La France a été le premier pays à légiférer sur le droit à la déconnexion en l’inscrivant dans le code du travail dès janvier 2017. Mais dans les faits, qu’en est-il vraiment ? Où en sont les salariés français aujourd’hui ? À l’approche des vacances d’été, PageGroup publie les résultats de la dernière édition de l’étude « Les salariés et la déconnexion », qui montrent qu’une prise de conscience est en marche, notamment chez les managers.

1. Des managers qui se connectent en dehors des heures de travail
LES MANAGERS ET LA DÉCONNEXION
Des managers peu satisfaits de leur équilibre vie pro/vie perso
Enquête menée en 2018 par PageGroup auprès de 1792 personnes.
Des managers qui se détachent peu à peu de leurs outils connectés
LE SOIR
PENDANT LEURS
VACANCES
PHONEconsultent leurs mails
tous les jours y compris
le week-end
répondent aux appels
tous les jours y compris
le week-end
48% 33%
à cause des
responsabilités
pour plus de
praticité
se sentent
obligés66% 32% 32%
LE WEEK-END
79%
66%
sont équipés d'au moins
un outil connecté
des managers souhaiteraient se déconnecter davantage
ILS TRAVAILLENT EN DEHORS DE
LEURS HORAIRES
y voient un impact négatif
sur leur équilibre de vie
des managers sont
satisfaits de leur équilibre
vie pro/vie perso
87%
64%
59%
62%
87%
POURQUOI ?