El documento discute las dificultades para el reclutamiento de mujeres en el desarrollo tecnológico. Señala que por cada cinco postulaciones de hombres sólo se recibe una de mujeres, debido en gran parte a factores culturales como la escasez de modelos femeninos en medios y literatura. También menciona problemas de desempeño como la hostilidad de compañeros masculinos y la desigualdad salarial. Finalmente, concluye que espacios de discusión como este son importantes para promover el cambio hacia una mayor equidad de gé

1. Dificultades para el
reclutamiento de mujeres
en el desarrollo
PRESENTA: LETICIA RUIZ VÁZQUEZ

2. Equidad!=Igualdad
“ Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los
referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura
son mínimos y altamente cosificados y sexualizados”

3. Equidad!=Igualdad
“ Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los
referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura
son mínimos y altamente cosificados y sexualizados”

4. Equidad!=Igualdad
“ Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los
referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura
son mínimos y altamente cosificados y sexualizados”

5. Equidad!=Igualdad
“ Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los
referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura
son mínimos y altamente cosificados y sexualizados”

6. Equidad!=Igualdad
“ Aunque cueste reconocerlo, gran parte del problema es cultural, pues los
referentes de las mujeres en la ciencia en medios, videojuegos y literatura
son mínimos y altamente cosificados y sexualizados”

7. Problemas en
el reclutamiento
• Por cada cinco postulaciones de hombres
recibimos una de mujeres.
• Sensibilización a niveles directivos y
gerenciales sobre el balance de género en
los equipos.
• Desigualdad salarial

8. Problemas en
el reclutamiento
• Por cada cinco postulaciones de hombres
recibimos una de mujeres.
• Sensibilización a niveles directivos y
gerenciales sobre el balance de género en
los equipos.
• Desigualdad salarial

9. Problemas en
el reclutamiento
• Por cada cinco postulaciones de hombres
recibimos una de mujeres.
• Sensibilización a niveles directivos y
gerenciales sobre el balance de género en
los equipos.
• Desigualdad salarial

10. Problemas en
el reclutamiento
• Por cada cinco postulaciones de hombres
recibimos una de mujeres.
• Sensibilización a niveles directivos y
gerenciales sobre el balance de género en
los equipos.
• Desigualdad salarial

11. Problemas en
el reclutamiento
• Por cada cinco postulaciones de hombres
recibimos una de mujeres.
• Sensibilización a niveles directivos y
gerenciales sobre el balance de género en
los equipos.
• Desigualdad salarial

12. Problemas en el
desempeño
• Hostilidad y discriminación por parte de los compañeros.
• Compañeras que dejan que los compañeros resuelvan
sus asignaciones.
• Compañeras en contra de compañeras.
• En el medio de la tecnología a veces es bien vista la
desacreditación intelectual y el elitismo.

13. Problemas en el
desempeño
• Hostilidad y discriminación por parte de los compañeros.
• Compañeras que dejan que los compañeros resuelvan
sus asignaciones.
• Compañeras en contra de compañeras.
• En el medio de la tecnología a veces es bien vista la
desacreditación intelectual y el elitismo.

14. Problemas en el
desempeño
• Hostilidad y discriminación por parte de los compañeros.
• Compañeras que dejan que los compañeros resuelvan
sus asignaciones.
• Compañeras en contra de compañeras.
• En el medio de la tecnología a veces es bien vista la
desacreditación intelectual y el elitismo.

15. Problemas en el
desempeño
• Hostilidad y discriminación por parte de los compañeros.
• Compañeras que dejan que los compañeros resuelvan
sus asignaciones.
• Compañeras en contra de compañeras.
• En el medio de la tecnología a veces es bien vista la
desacreditación intelectual y el elitismo.

16. Espacios como este es el inicio del
cambio

17. Espacios como este es el inicio del
cambio

18. Espacios como este es el inicio del
cambio

19. Espacios como este es el inicio del
cambio

20. REDES
SOCIALES
• Twitter: @LeruizvRuiz
• Email: leruizv@gmail.com
• Insta: instagram.com/leruizv