Konsulenthuset KoopmannKorshøj er et nystartet konsulenthus der er specialiseret indenfor ledelsesrådgivning og bæredygtige konsulentløsninger. Konsulenthuset Koopmann-Korshøj består af Morten Korshøj Andersen og Thomas Koopmann Jensen. Vi er begge uddannet psykologer med speciale i arbejds- og organisationspsykologi. Vores hovedfokus er ledelse og vores formål er at etablere ET sted, hvor ledere kan få rådgivning og sparring til alle deres spørgsmål og dilemmaer angående personaleledelse. Vi arbejder specifikt med: • Ledersparring • Konfliktløsning • Mobning • Stress • Sygefravær • APV-processer • Organisationsudvikling • Procesfacilitering og mødeledelse Vores motivation er vores kunders resultater. At opleve et mere frugtbart og tilfredsstillende arbejdsliv, hvor der både er plads til mennesket og dets faglighed. Vores kunders mål er meget forskellige og det er vejen til disse mål også. Koopmann-Korshøj er med gennem hele processen og understøtter hvert enkelt af disse mål. Har du brug for at blive udfordret, hjulpet eller mangler du sparring i forhold til din organisation og de udfordringer du oplever her, er Koopmann-Korshøj en værdifuld medspiller i forhold til ambitioner og krav til akutte eller udviklingsmæssige tiltag i jeres organisation. På vores hjemmeside kan du få et overblik over hvem vi er, vores ydelser og et indblik i hvordan vi arbejder og hvorfor vi gør som vi gør. Se mere på: http://www.koopmann-korshoej.dk/

1. Kontakt os for at
høre nærmere
Konsulenthuset
Koopmann-Korshøj
E-mail: konsulenthuset@koopmann-
korshoej.dk
Arbejds- og Organisationspsykolog
Thomas Koopmann Jensen
Tlf: 23 63 68 34
Email: thomas@koopmann-korshoej.dk
Arbejds- og Organisationspsykolog
Morten Korshøj Andersen
Tlf: 28 13 83 69
Email: morten@koopmann-korshoej.dk
www.koopmann-korshoej.dk
Konsulenthuset
Koopmann-Korshøj
LederForummet
– få ny næring til dit lederskab
LederForummetholder
tililokalernepå:
Skindergade15,1sal
1159KøbenhavnK
[Navnpåmodtager]
[Adresse]
[PostnummerBy]

2. Nyt netværksforum for ledere i
hovedstadsområdet
Nutidens ledere i det offentlige jonglerer med mange
bolde. Ikke alene står du med et stort administrativt
ansvar, men det forventes også, at du er et pejlemærke
for den faglige udvikling samtidig med at kravene fra
samfundet og systemets side vokser.
De faglige forventninger og krav om effektivitet bliver
større. Som leder står du ofte alene med disse
udfordringer. Hvor går du hen for at få sparring,
fællesskab og faglig udvikling? Hvordan arbejder du med
tillidsbaseret ledelse og samtidig holder en styring på
drift, økonomi og personaleledelse? Hvordan sætter du
grænser og er en synlig, tydelig og inspirerende leder?
Konfronter dine udfordringer frygtløst i et forum med
ligesindede under tavshedspligt.
God ledelse:
At kunne forstå andre
mennesker indefra og sig selv
udefra?
Styrk din udvikling som leder ved at:
• Få sparring/supervision på aktuelle dilemmaer
• Få udvidet dit personlige professionelle netværk
• Få delt dine erfaringer og få kendskab til nye metoder og
ny teori
• Få reflekteret over din egen ledelsesstil
• Få hjælp til teamstyring og personaleledelse
• Få kortlagt styrker og svagheder i din egen ledelsesprofil
• Få hjælp til af finde din ro og balance som leder
Hvad tilfører netværket af værdi?
Praktisk info
Vi starter netværksforummet op med et
INTRODUKTIONSTILBUD:
2000 kr. for 3 møder af 3 timers varighed
Normalpris: 4000 kr. for 5 møder af 3 timers varighed
Møderne vil ligge fra kl. 09-12 eller fra kl. 13-16 på
hverdage
Alle møder vil foregå med de samme deltagere i gruppen
Opbyg professionelle personlige
relationer
Det fuldt faciliterede ledernetværk adskiller sig fra andre
professionelle netværk ved at være målrettet ledere med
samme ansvarsområder inden for det offentlige og maximalt
at omfatte 8 deltagere pr gruppe. Det er vores erfaring, at
mindre grupper giver bedre mulighed for at lære hinanden
godt at kende og opbygge tillidsfulde relationer i netværket.
Den høje tillid skaber en optimal grobund for at lære at
sparre med hinanden og dermed udvikle sig som person og
leder.
Netværket er fuldt faciliteret og ledes af en erfaren arbejds-
og organisationspsykolog, som har ansvaret for, at
processen på møderne fungerer. Proceskonsulenten
planlægger, sammen med netværkets deltagere, indhold og
oplæg på møderne. Den professionelle facilitering af
møderne gør, at du kan koncentrere dig om indholdet og
dine relationer i netværket.
Hvem er vi?
Vi er et nystartet konsulenthus der er specialiseret indenfor
ledelsesrådgivning og bæredygtige konsulentløsninger.
Vi er begge uddannede psykologer med speciale inden for
arbejds- og organisationspsykologi.
Morten Korshøj Andersen og Thomas Koopmann har gennem
snart ti år været undersøgende og kritiske over for den
organisationspsykologiske ramme og dennes indhold.
Vi beskæftiger os med arbejds- og organisationspsykologi
med et særligt fokus på :
• Lederudvikling og ledersparring
• Konflikthåndtering
• Håndtering af mobning
• Stresshåndtering
• Håndtering af sygefravær
• APV-processer
• Organisationsudvikling
• Procesfacilitering og mødeledelse