A APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas convida-o a patrocinar o seu Encontro Nacional que se realizará no dia 30 de Outubro no Centro Cultural de Belém. APG - Porque o Melhor do Mundo está nas Pessoas!

1. apresenta
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3. Introdução

4. Introdução
O Encontro Nacional da APG de 2012 reúne ao longo de um dia a comunidade
portuguesa de Gestores de Pessoas num programa rico e dinâmico, composto por
sessões intensas de formação e inspiração, de partilha e interação.
Para o Encontro Nacional APG 2012 foi desenvolvido um programa que valoriza e
evidencia a importância da gestão de pessoas nas organizações e o seu
contributo estratégico na obtenção de performances e resultados de
excelência. Nesta edição são trabalhadas as competências necessárias ao
desenvolvimento de culturas e equipas proativas, resilientes, colaborativas,
coesas e vencedoras.

5. Conceito

6. Conceito
Pessoas: Confiança, Coragem e Colaboração é o tema da edição de 2012 do
Encontro Nacional APG, que decorrerá no dia 30 de outubro de 2012 no Centro
Cultural de Belém. Através de um conjunto de intervenções impactantes e
interativas, lideradas por oradores de referência, a temática Pessoas: Confiança,
Coragem e Colaboração será explorada.
Confiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e
organizações, por Mário Ceitil
Coragem - Uma força de lideranças exemplares, por Frederico Fezas Vital e Miguel
Gonçalves
Organizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz e
sustentável, por Miguel Pina e Cunha e Nadim Habib

7. Conceito
Cada uma das intervenções que compõe o programa é assegurada por reconhecidos
oradores que trazem ao Encontro Nacional APG uma temática e uma experiência
distinta que é complementada pela apresentação, na primeira pessoa, de
emblemáticos estudos de caso, relacionados com o tema das suas intervenções.
Um debate aberto à audiência moderado pelos oradores encerra cada uma das
intervenções, promovendo-se desta forma uma troca de conhecimentos e
experiências num ambiente de intensa aprendizagem.

8. Conceito
Na sessão Colaboração - A importância e o poder da concertação das
vozes, o Maestro João Castro conduz uma inesperada e entusiasmante ação, onde
o mote é exatamente ir mais longe em equipa, reforçando a importância de uma
cultura de união e colaboração, não só no âmbito de uma empresa, como entre os
Gestores de Pessoas.
No final do dia um cocktail de encerramento do encontro onde procede-se à entrega
dos Prémios APG, num momento de reconhecimento, elogio e celebração do
talento dos Gestores de Pessoas em Portugal.

9. Objetivos

10. Objetivos
- Criar uma conferência emblemática de gestão de pessoas, capaz de atrair,
envolver, elogiar e unir os profissionais da área em torno da causa das
pessoas enquanto o grande motor das organizações;
- Reforçar a importância das pessoas, das equipas e das culturas
vencedoras para liderar e criar o futuro, não só junto do target dos
profissionais do setor, como da comunidade corporativa e da sociedade em geral;
- Desenvolver um programa com alinhamento impactante, dinâmico e
integrador, capaz de combinar oradores de renome, casos práticos de
referência, testemunhos de líderes empresariais, vídeos, interação e networking;
- Fortalecer o posicionamento da APG enquanto associação de referência no
conhecimento e nas práticas de gestão de pessoas em Portugal.

11. Programa

12. Programa
09.30 Registo e welcome coffee
10.00 Vídeo de abertura: Pessoas - O coração das organizações
10.05 Abertura e boas vindas por Margarida Barreto
10.10 Confiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e organizações
Vox pop (2 mins)
Intervenção Mário Ceitil(45 mins)
Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Debate moderado por orador e aberto à audiência (15 mins)
11.20 Coffee break
11.40 Coragem - Uma força de lideranças exemplares
Vox pop (2 mins)
Intervenção Frederico Fezas Vital (20 mins)
Intervenção Miguel Gonçalves (20 mins)
Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Debate moderado pelos oradores e aberto à audiência (15 mins)

13. Programa
13.00 Almoço
14.30 Organizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz e sustentável
Vox pop (2 mins)
Intervenção Miguel Pina e Cunha (40 mins)
Intervenção Nadim Habib (40 mins)
Caso real 1 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Caso real 2 (5 mins, 5 slides, uma história real)
Debate moderado por orador e aberto à audiência (20 mins)
16.20 Colaboração – A importância e o poder da concertação das vozes, por Maestro João Castro
17.20 Encerramento Encontro Nacional APG
17.30 Cocktail e entrega de prémios APG
Nota: O almoço não está incluído no programa do Encontro Nacional APG podendo ser adquirido no local.

