Este documento trata sobre liderazgo y asertividad en la toma de decisiones. Explica que el liderazgo implica influir sobre otros para alcanzar metas comunes e inspirarlos a través de decisiones acertadas. También describe la importancia de la asertividad al tomar decisiones, lo cual implica respetarse a sí mismo y a los demás, ser directo y honesto. Luego presenta un caso práctico sobre un deslave en Cuaxicala, Puebla que dañó ductos, y las acciones tomadas para evitar desabastec
5. Liderazgo
Función que ocupa una persona que se distingue del resto
•
Influencia sobre otros
•
Se distingue sobre los demás
•
Incentiva hacia un objetivo común
•
Toma decisiones acertadas sobre el grupo
•
Inspira para alcanzar una meta común
8. Aspectos del liderazgo
Don de gentes
Compostura emocional
Fuerza
Disciplina
Visión
Dedicación
Impulso
Sincronización
Respeto
......y demás
9. Capacidad de análisis
Toma de decisiones firmes
Actuar con estrategia
Impulsar la innovación
Perspicacia financiera
Administrar globalmente
Rol del
líder
Aprendizaje continuo
Mostrar adaptabilidad
Establecer confianza
Liderar con carácter y aplomo
Mostrar dirección e iniciativa
Administrar y manejar los cambios
Administrar y mejorar los procesos
Construir planes realistas
Administrar la ejecución de planes y
acciones
Concentrarse en los clientes
Influenciar a otros
Comprometer e inspirar a otros
Construir talento
Facilitador
Promover el trabajo en equipo
Adoptar la comunicación abierta
Hablar con impacto
Escuchar atentamente
Comunicación escrita efectiva y
clara
Establecer buenas relaciones
Manejo de conflictos
Manejo de diversidad
11. Fases del crecimiento del
liderazgo
1. No sé lo que no sé
3. Sé que estoy creciendo y lo
demuestro
2. Sé lo que no sé
4. Simplemente ser por lo que yo
sé
12. El pesimista se queja del viento,
El optimista espera que cambie...
El líder arregla las velas
14. Asertividad:
definición
Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre,
clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada
Es tener la capacidad necesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social
y laboral normalizado
Es respetarse a si mismo, respetar a los demás. Ser directo, honesto y apropiado
Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar. Ser muy positivo y
usar correctamente el lenguaje no verbal
15. Asertividad en la toma de decisiones
La asertividad tiene componentes que nos ayudan a la toma de decisiones:
•
Respeto a ti mismo
Respeto a los demás
•
Ser directo
•
Ser honesto
•
Ser apropiado
•
Saber qué decir
•
Control emocional
•
Saber escuchar
•
Ser positivos
Lenguaje no verbal
•
•
Decidir es tomar las riendas con
firmeza y ser responsables de lo que
pase;
es comprometerse con algo o con
alguien, pero sin olvidarse de nosotros
mismos
21. Caso práctico
El pasado 14 de septiembre
se
presentó
una
emergencia operativa y
ambiental ocasionada por
las intensas lluvias de los
huracanes Manuel e
Ingrid,
provocando
el
desplazamiento de la ladera
oeste
del
cerro
Tlaxpanaloya en la localidad
e Cuaxicala, Puebla que
originó el desplazamiento y
ruptura de 3 ductos.
Cuaxicala,
Puebla
22. Caso práctico
Oleoducto 24"
Poza Rica Salamanca
Suministra 80 mbd de crudo a la
Ref. Salamanca para la elaboración
de lubricantes
Poliducto 24" - 18"
Poza Rica - Azcapotzalco
Abastece 160 mbd al Valle de
Méxicod e gasolinas Magna,
Premium y Diesel UBA
Poliducto 14"
Poza Rica - Tula
Suministra 85 mbd de gasolinas,
diese y bases (MTBE, componentes
y gasolina base octano) a las Ref.
