Reflexiones del Dr. Salvador Treviño Martínez
Profesor de Estrategia de negocios y
Mercadotecnia
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La promesa
del estudio:
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Empleo (bien
remunerado)
Desarrollo
(Personal y
profesional)
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(importantes
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La realidad actual
Mini sueldos
Inestabilidad laboral
Competencia por una plaza
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Mas de la realidad actual
 Outsourcing (tercerización)
 Rotación de personal
 Recortes y “downsizing”
¿Entonces? ¿Dónde quedó el
éxito?
 Frustración con la profesión
 Desencanto con la empresa
 Sin perspectiva a futuro
¿Todo empieza (y termina)con la
Profesión?
 La Elección de la Carrera Profesional
 Criterios Erróneos
 Criterios Idóneo...
Propósito de la Educación
 Propósito Moral
 Formar ciudadanos y líderes
 Propósito Personal
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La Universidad (y el Tecnológico)
Hoy en Día
 Aprendizaje Tácito y Explicito
 Manejo de Informacion mas que Conocimiento...
El Nuevo top 10%
 Trilingüe
 Exposición a Ambientes Multiculturales
 Doble Grado (Tipo Boloña) Profesional + Maestría
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La Elección de la Carrera
 Criterios Erróneos
 ¿Qué tan fácil se consigue empleo?
 ¿Qué tan bien pagan?
 Criterios Idó...
Equilibrio
Trabajo
SocializaciónDescanso
Éxito
Habilidad
Circunsta
ncia
Motiva
ción
Evolución
Ser
TenerHacer
Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente Social
 Emprendimiento
 Innovación y Desarrollo de Soluciones
 Respeto a Valore...
Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente profesional
 Tecnologías de Información
 Desarrollo de proyectos
 Trabajo Colab...
Ambientes de Desarrollo Futuro
Ambiente de Conocimiento
 Capacidad de Aprender Nuevas Cosas
(Autoaprendizaje)
 Capacidad...
Perfil Básico de HABILIDADES
Fuente: http://www.scielo.cl/scielo.php?lng=es
Conclusiones
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Perspectivas de desarollo profesional

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Refelxiones sobre lo que implica el estudio, en particular en el Tec desde mi perspectiva de maestro y director de carrera.

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Perspectivas de desarollo profesional

  1. 1. Reflexiones del Dr. Salvador Treviño Martínez Profesor de Estrategia de negocios y Mercadotecnia Director Nacional de Relaciones con Egresados Vicerrectoría Asociada de Egresados Tecnológico de Monterrey
  2. 2. La promesa del estudio: éxito Empleo (bien remunerado) Desarrollo (Personal y profesional) Relaciones (importantes y duraderas)
  3. 3. La realidad actual Mini sueldos Inestabilidad laboral Competencia por una plaza de trabajo
  4. 4. Mas de la realidad actual  Outsourcing (tercerización)  Rotación de personal  Recortes y “downsizing”
  5. 5. ¿Entonces? ¿Dónde quedó el éxito?  Frustración con la profesión  Desencanto con la empresa  Sin perspectiva a futuro
  6. 6. ¿Todo empieza (y termina)con la Profesión?  La Elección de la Carrera Profesional  Criterios Erróneos  Criterios Idóneos  La Integración Persona-Profesión-Patrimonio  Ambiente de Desarrollo Futuro
  7. 7. Propósito de la Educación  Propósito Moral  Formar ciudadanos y líderes  Propósito Personal  Hacer a la gente libre, emancipar la mente y el alma  Propósito Académico  Conversión: Conocimiento >Aprendizaje>Competencias
  8. 8. La Universidad (y el Tecnológico) Hoy en Día  Aprendizaje Tácito y Explicito  Manejo de Informacion mas que Conocimiento  Ambientes de Desarrollo Social  Vanguardia Tecnológica  Investigación es lo Natural  Desarrollo de Arquitecturas de Aprendizaje  Información al minuto  Globalización/Mobilidad
  9. 9. El Nuevo top 10%  Trilingüe  Exposición a Ambientes Multiculturales  Doble Grado (Tipo Boloña) Profesional + Maestría  Doble Titulación (Grados base de universidad Local y otros del Extranjero  Práctica profesional Internship con Resultados Concretos  Liderazgo Social  Hard skills de Ingeniería y Soft skills de Ciencias Sociales
  10. 10. La Elección de la Carrera  Criterios Erróneos  ¿Qué tan fácil se consigue empleo?  ¿Qué tan bien pagan?  Criterios Idóneos  ¿Qué tan naturalmente bueno soy para esto?  ¿Qué tanto podre destacar con esta profesión?
  11. 11. Equilibrio Trabajo SocializaciónDescanso
  12. 12. Éxito Habilidad Circunsta ncia Motiva ción
  13. 13. Evolución Ser TenerHacer
  14. 14. Ambientes de Desarrollo Futuro Ambiente Social  Emprendimiento  Innovación y Desarrollo de Soluciones  Respeto a Valores Sociales y Medio Ambiente  Aprecio por la Diversidad Cultural  Entendimiento del Medio Ambiente
  15. 15. Ambientes de Desarrollo Futuro Ambiente profesional  Tecnologías de Información  Desarrollo de proyectos  Trabajo Colaborativo  Habilidades Gerenciales y Liderazgo  Habilidades Interpersonales  Asertividad y Retroalimentación
  16. 16. Ambientes de Desarrollo Futuro Ambiente de Conocimiento  Capacidad de Aprender Nuevas Cosas (Autoaprendizaje)  Capacidad de Transmitir Conocimiento  Pensamiento Lateral o Convergente  Frontera de Conocimiento  Formulación Teórica
  17. 17. Perfil Básico de HABILIDADES Fuente: http://www.scielo.cl/scielo.php?lng=es
  18. 18. Conclusiones  Estudia para servir; no para servirte  Encuentra tu pasión; conviértela en una labor de amor  Da tu el buen ejemplo; siempre  Que la gente alrededor tuyo; crezca y se desarrolle  No hables mal de nadie; nunca  Huye de la mediocridad; por principio  Haz del mundo; un mejor lugar para vivir.
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