Personal Information
Organization / Workplace
Lisbon Area, Portugal, Lisboa Portugal
Occupation
Consultor e Formador nos domínios: Project Management; Soft Skills; Gestão de Vendas e Vendas; Negociação; Estratégia.
Website
www.luisbranco.com
About
MISSÃO:
Apoiar as pessoas e as organizações/empresas no seu desenvolvimento, através da formação/treino, consultoria, coaching, mentoring e outros processos, técnicas ou ferramentas que facilitem o empowerment.
ÁREAS DE COMPETÊNCIA:
Management (Liderança, Motivação, Trabalho em Equipa, Gestão de Conflitos, Comunicação, Organização e Condução de Reuniões, Organização Pessoal e Delegação, Processo de Tomada de Decisão), Gestão Estratégica, Gestão na óptica do Marketing, Gestão de Vendas, Técnicas de Vendas, Negociação, Gestão de Projectos, Formação de Formadores (Presencial ou em eLearning) e Coaching.
PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
Invest
Tags
luis branco
luis fortunato de abreu branco
luis abreu branco
consultoria
treino
liderança
equipa
motivao
liderana
trabalho em equipa
gestao de projectos
formação
formao
pmi portugal toastmasters
motivação
projectos
coaching
trabalho-em-equipa
lideranca
estratgia
áreas de conhecimento na gestão de projectos
processos de encerramento
pmi
resultados
desenvolvimento pessoal
mentoring
formacao
luisbranco
planeamento
vendas
apoiarparadesenvolver
processos de iniciação
processos na gestão de projectos
relações interpessoais
membros
competencias
comunicação
toastmasters
formacao; treino; equipa; trabalho-em-equipa; lide
motivacao
engenharia
auto-motivao
valores
motivo
elearning
gestao de projetos
projetos
processo de delegação
delegação
delegar
know how na gestão de projetos
perspicácia nos negócios
power skills
formas de trabalhar
gestores de projetos
triangulo do talento
talent triangle
entregar
revisão e retrospetiva
implementar
planear e estimar
agile
scrum
lotes pequenos de produção
diversidade
agilidade
escalabilidade
suporte de hardware
cooperacao
interação
processos de gestão de projectos
gestão dos riscos
gestão dos recursos
gestão dos custos
gestão do âmbito
gestão do cronograma
gestão das partes interessadas
gestão das comunicações
gestão das aquisições
gestão da integração
gestao da qualidade
ferramentas e técnicas para a gestão de conflitos
luisabreubranco
gestão de conflitos
conflitos
motivação de equipas
equipas
teorias da motivação
marketing
formação; treino; consultoria; coaching; mentoring
aprendizagem; teorias de aprendizagem; formação;lu
consultoria; formação; coaching; mentoring; empowe
inteligência emocional; 7 hábitos das pessoas alta
paixÃo
técnicas e ferramentas por área de conhecimento
areas de conhecimento
técnicas e ferramentas na gestão de projectos
ferramentas
tecnicas
triunfar no mundo vuca
tecnologías
mundo vuca
vuca world
vuca
outputs na gestão de projectos
framework na gestão de projectos
framework
processos de monitorização e controlo
processos de planeamento
visão
disciplina
consciência
consistencia
coerência
desenvolver as 4 dimensões
ser humano como um todo
paradigma do ser humano como um todo
4 dimensões humanas
necessidades básicas
necessidades
era da transformação
era do trabalhador do conhecimento
era industrial
mandato da direcção
mandato
direcção 2017-2018
pmo portugal toastmasters
responsabilidades da comissão executica
funções comissão executiva
clube toastmasters
comissão executuva
isg
discursar com impacto
impacto
discursar
resultados alcançados
plano vs actididades
balanço actividades
actividades desenvolvidas
balanço
fidelização
satisfação
índice de satisfação
estudo de satisfação
clube
principios
compromisso
falar em público
pmi portugal toastmaasters
princípios e valores
plano da dirtecção
missão
actividades
sucesso
vender com sucesso
processo de vendas
técnicas e ferramentas de vendas
como convidar
clubes
recrutamento
comunicação
execução
processo de tomada de decisão
decisões
maturidade
crescimento
a pessoa como um todo
as 4 dimensões do ser humano
teorias de liderança
marketing multi-nível
marketing de rede
hábitos; eficácia; hábitos eficazes; formação
eficácia; hábitos; hábitos eficazes;
aja sobre o que é importante
escolhas
dê prioridade às pedras grandes
decisão
alimente a sua chama
alta energia
persiga o extraordinário
resposta
estimulo
gestão de projectos
formação; treino; consultoria; coaching; mentori
auto-confianca
redes de cooperacao
projectos chave na mao
gestao
desenvolvimento empresarial
rede de competencias
parceria
rede
management
networking
auto estima
auto motivao
relaes interpessoais
paradigma
comunicao
trabalho-em-equipamotivacao
formacao treino luis br
auto-confiana
lidetana
misso
portflio de produtos e servios
estrategia
diagostico
novas
aco
planos
oportunidades
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(1)educacao a distância: Proposta Pedagogica
joao jose saraiva da fonseca
•
15 years ago
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Organization / Workplace
Lisbon Area, Portugal, Lisboa Portugal
Occupation
Consultor e Formador nos domínios: Project Management; Soft Skills; Gestão de Vendas e Vendas; Negociação; Estratégia.