tula y Salamanca
29. Acciones para evitar el desabasto
Instalación de tubería flexible y
puesta en operación del Poliducto 14"
Poza Rica - Tula
Libramiento provisional de 1.5 km
para el Poliducto 18" Poza Rica Azcapotzalco
Libramiento definitivo de 5.8 km para
los 3 ductos
31. Acciones para evitar el desabasto
Instalación de tubería flexible y
puesta en operación del Poliducto 14"
Poza Rica - Tula
32. Acciones para evitar el desabasto
Libramiento provisional de
1.5 km para el Poliducto 18"
Poza Rica - Azcapotzalco
33. Acciones para evitar el desabasto
Libramiento definitivo de 5.8 km
para los 3 ductos
Construcción de 3 líneas (24, 18 y
14") de 5.8 km, dentro de un DDV
de 19m de ancho, enterradas entre
1.5 y 1.8 m, para conectar de forma
segura y definitiva los 3 sistemas de
transporte siniestrados, eliminando
las condiciones de riesgo.
Con estos trabajos se elimina el
riesgo inminente si ocurre otro
deslizamiento,
evitando
afectaciones
a
la
comunidad,
impactos ambientales y asegurando
el abastod e combustibles
35. Medidas de compensación y
mitigación
•
El desmonte se llevó a cabo por medios manuales y/o mecánicos; no se usó
ningún tipo de sustancia química o fuego para este fin
•
Las actividades de derribo de arbolado se realizaron de manera direccional
para no afectar la vegetación circundante
•
Los árboles que fueron removidos de su lugar será sustituidos por árboles de
la misma especie o similar en otro sitio de acuerdo a la normatividad
existente en materia forestal en razón de 1:3, es decir, por cada árbol
desmontado se reposicionarán 3
•
Como medida compensatoria, reubicar las especies que hayan sido
removidad de su ecosistema, en un sitio similar a las condiciones del que fue
removido
•
Inspección trimestral conjunta para verificar el estado de los árboles
sustituido, replantando los necesarios
36. Siguientes pasos
•
Mantener estrecha coordinación con la SEMARNAT, así como la comunidad
de Cuaxicala, dependencias municipales y estatales, informando de los
avances que se tengan al respeco
38. No existe un camino...
Se hace el camino al andar
Notas del editor
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En la siguiente lámina aparece el tema y tu nombre
Siguiente empieza con el Título de Liderazgo
Explicas que vas a hablar de liderazgo y su importancia.
Pregunta al público:
Saben qué es el liderazgo?
Saben qué es un líder?
Definición de Liderazgo.
Explicar lo que es.
Características del liderazgo
Al final hablar de su importancia
Estas características nos definen a un líder
El liderazgo NO nace, SE hace.
Ciertamente hay quien tiene mayores habilidades nata, pero...
Aspectos del liderazgo:
Mencionarlos 1 a 1 según va apareciendo
Rol del líder:
Pensamiento de líder (6 dimensiones)
Liderazgo hacia nuestro personal (12 dimensiones)
Resultados del liderazgo (7dimensiones)
Liderazgo personal (3 dimensiones)
4 tipos de liderazgo en función de:
- habilidad (saber hacerlo), y
- compromiso (querer hacerlo)
Directivo
Coaching
Apoyo o tutor
Delegativo
Analizar la situación y la persona para usar el correcto. Un mismo colaborador puede requerir diferentes tipos de liderazgo en función de la situación
4 fases del desarrollo como líder
No tengo conciencia de mi ignorancia. Necesito darme cuenta
Tengo conciencia de mis debilidades y de que necesito fortalecerme
Es la mejor etapa: domino mis debilidades y fortalezas y trabajo día a día en mejorarlas
Soy un líder consolidado y desarrollador de líderes
El líder arregla las Velas
Nuestro siguiente tema es: Asertividad
Definir Asertividad
Dar el pase a cada punto (4 puntos)
Explicar el balance entre pasividad y agresividad
Nombrar los componentes de la asertividad
Decidir con firmeza y responsabilidad, sin olvidarse de nosotros mismos.
Liderazgo y Asertividad son 2 elementos que nos llevan a tomar las decisiones correctas.
Una buena decisión no te garantiza un buen resultado. Mientras más buenas decisiones tomes, mejores resultados vas a obtener.
Infraestructura de ductos
Estaciones de bombeo y capacidad de bombeo
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Más de 1,900 instalaciones superficiales