Conforme a las sugerencias, se entablaría una charla de cómo lograr reconocimiento en el trabajo, cómo lo han logrado colegas del gremio y sus ejemplos sin perder su esencia. Consejos para que las mujeres no se sientan intimidadas en un ambiente laboral en donde la mayoría de las personas, son hombres. Sesión presentada durante la 6ta. edición de Dev Day 4 Women, por Yamil Aguilar.

1. Re – Conocimiento
con o sin tacón
PRESENTA: Yamil Aguilar

4. ENOE INDICADORES POR GÉNERO
Promedio de ingreso por hora
trabajada de la PEA
Mujeres Hombres
Grupo de Ocupación: Funcionarios y
directivos de los sectores público,
privado y social
87.47 111. 85
Sector de actividad económica:
Terciario
37.94 42.06
ENOE: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo en México.
Fuente: INEGI, datos correspondientes al segundo trimestre 2017.

5. INDICADORES POR GÉNERO
Ingreso por hora trabajada de la PEA Mujeres Hombres
PEA Terciarios 15, 608 078 16, 261 354
Ingresos 592, 170 479 683, 952 549
91, 782 070
por hora

6. INDICADORES POR GÉNERO
Ingreso por hora trabajada de la PEA Mujeres Hombres
PEA Terciarios 15, 000 000 15, 000 000
Ingresos 569, 100 000 630, 900 000
61, 800 000
por hora

7. Promedio de ingreso por hora
trabajada de la PEA
Mujeres Hombres
Sector de actividad económica:
Terciario (Servicios)
41.53 45.80
Porcentajes de OCUPADOS en
actividades
Mujeres Hombres
Sector de actividad económica:
Terciario (Servicios)
45.44% 29.31%

11. Sabemos lo que sabemos…

13. DATATON - Watchout multiscreen software
Adela López Bago
Kriland
Mapping
Challenge
Contest
https://www.dataton.com/products/watchout

14. No es intimidación, se llama OPORTUNIDAD.

15. Yamil Aguilar
Yamil Aguilar
@YamilAguilar
Yamil Aguilar