14. Intervençõe
s
e
Oradores

15. Intervenções e Oradores
Confiança - Um valor central para a excelência de pessoas, equipas e
organizações
Com um estilo desafiador Mário Ceitil demonstra a importância do
estabelecimento de relações, lideranças e ambientes de confiança ao longo
de toda a cadeia de valor da organização, nomeadamente no desempenho e
na performance das equipas de trabalho e relacionamento com os vários
stakeholders. Uma intervenção que trabalha práticas que promovem a criação de
contextos organizacionais que favorecem o envolvimento, a pro-atividade e a
resiliência das equipas.

16. Intervenções e Oradores
Sobre Mário Ceitil
Mário Ceitil é atualmente Diretor Associado da CEGOC, Managing Diretor da
Franklin Covey, Professor Convidado na Faculdade de Ciências Económicas e
Empresariais da Universidade Católica e Professor Auxiliar Convidado da
Universidade Lusófona.
Tendo desempenhado funções de consultor e formador na CEGOC desde 1981,
participou em vários projetos de Desenvolvimento Organizacional e de Gestão dos
Recursos Humanos, em algumas das principais empresas e organizações em
Portugal e nos países da África lusófona. Integrou, como consultor, equipas
internacionais do grupo CEGOS, em projetos europeus.

17. Intervenções e Oradores
Sobre Mário Ceitil
Publicou mais de uma centena de artigos em vários jornais e revistas e é coautor dos
livros Recursos Humanos, Eis a Questão, Recursos Humanos (Jean-Marie Peretti) e
Gestão de Recursos Humanos - Contextos, Processos e Técnicas. É autor de O
Carro de Jagrená - A Gestão das Pessoas nos Contextos da Modernidade e
Sociedade, Gestão e Competências. É organizador do livro Gestão e
Desenvolvimento de Competências.
A partir da obra de Stephen R. Covey escreveu, em coautoria, “Os 7 Hábitos das
Pessoas Altamente Eficazes – Para Principiantes”. Um livro que evidencia como
cada um dos hábitos de eficácia pode, quando transposto para contextos
profissionais, de grupo ou pessoais, assegurar desempenhos altamente eficazes e

18. Intervenções e Oradores
Coragem - Uma força de lideranças exemplares
Num contexto de enorme turbulência, incerteza e exigência, onde a necessidade de
adaptação e mudança são constantes, onde a motivação, envolvimento, coesão e
resiliência das pessoas e equipas é fundamental, Frederico Fezas Vital e Miguel
Gonçalves conduzem intervenções únicas onde abordam como pessoas equipas
poderão ser inspiradas, motivadas e envolvidas na prossecução de sonhos
e ambições que exigem coragem de todos nós.

19. Intervenções e Oradores
Sobre Frederico Fezas Vital
Frederico Fezas Vital criou, em 2007, o projeto “Terra dos Sonhos”, ocupando
atualmente a função de Principal Dreamer (PD) e Chief Executive Dreamer (CED)
desta organização sem fins lucrativos que, em apenas 5 anos, já conta com 1.900
voluntários, em 4 pontos do País (Lisboa, Porto, Coimbra e Évora). À frente da “Terra
dos Sonhos” já realizou os sonhos mais inatingíveis de 376 crianças e jovens
doentes, carenciados e idosos.
Depois de um percurso eclético, com uma licenciatura em Direito na Universidade
Católica, uma pós-graduação em Marketing no ISG e uma especialização em Project
and Leadership Management no INSEAD (França), IESE (Barcelona) e Heriot-Watt
(Edimburgo), Frederico Fezas Vital descobre no desenvolvimento de projetos sociais

20. Intervenções e Oradores
Sobre Frederico Fezas Vital
como “não querer estar em nenhum outro lado”.
A firme convicção de que todos têm os recursos internos necessários para
realizarem os seus objetivos mais inspiradores (os seus sonhos), transmitida, de
forma apaixonada e sentida, nas suas conversas, constituem o seu principal móbil e
o eixo da sua espinha dorsal de empreendedor social.
O seu principal sonho é o de conseguir motivar empresas e particulares a
acreditarem no seu potencial e, mais do que isso, a agirem, nas suas vidas,
pessoais e profissionais, de forma focada na realização dos seus maiores
sonhos.

