1. 北欧の企業文化
第10講 12月5日 みんな違って
 映画「幸せの経済学」
 金子みすゞ「みんな違って
みんないい」
 日本航空の入社式
 意見交換
 新しい国民の休日(カバヤ)

2. 日日
経本
10 航
09 空
16 の
夕入
刊社
式
25
年
前
と
現
在

3. 多種多様な人材を求め
ない企業と、個性を表
に出せない新入社員。
そこから組織の活力は
生まれてくるのだろう
か。

4. わたしと小鳥とすずと
わたしが両手をひろげても、
お空はちっともとべないが、
とべる小鳥はわたしのように、
地面（じべた）をはやくは走れない。
わたしがからだをゆすっても、
きれいな音はでないけど、
あの鳴るすずはわたしのように
たくさんのうたは知らないよ。
すずと、小鳥と、それからわたし、
みんなちがって、みんないい。
金子みすず [1903-1929]

6. Richard Florida 3T
Technology (技術)
Talent (能力)
Tolerance (許容性)

8. Dahlvig社長
社員には自分で問題を解決す
ることを要求する。いつもマ
ニュアルがあるとは限らない
が、日本人はそう考えていな
い人も多いようだ。
(DN2006-04-25)

9. 学生の到達目標とその手法
フ 創造性 自己効力感
ァ
シ
リ
テ
ー
シ
ョ
ン
Glocal
Global に考えて 地域で行動する
北欧の事例研究 地域社会を知る
自分で考えて、自分で判断して、自分で行動する

10. 創造性
creativity
自己効力感
self-efficacy

11. 自己効力感
self-efficacy
自分がある具体的な状況において
，ある結果を生み出すように要求
された行為をどの程度うまくでき
るかという予測及び確信

12. 起業家精神
entrepreneurship
is the individual’s ability
to translate ideas into
action.
アイデアを行動に翻訳する個人の
能力 （フィンランド教育省）

13. これからのやり方
頭を使えば、アイデア
と可能性は無限
いかにアイデアを実現
させるか。

14. 文明の歴史的変化
狩猟
農業
工業
知業

15. 知的財産
情報
 ソフト、著作権
 デザイン、意匠
 ブランド、商標
 特許、実用新案
 サービス、「体験」

16. これまで
答えは必ずある
答えは一つ

17. これから
答えがないかも
答えは一つではない
かも
問題を自分でみつけ
る必要性

18. みんな違ってみん
ないい
みんな同じでみん
ないい

19. 地頭クイズ ソクラテスの人事
ＮＨＫ総合テレビ 090604 10.00-10.43
http://www.nhk.or.jp/jinji/index.html