Talent Management meets Social Business - Workshop mit Sandra Leupold - HR Innovation Day 2014
1. Zu mir:
• Name: Sandra Leupold
• Wohnort: Dresden
• Firma: Pokeshot///SMZ (Berlin)
• Bereiche: Social Business Beratung
Community Management
Change Management
• Weitere Informationen: www.pokeshot-smz.com
Xing
LinkedIn
http://sociallearningnews.
wordpress.com/
2. Vorgehen:
Intranet 2.0 – Ein
Vergleich
Social Business
Strategie
Ziele im
Talentmanagement
Verbindung Web
2.0 –
Talentmanagement
Rahmen-
bedingungen
Ziel:
Teilnehmer befähigen das Talent Management in die Social Business Strategie eines
Unternehmens einzubauen
• Was ist Social Business?
• Welche Elemente existieren im Social Business?
• Wie werden diese Elemente i.S.v. Talent Management kombiniert
3. Social Business: Nutzung von Web 2.0 Elementen im unternehmerischen Kontext
Unternehmen
Mitarbeiter
Unternehmen
Mitarbeiter
Intranet 1.0 Intranet 2.0 (Social Intranet)
Redaktionierte Artikel Blogs
Wikis
Umfragen
Kommentieren
Teilen/Liken
Integrierte Social Learning
Komponenten
Lesezeichen
RSS/Abonnement
FAQs
Allgemeine Informationen
„One to many“ „Many to many“
Eigenes Profil
Social Groups
10. Web 2.0 Funktionen: Reicht dies für eine Social Business Strategie aus?
Wichtig: Die Funktionen benötigen eine Bedeutung!
Weg
„Mitarbeiter sind
über aktuelle
Geschehnisse im
Unternehmen
informiert und
können sich dazu
äußern“
Management - Blog
Bedeutung - Funktion
Social Business Strategie
11. Vorgehen:
Intranet 2.0 – Ein
Vergleich
Social Business
Strategie
Ziele im
Talentmanagement
Verbindung Web
2.0 –
Talentmanagement
Rahmen-
bedingungen
Ziel:
Teilnehmer befähigen das Talent Management in die Social Business Strategie eines
Unternehmens einzubauen
• Was ist Social Business?
• Welche Elemente existieren im Social Business?
• Wie werden diese Elemente i.S.v. Talent Management kombiniert
12. Ergebnisse:
Ziel:
Die Teilnehmer lernten in meinem Workshop
was der Unterschied zwischen einem
klassischen und Social Intranet ist und
konnten diese Erkenntnisse nutzen um Ziele
im Talent Management zu einer Social
Business Strategie zu verknüpfen.