the system. The shape factor is updated in each iteration using the computed local Lyapunov function from the previous iteration. The efficiency of the proposed method is shown by a few numerical examples.

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Título: El Juego de la negociación Objetivo: Desarrollar un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Imagina que eres un socio de Brain Consulting, una consultora que ofrece programas para el desarrollo de habilidades blandas o soft skills de negociación para ejecutivos internacionales. Tu director te asigna el proyecto porque sabe que has tomado un curso sobre el tema. Te dice que la oficina ha recibido una solicitud para la formación de 20 ejecutivos de alto potencial destinados a negociaciones internacionales en la región Asia Pacífico y te pide que diseñes un programa específico para este perfil. En principio, estos ejecutivos negociarán con pares de la región que tienen perfiles de negociación muy agresivos y son emocionalmente muy susceptibles e intolerantes ante ideas que se contraponen a sus intereses. El dominio de idioma inglés de los ejecutivos es aceptable pero el vocabulario de la terminología técnica es diferente, sentando las bases para crear barreras de comunicación que además incluyen el factor cultural. En su entorno, por lo general no existe presión para lograr acuerdos rápidos y se dan espacios para la reflexión y la preparación de las ofertas durando en ocasiones varias semanas y en algunos casos meses para concretar acuerdos. Se privilegian las relaciones de confianza de largo plazo entre las empresas. Instrucciones: Después de leer la situación anterior, desarrolla un programa para la formación de ejecutivos en habilidades de negociación. Incluye en tu estrategia los siguientes elementos: 1. Nombre y descripción concreta del programa (a quién va dirigido, perfil del participante, principales retos, objetivo general del programa, duración, etc.). 2. Define el temario de tu programa, así como los objetivos de cada tema. 3. Explica cómo atenderás, en tu programa, la necesidad específica del idioma para el ámbito cultural. 4. Explica cómo atenderás, en tu programa, el tema del tiempo para concretar acuerdos. 5. Incluye, de forma general, cuál será la dinámica del programa en torno a la forma de participar, explicar, aplicar, etc.

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