Michael Page et Page Personnel se sont intéressés à l’essor du télétravail et à la perception qu’en ont aujourd’hui les salariés. Combien y ont accès ? A quelle fréquence y ont-ils recours ? Et quelles sont, selon eux, les principales motivations des employeurs pour développer le télétravail ?

1. Côté rythme, pas vraiment de norme pour le télétravail
LES SALARIÉS ET LE TÉLÉTRAVAIL
Le télétravail progresse et c’est tant mieux
Enquête en ligne menée par PageGroup en novembre 2018 auprès de 1 792 personnes
L’impact du télétravail sur l'équilibre de vie largement perçu
66%
2018
pour 50% d'entre eux, c'est au moins 4 fois/mois
Top 3 des avantages selon les salariés
 65% concentration facilitée
HISTORY 61% liberté dans la gestion de l’emploi du temps
HEART 54% effets positifs sur la santé (fatigue, stress...)
OUI
des salariés ont eu la possibilité
de faire du télétravail
44%
des salariés qui ont accès
au télétravail en font
au moins 2 fois/mois
des salariés ayant accès au télétravail,
estiment que cela a un impact positif
sur leur équilibre de vie
En dehors des heures de travail aussi ?
... 64% souhaiteraient l’avoir
38%
73%
27% plusieurs fois par semaine
Arrow-Alt-Circle-Up +24% VS 2017
+11% VS 2017
jugent que les objets connectés ont un
impact négatif sur leur équilibre de vie49%
Arrow-Alt-Circle-Up 17% VS 2017
Pour ceux qui n'ont pas
eu cette chance...