Website
www.luisbranco.com
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MISSÃO:
Apoiar as pessoas e as organizações/empresas no seu desenvolvimento, através da formação/treino, consultoria, coaching, mentoring e outros processos, técnicas ou ferramentas que facilitem o empowerment.
ÁREAS DE COMPETÊNCIA:
Management (Liderança, Motivação, Trabalho em Equipa, Gestão de Conflitos, Comunicação, Organização e Condução de Reuniões, Organização Pessoal e Delegação, Processo de Tomada de Decisão), Gestão Estratégica, Gestão na óptica do Marketing, Gestão de Vendas, Técnicas de Vendas, Negociação, Gestão de Projectos, Formação de Formadores (Presencial ou em eLearning) e Coaching.
PRINCIPAIS ACTIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
Invest
Tags
luis branco
luis fortunato de abreu branco
luis abreu branco
consultoria
treino
liderança
equipa
motivao
liderana
trabalho em equipa
gestao de projectos
formação
formao
pmi portugal toastmasters
motivação
projectos
coaching
trabalho-em-equipa
lideranca
estratgia
áreas de conhecimento na gestão de projectos
processos de encerramento
pmi
resultados
desenvolvimento pessoal
mentoring
formacao
luisbranco
planeamento
vendas
apoiarparadesenvolver
processos de iniciação
processos na gestão de projectos
relações interpessoais
membros
competencias
comunicação
toastmasters
formacao; treino; equipa; trabalho-em-equipa; lide
motivacao
engenharia
auto-motivao
valores
motivo
elearning
gestao de projetos
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perspicácia nos negócios
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formas de trabalhar
gestores de projetos
triangulo do talento
talent triangle
entregar
revisão e retrospetiva
implementar
planear e estimar
agile
scrum
lotes pequenos de produção
diversidade
agilidade
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suporte de hardware
cooperacao
interação
processos de gestão de projectos
gestão dos riscos
gestão dos recursos
gestão dos custos
gestão do âmbito
gestão do cronograma
gestão das partes interessadas
gestão das comunicações
gestão das aquisições
gestão da integração
gestao da qualidade
ferramentas e técnicas para a gestão de conflitos
luisabreubranco
gestão de conflitos
conflitos
motivação de equipas
equipas
teorias da motivação
marketing
formação; treino; consultoria; coaching; mentoring
aprendizagem; teorias de aprendizagem; formação;lu
consultoria; formação; coaching; mentoring; empowe
inteligência emocional; 7 hábitos das pessoas alta
paixÃo
técnicas e ferramentas por área de conhecimento
areas de conhecimento
técnicas e ferramentas na gestão de projectos
ferramentas
tecnicas
triunfar no mundo vuca
tecnologías
mundo vuca
vuca world
vuca
outputs na gestão de projectos
framework na gestão de projectos
framework
processos de monitorização e controlo
processos de planeamento
visão
disciplina
consciência
consistencia
coerência
desenvolver as 4 dimensões
ser humano como um todo
paradigma do ser humano como um todo
4 dimensões humanas
necessidades básicas
necessidades
era da transformação
era do trabalhador do conhecimento
era industrial
mandato da direcção
mandato
direcção 2017-2018
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responsabilidades da comissão executica
funções comissão executiva
clube toastmasters
comissão executuva
isg
discursar com impacto
impacto
discursar
resultados alcançados
plano vs actididades
balanço actividades
actividades desenvolvidas
balanço
fidelização
satisfação
índice de satisfação
estudo de satisfação
clube
principios
compromisso
falar em público
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princípios e valores
plano da dirtecção
missão
actividades
sucesso
vender com sucesso
processo de vendas
técnicas e ferramentas de vendas
como convidar
clubes
recrutamento
comunicação
execução
processo de tomada de decisão
decisões
maturidade
crescimento
a pessoa como um todo
as 4 dimensões do ser humano
teorias de liderança
marketing multi-nível
marketing de rede
hábitos; eficácia; hábitos eficazes; formação
eficácia; hábitos; hábitos eficazes;
aja sobre o que é importante
escolhas
dê prioridade às pedras grandes
decisão
alimente a sua chama
alta energia
persiga o extraordinário
resposta
estimulo
gestão de projectos
formação; treino; consultoria; coaching; mentori
auto-confianca
redes de cooperacao
projectos chave na mao
gestao
desenvolvimento empresarial
rede de competencias
parceria
rede
management
networking
auto estima
auto motivao
relaes interpessoais
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comunicao
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formacao treino luis br
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