21. Intervenções e Oradores
Sobre Miguel Gonçalves
O Miguel Gonçalves é um psicólogo atípico, criativo com imaginação infantil.
Fundou a Spark Agency, uma agência de criatividade especializada em design
thinking e ecossistemas de aceleração e tem criado diversos frameworks que estão a
redesenhar o interface entre pessoas e empresas:
So Pitch – Evento que aproxima uma nova geração de empresas com pessoas que
querem trabalhar. Udini – Pretende ser a melhor rede de mentoria em Portugal,
aproxima CEOs e empresários de pessoas que querem lançar ideias de negócio.
Sim, Ideias para Portugal – Framework de geração de ideias centrado na resolução
de problemas de Portugal em 5 eixos: Academia/Mercado, Emprego, Exportações,
Materiais de Futuro e Turismo.

22. Intervenções e Oradores
Sobre Miguel Gonçalves
SiliconCard – Uma mobile app desenhada para potenciar o networking durante
eventos, conferências e actividades de grupo. Lançada em Julho, a app está no top
das apps portuguesas.
É pintor e lançou o SliceWalking, um projecto que através de Arte, apoia neste
momento mais de 40 famílias em países de 3º Mundo.
No TEDxYouth Braga partilhou o que acredita sobre o mercado de trabalho:.
Tem 33 anos e quer mudar o Mundo.

23. Intervenções e Oradores
Organizações Positivas - Uma cultura para um desempenho superior, feliz
e sustentável
No Encontro Nacional da APG Miguel Pina e Cunha e Nadim Habib conduzem
uma intervenção fascinante onde abordam os pilares subjacentes a uma organização
positiva, em que partilham como se pode criar e desenvolver uma cultura
organizacional positiva otimizando o seu potencial e assegurando maior
produtividade, melhores resultados, bem estar e felicidade dos
colaboradores e assim obter um desenvolvimento e crescimento
sustentável.
“Os gestores e as organizações devem assumir o papel de agentes da positividade e
os indivíduos devem identificar as suas forças, desenvolvê-las e procurar os

24. Intervenções e Oradores
Sobre Miguel Pina e Cunha
Miguel Pina e Cunha é professor catedrático na Faculdade de Economia da
Universidade Nova de Lisboa. É diretor académico do The Lisbon MBA (Nova,
Católica, MIT).
Doutorado pela Universidade de Tilburg e agregado pela Universidade Nova de
Lisboa, é autor ou organizador de trinta livros, e de mais de oitenta artigos em
revistas internacionais.

25. Intervenções e Oradores
Sobre Nadim Habib
M. Sc. pela London School of Economics, conta com uma experiência de mais de 15
anos como consultor de empresas, apoiando-as na definição e desenvolvimento de
estratégias de Marketing, Criatividade e Inovação.
Antes de ingressar na NOVA, desempenhou funções de direcção em diversas
empresas multinacionais em Inglaterra, Bélgica.
Foi director-geral da Hill & Knowlton Portugal. É atualmente CEO do NOVA
Executivos e um conceituado especialista em inovação e criatividade. Leciona
atualmente o módulo de Criatividade & Inovação no Curso Geral de Gestão do Nova
Executivos e em formações customizadas.

26. Intervenções e Oradores
Colaboração - A importância da concertação das vozes
Para encerrar o programa do Encontro Nacional APG 2012, uma fascinante ação de
teambuilding que combina uma intervenção do Maestro João Castro com uma forte
e inesperada experiência musical, através da qual os participantes sentem que com
Alegria, Paixão, Criatividade, União, Cooperação, Coordenação e Audácia,
vai-se efetivamente mais longe em equipa! – Uma atitude, uma cultura tão importante
de promover nas organizações como na comunidade dos Gestores de Pessoas!

27. Intervenções e Oradores
Colaboração - A importância da concertação das vozes
O Maestro João Castro lidera a acção começando por expor, num discurso ilustrado
por passagens musicais, as semelhanças existentes entre o modo de funcionamento
de um coro e o funcionamento das organizações. As semelhanças são inegáveis: em
ambos os contextos existe uma liderança que orienta o desempenho do grupo em
função de um objectivo comum e para o qual a cooperação e a afinação entre as
partes envolvidas é absolutamente crítica; em ambos os contextos todos os seus
elementos perseguem o sucesso e um desempenho superior; tanto no coro como
nas organizações os objectivos colectivos sobrepõem-se aos objectivos individuais; e
por fim, a satisfação que os elementos de um coro sentem quando dão um bom
concerto e atingem os resultados pretendidos é semelhante à satisfação que os

28. Intervenções e Oradores
Colaboração - A importância da concertação das vozes
Nesta acção os participantes são ainda convidados a interagir de uma forma
inesperada com um coro Gospel, vivendo uma experiência de verdadeiro trabalho
em equipa, de complementaridade e colaboração. A ação divide-se em 4 momentos:
1 - Intervenção inicial onde o Maestro estabelece a analogia entre o modo de
funcionamento de uma empresa e de um coro, ilustrando o discurso com passagens
musicais.
2 - Constituição e ensaio dos grupos de trabalho.
3 - Integração dos grupos com o coro de gospel.
4 - Atuação final.

