1. Taller organizaciones de puertas abiertas 30 de agosto de 2011

3. Darell Hammond

5. Regalando el modelo (2009): más de 6,000 parques

6. Algunas herramientas de la estrategia:

7. Red social miembros y seguidores (connect.kaboom.org)

8. Cursos en línea

9. Contenido (manuales, material de apoyo)

11. Al bajar los costos de coordinación en gran parte gracias a las tecnologías de comunicación, las dinámicas de acciones colectivas cambian

12. Nuevas tecnologías de comunicación Cuando cambiamos la forma en que nos comunicamos, la sociedad cambiaClay Shirky Nuevos tipos de comunicación Nuevas formas de agrupación

13. La escalera de la participación

14. CASOS DE ESTUDIO

17. Equipo de trabajo inicial de 4 personas

18. Movilización activa de 13 millones de personas“Es un grupo sin filiación política, que no está asociado a ninguna organización o fundación; las personas que lo conforman están en ese espacio por interés personal e individual […]”

21. Equipo de trabajo de 6 personas, tiempo parcial

24. 6 jóvenes de colegio

27. Plataforma tecnológica sencilla de reporte

29. Las organizaciones como fortalezas

31. Autismspeaks.org

32. 5 aprendizajes de revisión de casos de estudio de organización en red Diseñe experimentos alrededor de un problema, no de las herramientas Experimente permanentemente; solo cometa nuevos errores Priorice elementos humanos como la confianza y la diversión Balancee estrategias bottom-up y top-down Sea abierto y transparente

34. Las acciones colectivas están siendo desarrolladas por los mismos ciudadanos

35. La dinámica entre gobierno, ONGs, y movimientos sociales está cambiando de forma profunda