Những lỗi trong quá trình tìm việc rất dễ gặp, đặc biệt nếu bạn là sinh viên mới ra trường. Dù bạn đang tìm kiếm một công việc gì đi nữa thì hãy trang bị cho mình đầy đủ những kỹ năng cần thiết dưới đây để bước vào một cuộc phỏng vấn tìm việc. 1.Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển thật súc tích và dễ hiểu 2.Đừng quên PR bản thân 3.Đứng trên góc nhìn của phía nhà tuyển dụng

1. Tìm việc thời khó khăn và những lầm tưởng
Trong khi một số người khác lại dễ dàng được tuyển dụng. Nhiều người không
hiểu được tại sao họ mãi gặp khó khăn khi tìm một công việc, Tại sao vậy? Bởi họ
loại bỏ những lầm tưởng dưới đây:
Không có công ty nào sa thải hàng loạt nhân viên
Sa thải nhân viên là phương sách cuối cùng khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa
chọn nào khác. Trong những thời điểm khó khăn, điều quan trong hơn bao giờ hết
là nhìn nhận mọi vấn đề đúng với bản chất của nó. Nếu bạn nghĩ rằng, không có
công ty nào sa thải hàng loạt mà lại cứ tuyển thêm người mới.
Hình ảnh: Nhiều người không hiểu được tại sao họ mãi gặp khó khăn khi tìm một
công việc, trong khi một số người khác lại dễ dàng được tuyển dụng
Internet – nơi tìm việc lý tưởng
Tuyển dụng trực tuyến ra đời và phát triển tại Việt Nam chỉ mới trong thời gian
ngắn, nhưng đã thể hiện được vai trò và vị trí ngày càng quan trọng trong các kênh
tuyển dụng của doanh nghiệp. Với sự phổ biến rộng khắp của Internet, cùng khả
năng chuyển tải thông tin đa dạng, nhanh chóng với chi phí hợp lý, tạo ra cơ hội
cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên dễ dàng tiếp cận cách thức tuyển dụng mà chỉ
với một cú click chuột
Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ rằng Internet là nơi lý tưởng để tìm việc Internet là cách
có hiệu quả để kiếm việc nhưng các mối quan hệ cá nhân vẫn là chìa khóa để thành
công giúp bạn tìm được việc thì đó là sai lầm. Do đó, cách tốt nhất là bạn nên tận
dụng các mối quan hệ cá nhân của mình để tìm một vị trí mà không được thông
báo tuyển dụng. Hơn nữa, những lời giới thiệu cá nhân riêng lẻ sẽ khiến nhà tuyển
dụng tin tưởng và “nể” hơn, cơ hội cho bạn nhiều hơn.

2. Nhảy việc khác lương khó mà tăng trong thời kì khủng hoảng
Nếu bạn nghĩ rằng lương khó có thể tăng được trong thời kỳ khó khăn này. Tuy
nhiên để giữ chân nhân tài, các công ty thường rất đánh giá cao những nhân viên
sáng tạo, có cách giải quyết vấn đề nhanh. Vì thế, hàng năm dù có tìm mọi cách cắt
giảm lương của nhân viên nhưng thực tế vẫn có khoản ngân sách thưởng dành cho
những người nổi trội hơn trong thời kỳ này. Đó luôn là sự khôn ngoan khi đầu tư
vào nhân lực của các công ty
Kinh nghiệm và bằng cấp đảm bảo chắc chắn có được việc
Tuy kinh nghiệm và bằng cấp là yếu tố cần thiết để xin việc, song không phải là
yếu tố đảm bảo chắc chắn bạn có được một công việc. Thực chất, theo tôi bằng cấp
chỉ là một tờ giấy thông hành giúp bạn trẻ bước qua cánh cửa hẹp để gặp nhà tuyển
dụng chứ nó không bảo đảm rằng chắc chắn họ sẽ đảm nhận tốt công việc được
giao bởi vì chương trình đào tạo trong nhà trường chỉ trang bị những kiến thức, kỹ
năng nền tảng để chuẩn bị cho bạn tham gia vào các công việc cụ thể trong thực tế.
Trong thời kỳ suy thoái sâu, những người có kinh nghiêm và bằng cấp rất nhiều. Vì
thế, điều quan trọng hiện nay là bạn rao bán những kinh nghiệm, thành quả, sự
thành thạo của mình mà chúng có tác động đến công ty như thế nào và đầu tư vào
ngoại ngữ