Estres por frio

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Estrés por frío
• Manuel Vega Di Nezio
• Estefania Núñez
• Juliana Otero Rangel
• Marlene Esains

2
Objetivo (I)Objetivo (I)
Trabajadores de cámara fría realizan huelga
pidiendo que se tome el trabajo como insalubre…
Vega Di nezio-Nuñez-Otero Rangel-Esains. Seguridad e Higiene Industrial 2013

3
Objetivo (II)Objetivo (II)
……pero nosotros debemos ofrecer medidas parapero nosotros debemos ofrecer medidas para
que dicha actividad no sea catalogada comoque dicha actividad no sea catalogada como
insalubre.insalubre.

4
Consecuencias de la exposiciónConsecuencias de la exposición
a bajas temperaturasa bajas temperaturas
•• HipotermiaHipotermia Leve (33ºC-35ºC)
Moderada (30ºC-33ºC)
Grave (<30ºC)

5
•• VasoconstricciónVasoconstricción
•• TiriteraTiritera
•• CongelaciónCongelación
Activa musculatura con el fin de
generar calor.
Busca disminuir el flujo de sangre a la
superficie del cuerpo dificultando la
disipación de calor al ambiente. Sin
embargo, desciende la temperatura
de las extremidades.
El agua se expande al congelarse, se
produce la ruptura de los tejidos.

6
Medidas a tomarMedidas a tomar
Todos las actividades realizadas en exposicion a bajas temperaturas y
a corrientes de viento considerables deberán tener en cuenta las
siguientes consideraciones.

7
• Los trabajadores deberán poseer todas
extremidades protegidas.
• Si una superficie que se encuentra a -7ºC
esta a la alcance de la mano, el supervisor
advertirá constantemente al trabajador.

8
•• Se deberá preveer la vestimenta a utilizar por losSe deberá preveer la vestimenta a utilizar por los
trabajadores, de acuerdo al Ireq (cuantifica eltrabajadores, de acuerdo al Ireq (cuantifica el
aislamiento térmico que debe proporcionar laaislamiento térmico que debe proporcionar la
vestimenta)vestimenta)

9
• Se utilizará vestimenta cortaviento y se
sustituirá la ropa humedecida.

10
• Se deberán proporcionar
sopas y bebidas dulces
calientes. También se deberá
evitar el consumo
de café.

11
• Se realizarán
reconocimientos médicos
previos para detectar
disfunciones circulatorias,
problemas dérmicos, etc.

12
• A los nuevos
empleados no se les
exigirá, en los
primeros días, que
trabajen la jornada
completa
expuestos al frío
hasta que se
acostumbren a las
condiciones de
trabajo.

13
• Se deberá controlar adecuadamente el ritmo
de trabajo.

14
• El periodo máximo de trabajo será de 4 horas,
si el trabajador se expone a temperaturas entre
-18ºC y -34ºC

15
• Todos los lugares dispuestos para este tipo de
actividades deberán utilizar pantallas cortaviento
en exteriores y difusores de aire.
MOTIVO
Reducir la velocidad del aire

16
• Se medirán la temperatura y la velocidad del
aire del ambiente laboral cada cuatro horas.

17
• En las cercanías se
dispondrán refugios de
calentamiento provistos
de calefacción (cabinas,
salas de descanso, etc.)
y a los trabajadores se
les deberá obligar a usar
estos refugios a
intervalos regulares.

19
1) Protección de las extremidades.
2) Utilización de vestimenta adecuada.
3) Ingestión de bebidas calientes.
4) Limitación del consumo de café.
5) Chequeos médicos previos.
6) Utilización de difusores de aire.
7) Medición de la temperatura y de la velocidad
del aire.
8) Disminución del tiempo de trabajo.
9) Utilización de refugios calefaccionados en
intervalos.
10) Control del ritmo de trabajo.

20
Diario La Mañana. Neuquén. 14 de marzo del 2013
Varios dirigentes gremiales que hacen parte de la industria del hielo elevaron
una solicitud para que el trabajo realizado en frigoríficos fuera declarado
insalubre, debido a las condiciones en las cuales se desarrolla dicha
actividad.
Néstor Muñoz y Eduardo Soria, presentaron en la Comisión de Asuntos
Laborales su solicitud formal. Al respecto, expresaron su inconformidad ante
las condiciones de trabajo existentes, entre las cuales hicieron referencia a
la existencia de aire contaminado como resultado de las emanaciones de
los auto-elevadores. También expusieron su insatisfacción ante la falta de
regulación en materia laboral, ya que actualmente deben trabajar en
jornadas que van desde las 8 hasta las 10 horas diarias.
En este sentido, los gremialistas pidieron a los legisladores que intercedieran
ante la Secretaría de Trabajo para lograr la aprobación de la solicitud.
“Trabajamos en una atmósfera viciada de aire contaminado por las
emanaciones de los auto-elevadores”, dijo Muñoz y contó que, ante la falta
de regulación, hoy cumplen jornadas de entre 8 y 10 horas diarias.

21
BibliografíaBibliografía
• Manual de Higiene Industrial. Fundación Mapfre,
1991, Madrid.
• Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el
Trabajo.Dec.351/79
• www.insht.es (pagina oficial del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.España)
• www.lmneuquen.com.ar/ (pagina oficial diario “la
mañana”. Neuquén)

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