Sesión donde se compartirán tips sobre comunicación verbal, no verbal y networking; muy importantes para el desarrollo profesional y liderazgo. Sesión presentada durante la 6ta. edición de Dev Day 4 Women, por Laura Frías Carrillo

1. Sé visible
Laura Frías Carrillo
@lauriutz
bit.ly/laufrias

4. Los puestos directivos que regularmente son
ocupados por mujeres son la Dirección de Operación
en un 21%; Dirección Financiera con un 20% y la
Dirección de Recursos Humanos con un 18%
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/nacion/sociedad/2017/03/8/mexico-el-pais-con-mas-mujeres-en-
puestos-directivos-de-america

5. Sé visible
• Comunicación verbal:
- Lo que decimos
- Por qué lo decimos
- Cómo lo decimos
- Comunicación no verbal
- Cómo el lenguaje corporal y otras señales
funcionan a favor o en contra de nosotros
• Networking:
- Transmite tu mensaje
- Construye tu marca personal

6. Comunicaciones verbales
Examinar la forma en la que transmitimos
mensajes, interactuamos y nos comunicamos

7. Director Thinker Expresser Harmonizer
1
Cuatro tipos de comunicación

8. Cuatro tipos de comunicación:
Director & Thinker
Director
• Orientado a objetivos
• Dice las cosas directamente
• Toma decisiones rápidamente
• Siempre en movimiento
• Habla fuerte
• Puede ser insensible
Thinker
• Orientado a tareas
• Hace listas
• Hace las cosas “by the book”
• Habla deliberádamente
• Cree que hay una manera correcta y
otra equivocada
• Puede procrastinar

9. Cuatro tipos de comunicación:
Expresser & Harmonizer
Expresser
• Orientado a las personas
• Animado, emocionado
• Hace gestos expresivos
• Entretenido
• Piensa en voz alta
• Habla rápidamente
• Puede ser impreciso
Harmonizer
• Orientado a relaciones personales
• Sensible a los demás
• Dedicado, leal
• Tiende a hablar suavemente
• Evita el conflicto
• Puede ser proponeo al over-commit
• Pondrá las necesidades de los demás
antes que las suyas para crear paz

10. Director Thinker Expresser Harmonizer
1
Cuatro tipos de comunicación
bit.ly/4comunicacion

11. Comunicación no verbal
Cómo el lenguaje corporal y otras señales no verbales
funcionan a favor o en contra de nosotros

12. Palabras = 7%
Tono de voz = 38%
Body language = 55%
Context, Clusters & Congruence
93% de la comunicación es no verbal

13. El lenguaje corporal muestra nuestra identidad
bit.ly/tedbody

14. “Your Body Language Shapes Who You Are”, Amy Cuddy, 2012
“High-power”
“Low-power”
Body language: lo que nos conviene

15. Networking
¿Por qué la creaciónde redesde negocioses tan importante
para los empresariosy cómo mejorarlo?

16. Es llamado networking por una razón ...
• Networking es algo que debes hacer
• No hay una formula mágica (pero
puedes hacerlo mejor que otros)
• Mientras más networking hagas,
mejores resultados conseguirás.

17. Hi there
Hello
Networking, networking y networking
• Aprende cómo presentarte y tener un seguimiento
• Aprovecha cada oportunidad para crear tu red de
contactos. Nunca sabes quién puede estar junto a ti.
• Enfócate en la relación, no en la transacción
• Presta toda tu atención

18. Desarrolla tu plan de networking
Practica tu presentación
• Nombre
• ¿Qué haces?
• ¿Cómo te enteraste del evento?
Define tu plan
• Encuentra una oportunidad para
participar
• Asiste una vez al mes a un evento
• Organiza tus contactos (tarjetas
de presentación, LinkedIn)
• Busca un partner pero no solo
platiques con él

19. Encuentra a tu mentor/sponsor
Mentor:
• Orientación y asesoramiento
• No necesariamente está en tu
área de experiencia o en la
organización.
• Posición voluntaria (empresarios
exitosos, profesionales y líderes
de la industria, etcétera)
Sponsor:
• Orientación y asesoramiento
• Tiene poder en la organización
o área que te interesa estar.
• Utiliza capital social para
defenderte
• Las mujeres son 54% menos
propensas que los hombres a
tener un patrocinador

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Laura Frías Carrillo
@lauriutz
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