Højere arbejdsglæde giver bedre produktivt og større vækst. Jeg ønsker at sætte fokus på de menneskelige egenskaber, der sætter den enkelte i stand til, at omsætte sin faglige dygtighed i praksis. Det mener jeg skal gøres ved, at optimere det enkelte menneskes mulighed for, at give og modtage oplysninger, viden og gode råd, med andre ord at kommunikere effektivt. Ved at kende sine egne styrker og svagheder kan man tilpasse sig og effektivisere sin kommunikation. Ved at kende sine medmenneskers styrker og svagheder, kan man tilpasse sig og effektivisere sin kommunikation. Der er derfor god fornuft i, at skabe denne indsigt, både for individet og for organisationen. Her kan jeg hjælpe, både ved rekruttering af nye medarbejdere og ved organisationsforbedring. Som fremmed i en virksomhed ser man tingene anderledes, og kan spørge ind til kernen. Den viden der afdækkes kan anvendes til forbedringer, så arbejdsgange bliver bedre, fejl opdages i tide eller slet ikke opstår.