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hogar 2012


Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar al Régimen General de la Seguridad Social




  Nueva Ley “empleados de hogar”
                                                      http://www.hogar2012.es


tocamos internet                                                                    junio-2012
autoritas consulting, s.a
 1            ¿A que obliga la nueva Ley?


‣ El empleador es quien tiene la obligación de tramitar el alta y cotizar a la Seguridad Social por el
  empleado.

‣ Si anteriormente el empleado estaba dado de alta, ahora dejará de estarlo y será el empleador el
  que deberá cotizar.

‣ Quien no lo haga puede acarrearle sanciones (entre 626 y 6.250 Euros) y la Seguridad Social
  puede estimar el alta desde el tiempo que calcule que ha existido la  relación, pudiendo hacer
  retroactiva el alta hasta 10 años.

‣ Debe firmarse un contrato de trabajo por las 2 partes.

‣ La Seguridad Social cargará mensualmente un recibo en la cuenta que el empleador  haya
  indicado.

‣ Esta ley le afecta a cualquier trabajador, aunque solo trabaje 1 hora a la semana.




                                                                                                    2
autoritas consulting, s.a
     2        ¿Qué ofrece “hogar2012.es”

‣ El alta del empleador y del empleado.

‣ El contrato de trabajo que establece las relaciones entre empleador y empleado



                                                 ‣ El servicio mensual que cubre las
                                                   necesidades que hay que cumplir y
                                                   las que puedan surgir por la evolución
                                                   de las relaciones entre empleador y
                                                   empleado.




                                                                                     3
autoritas consulting, s.a
    3        ¿En qué consiste?

‣ Pagina web que facilita mediante un sencillo proceso todo lo necesario para poder
  cumplir la Ley.




                                                       ‣ El sistema solicita, solo, lo
                                                         mínimo imprescindible para
                                                         poder cumplir la ley.




                                                                                 4
autoritas consulting, s.a
      4           La logística
‣ Un servicio permanente de ayuda, que le atenderá para cubrir
  las dudas que puedan surgir.

‣ Un servicio de mensajería que le llevará la documentación a
  su domicilio y que la recojerá cuando la tenga
  cumplimentada.

‣ Un grupo de expertos en regimen laboral que solucionaran
  cualquier problema o incidencia.

‣ Un grupo de Ingenieros que dan soporte a todo el sistema
  informático.



                                        ‣ Un grupo de consultores que estarán pendientes de todo el
                                          proceso para asegurar el éxito de cada caso individualizado.




                                                                                                   5

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Hogar 2012 (presentación)

  • 1. hogar 2012 Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar al Régimen General de la Seguridad Social Nueva Ley “empleados de hogar” http://www.hogar2012.es tocamos internet junio-2012
  • 2. autoritas consulting, s.a 1 ¿A que obliga la nueva Ley? ‣ El empleador es quien tiene la obligación de tramitar el alta y cotizar a la Seguridad Social por el empleado. ‣ Si anteriormente el empleado estaba dado de alta, ahora dejará de estarlo y será el empleador el que deberá cotizar. ‣ Quien no lo haga puede acarrearle sanciones (entre 626 y 6.250 Euros) y la Seguridad Social puede estimar el alta desde el tiempo que calcule que ha existido la  relación, pudiendo hacer retroactiva el alta hasta 10 años. ‣ Debe firmarse un contrato de trabajo por las 2 partes. ‣ La Seguridad Social cargará mensualmente un recibo en la cuenta que el empleador  haya indicado. ‣ Esta ley le afecta a cualquier trabajador, aunque solo trabaje 1 hora a la semana. 2
  • 3. autoritas consulting, s.a 2 ¿Qué ofrece “hogar2012.es” ‣ El alta del empleador y del empleado. ‣ El contrato de trabajo que establece las relaciones entre empleador y empleado ‣ El servicio mensual que cubre las necesidades que hay que cumplir y las que puedan surgir por la evolución de las relaciones entre empleador y empleado. 3
  • 4. autoritas consulting, s.a 3 ¿En qué consiste? ‣ Pagina web que facilita mediante un sencillo proceso todo lo necesario para poder cumplir la Ley. ‣ El sistema solicita, solo, lo mínimo imprescindible para poder cumplir la ley. 4
  • 5. autoritas consulting, s.a 4 La logística ‣ Un servicio permanente de ayuda, que le atenderá para cubrir las dudas que puedan surgir. ‣ Un servicio de mensajería que le llevará la documentación a su domicilio y que la recojerá cuando la tenga cumplimentada. ‣ Un grupo de expertos en regimen laboral que solucionaran cualquier problema o incidencia. ‣ Un grupo de Ingenieros que dan soporte a todo el sistema informático. ‣ Un grupo de consultores que estarán pendientes de todo el proceso para asegurar el éxito de cada caso individualizado. 5

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n