2. Walt DisneyFabricación de Productos La compañía Walt Disney tienesumanufactura en China paraproduccir los artículos des personajes, películas, juguetes, vestimentas, relojes, electrónicos y accessories de Disney. En estasfábricas los trabajodoresteníanmalascondicionesde trabajo. Para el 3 de marzo de 2004, surge unasituación en la que se cuestionaba los derechos de los trabajadores chinos.
3. Walt DisneyObservaciones Los trabajadores chinos no podíanformarUniones. Habíamano de obrainfantil. Se forzabana los prisioneros a trabajar. Largashoras de trabajo. Salarios de pobreza. Multas no razonables. Condiciones de trabajospeligrosas. Mala comida. Malascondicionesparadormir. Maltrato.
4. ¿Quésucediorealmente? Debido al maltrato se convocóunareuniónparavotar a favor de adoptarunosprincipiosdiseñadosparacomprometer la empresa con estandares de derechoshumanos y del trabajo en China.
8. ¿Cómoaplicamos la Ética? Establecer un código de ética y asegurarseque se cumpla en lasfábricas. Un código en donde se le otorguenderechoslaborales a estosempleados; de talmanera, quepodamoseliminar la explotación a empleados. Promover la capacitación a los derechoslaborales en lasfábricas. Asociaractivamente los trabajadores en el proceso de control en cursoen el lugar de trabajo. Facilitarcanalesaccesibles y fiables. Ejemplo: Buzón de quejas.
9. Ética – Cont. Garantizarque no habrácastigo en contra de los trabajadoresquedepositanquejas. Vigilar de maneraestricta la conformidad y asesorar los subcontratistasparaque se pongan en conformidad con lasleyeslaboralesnacionales y el código Disney. Divulgartoda la informaciónsobresussubcontratistaspara un examencuidadosoaccesible al público.
10. ¿Quéposiciónadoptamos? Como empleadosnosreflejamos y entendemosquetenemos los derechoslaboralesquenosprotegen. Y cadacompañíadebe velar por los estándaresmorales y condicioneslaborales de cadaempleado. Por lo tanto, entendemosque Disney le faltoética al no ejercerderecho a los empleados.