29. Intervenções e Oradores
Sobre Maestro João Castro
Conhecido nacionalmente por ser a cara do St. Dominic's Gospel Choir João Castro
actua profissionalmente desde os 16 anos sendo o grande pioneiro do Gospel
profissional em Portugal. Possui dois certificados de GMWA tirados no Texas com
médias de 17 e 19 (na escala de 0-20). Excelente piano performer e show man
singer com um vasto CV em Gospel, Blues, Swing e Jazz.
O St. Dominic’s Gospel Choir foi fundado pelo Maestro João Castro em Outubro de
2002 depois de assistir a uma actuação do coro de gospel norte-americano, Georgia
Mass Choir. Tratando-se de um estilo de música pouco conhecido em Portugal o
Reverendo Milton Biggham, regente do coro desafiou o Maestro João Castro a
fundar um coro de gospel português.

30. Planos
Corporativos

31. Planos Corporativos
Como parceiro do Encontro Nacional APG 2012 a sua empresa terá a oportunidade
de:
- Convidar os seus colaboradores, clientes e parceiros estratégicos para uma
conferência com oradores de renome nas áreas dos recursos humanos;
- Desenvolver uma ação de formação, inspiração e envolvimento na sua equipa;
- Explorar a visibilidade da sua empresa e reforçar o seu posicionamento através do
de princípios e práticas que fortalecem as dimensões de confiança, coragem e
colaboração ;
- Fazer ativação de marca e networking na conferência.

32. Planos Corporativos – MAJOR Value
- Logótipo em primeira linha em todos os materiais de comunicação – website
dedicado, publicidade, convites, brochuras, elementos de decoração, painel,
etc;
- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex:
materiais divulgação na pasta dos participantes, projeção de spot de 30” antes
do início do encontro, outras ações a serem analisadas);
- Presença em uma sessão temática com um caso real (a analisar com
organização);
- Divulgação de um artigo de fundo ou promoção de um produto/serviço nos
meios APG;
- 12 entradas para o Encontro;

33. Planos Corporativos – MEDIUM Value
- Logótipo em primeira linha em todos os materiais de comunicação – website
dedicado, publicidade, convites, brochuras, elementos de decoração, painel,
etc;
- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex:
materiais divulgação na pasta dos participantes, projeção de spot de 30” antes
do inicio do encontro, outras ações a serem analisadas);
- Divulgação de um artigo de fundo ou promoção de um produto/serviço nos
meios APG;
- 7 Entradas para o Encontro;
- Desconto de 15% em entradas adicionais.

34. Planos Corporativos – SOFT Value
- Logótipo em segunda linha em todos os materiais de comunicação – website
dedicado, publicidade, convites, brochuras, elementos de decoração, painel,
etc;
- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex:
materiais divulgação na pasta dos participantes, outras ações a serem
analisadas);
- Divulgação de um artigo de fundo ou promoção de um produto/serviço nos
meios APG;
- 4 entradas para o Encontro;
- Desconto de 10% em entradas adicionais.

35. Planos Corporativos – LIGHT Value
- Logótipo em segunda linha em todos os materiais de comunicação – website
dedicado, publicidade, convites, brochuras, elementos de decoração, painel,
etc;
- Ativação de marca no Encontro em moldes a definir com organização (ex:
materiais divulgação na pasta dos participantes, outras ações a serem
analisadas);
- Divulgação de um artigo de fundo ou promoção de um produto/serviço nos
meios APG;
- 2 entradas para o Encontro;
- Desconto de 10% em entradas adicionais.

36. Notas Finais

37. Notas Finais
Caso tenha interesse em ser parceiro do Encontro Nacional da APG deverá
confirmar o seu interesse até ao próximo dia 1 de outubro de 2012.

38. Contactos

39. Contactos
APG | Vítor Carvalho | vitor.carvalho@apg.pt
Av. António Augusto de Aguiar, nº 106 - 7º 1050-019 Lisboa - Portugal
Tel: +351 213 522 717 Tel: +351 213 580 912
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WIN World | Carlota Ribeiro Ferreira | carlotarf@winworld.pt
Rua Alexandre Herculano, 11 – 2º dto | 1150-005 Lisboa
T: +351 210 994 018 M: +351 910 694 645
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