Participación de la Lic. Tere Delgado dentro del foro“Mujeres al Poder: una mirada a la participación política de las mujeres desde diferentes ópticas” con motivo de la celebración del sexagésimo primer aniversario del sufragio femenino en México, en el que se abordó la necesidad de exigir una política de Estado que elimine cualquier tipo de discriminación, promueva y fortalezca liderazgos femeninos para lograr una auténtica equidad.

1. “GENERANDO COMPETITIVIDAD”
Empoderando Mujeres en la Industria
Lic. María Teresa Delgado G.
Presidenta del Consejo de Cámaras
Industriales de Jalisco
24 de octubre de 2014

2. ”No deseo que las mujeres
tengan poder sobre los hombres,
sino sobre sí mismas"
Mary Wollstonecraft

3. La vida de la sociedad como la
conocemos ha cambiado de manera
radical… sobre todo para la mujer

4. La participación de la mujer en el mundo
de los negocios es cada día más notoria

5. Nos mueve la enorme
necesidad de desarrollo
personal y profesional

6. El trabajo femenino
YA NO ES SECUNDARIO
ES VITAL

7. Somos un engranaje vital del
motor económico del país

8. EMPODERAMIENTO

9. EMPODERAMIENTO = MAYOR RESPONSABILIDAD
• Dar vida es poder.
•Ser el eje de la familia
es poder.
•Sembrar los valores en
una sociedad es poder.
• La comunicación, a través
de la tecnología, es poder.
•Compartir responsabili-dades
es poder.
•Sumar es poder

10. MUJER ES PODER

11. Entonces…
¿QUÉ SUCEDE?

12. Hoy la realidad es diferente...
NO EXISTE NADA
NI NADIE QUE
NOS PUEDA
DETENER

13. Lo único que nos detiene somos
NOSOTRAS MISMAS

14. Las mujeres restamos mérito a la equidad desde el hogar

15. La situación puede
ser diferente

16. Debemos enfocarnos hacia un NUEVO RETO.
“EL EMPODERAMIENTO”

17. EMPIEZA POR:
Reconócete a ti misma
¿Quién soy? ¿Qué quiero?
¿Cuál es mi filosofía de vida?

18. ARMA TUS ESTRATEGIAS:
Convierte tu sueño en un
proyecto de vida profesional y personal

19. Y Súmate...
La suma de voluntades, talentos y compromisos
es el ÉXITO de cualquier proyecto

20. Interactúa con los diferentes jugadores
de la vida empresarial.

21. Ya existen foros en donde la
participación activa enriquece

22. Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco, AC
Comisión Equidad de Género

23. Historia
• Asignación de la presidencia de la CEG, iniciativa del Lic.
Manuel Herrera Vega.
• Firma de la Adhesión del CCIJ al Acuerdo Estatal por la
Igualdad entre Mujeres y Hombres firmado por los Tres
Poderes del Estado de Jalisco (Junio, 2011).
• Institucionalización de las Comisiones al interior de 15 de los 24
Organismos que integran el CCIJ (Marzo 2012)
• Integración de las 15 representaciones a la Comisión de
Equidad de Género del CCIJ.
• Estructura Organizacional de la CEG a través de 3 Líneas
Estratégicas EG, Mujeres Industriales, Políticas Públicas).

24. Organismos Integrantes

25. Alianzas estratégicas
Congreso del Estado de Jalisco
Instituto Jalisciense de las Mujeres
Consulado General de los
Estados Unidos

26. Estructura
LINEAS ESTRATÉGICAS

27. Se acabaron las
barreras y paradigmas

28. CUANDO EN EL MUNDO NOS VEAMOS COMO
SERES HUMANOS Y NO COMO “HOMBRES Y MUJERES” ,
NUESTRO OBJETIVO SE HABRÁ CUMPLIDO.

29. MUCHAS GRACIAS